Nisan 2015'ten bu yana, Birleşik Krallık'taki ebeveynler, evlat edinilen veya biyolojik çocuklar için aldıkları 50 haftalık ebeveyn iznini - 37'ye kadar ücretli olmak üzere - bölme seçeneğine sahip oldular. Bu, İngiliz babaların zaten aldığı 2 haftalık ücretli babalık iznine ek olarak, Amerika'nınkiyle karşılaştırıldığında düpedüz cömert görünüyor. var olmayan izin politikası. peki neden sadece 100'de bir Babalar ilk yıl izin alır mı? Basit, izin kullanmanın tamamen onlara ait olmadığı ortaya çıktı.
İçinde işitme Parlamentonun Kadın ve Eşitlik Komisyonu ile bu hafta uzmanlar, mevcut politikadaki sorunun, teknik olarak o haftaları çalışan annelere veriyor. O zaman, isterlerse kocalarıyla paylaşma seçeneğine sahipler. Sonuç olarak, Sendikalar Kongresi sadece 5'te 2 babalar, esas olarak eşleri zaten izinde olduğu için izin almaya hak kazanır. Vakfın kurucu ortağı Duncan Fisher, “Bu, toplumumuzda cinsiyet eşitsizliğinin bir temeli olan gerçekten talihsiz bir mesaj veriyor” dedi. Aile Girişimi.
Flickr / Toshimasa Ishibashi
Ve anneler ortak izne hak kazansa bile, erkekler yine de işverenlerinden bunu kullanmalarını istemek zorunda. Bir mühendislik şirketinin pazarlama müdürü, "Esnek çalışma talebim kabul edilmiş olsa da, genellikle yönetimin beni yakalamaya çalıştığını hissediyorum" dedi. “Yarı zamanlı çalışmamla ilgili saygısız sözler olağan” diye ekledi. Hak kazanan ve hak ettikleri izni almak isteyen babalar için yine de uğraşmak zorundalar. "Bunu sana karın mı verdi?" diye soran iş arkadaşlarının damgası. Kadınların onlarca yıldır uğraştığı işyeri ayrımcılığının aynısı. farklı.
İngiliz hükümeti şu anda sadece yüzde 2 ila 8 285.000 uygun çalışan babadan mevcut sistemden yararlanacak. Ancak Hollanda'ya ücretli izinle gitmek işe yaramazsa, İsveççe veya Norveççe belki. İngiltere'nin babalara kendi ücretli izin politikasını vermek, erkeklerin bunu daha rahat almasını sağlayabilir. Sonuçta, çiftler her şeyi paylaşmak zorunda değil.
[H/T] Gardiyan
