Sınır Tanımayan EbeveynlerBirleşmiş Milletler Vakfı'ndaki ortaklarımızla birlikte üretilen, etkili ebeveynler küresel bir etki yaratan lider programlar ve girişimler.
küresel olunca yardımsever vakıflar, Gates Vakfı var ve sonra herkes var. Kapsam, yenilik, etkinlik, her yerde bulunabilirlik açısından - metriğinizi seçin, en üstte. Ve Melinda Gates bunun zirvesinde. Gates, bilgisayar yazılımları veya başka bir şey icat eden kocasının yanı sıra, 40 milyar dolardan fazla hibe ve girişim fonu yönetiyor. Siz bunu okurken, Vakıf çocuk felci ve sıtma gibi küresel belaların ortadan kaldırılmasından, gelişmekte olan dünyada sanitasyonda devrim yaratmaya, ABD'de reform yapmaya kadar her şey üzerinde çalışıyor. Eğitim sistemi (ve bu zar zor Yüzeyi kazımak ne yaptıkları hakkında).
İLGİLİ: Paranızla Güvenebileceğiniz Çocuk Yardım Kuruluşları
Gates'in iki kızı ve bir oğlu var; bu noktada, seyahat ettikleri ve ebeveynleriyle birlikte gönüllü oldukları ölçüde, bu noktada muhtemelen kendi küresel kar amacı gütmeyen kuruluşlarını yönetebilecekler. Ancak düşünmenin ve hayırsever davranmanın değerini anlayan bir çocuk yetiştirmek için kendi kabillion dolarlık temelinize ihtiyacınız yok - Gates'in bu konudaki tavsiyesi şaşırtıcı derecede pratik.
Çalışmanız küresel düzeyde gerçekleşiyor ve milyonlarca insanı etkileyen büyük sorunlarla ilgileniyor. Ebeveyn olmak, bazı açılardan, dünyanızın ancak aileniz kadar büyük olabileceği anlamına gelir. Gün içindeki bu makro görünümden günün sonundaki mikro görünüme geçmek ne kadar zor?
Aslında gün içinde de makro düzeyde kalmamaya çalışıyorum. Tabii ki, yaptığımız işi anlamak için verilere bakarım - muazzam ölçeği ve kapsamı - ama ben ayrıca hastalık ve yoksulluk gibi konuların toplumun arkasındaki bireyleri ve aileleri nasıl etkilediğini düşünmekten hoşlanır. İstatistik. Bu yüzden sahadaki çalışmaları görmek ve daha iyi bir yaşam için mücadele eden insanlarla tanışmak için seyahat etmenin benim için çok önemli olduğunu düşünüyorum. Sorunları daha iyi anlamama yardımcı oluyor ve çocuklarının geleceği için savaşan anne ve babaların kahramanlık hikayelerini duymam için bana ilham veriyor.
Çocuklarınızın hepsi gençtir, bu nedenle siz ve Vakfın üzerinde çalıştığınız sorunları anlayabilirler. Bu sorunlar genellikle yüzlerinde ürkütücüdür; Onları dürüst ve saygılı ama aynı zamanda kavramaya hazır oldukları şeylere duyarlı bir şekilde nasıl açıklarsınız?
Zor. Bazen Bill ve ben gördüğümüz bazı korkunç şeyleri kavramaya hazır değiliz. Kalbim her zaman kırılıyor. Ama çocuklarımızla daha küçükken bile konuşmayı kolaylaştıran iki şey var. Birincisi, dünyanın en yoksul insanlarının karşılaştığı bazı zorluklar benzersiz olsa da, hayattaki hedefleri diğer herkesinkiyle aynıdır. Sağlıklı, mutlu ve üretken olmak isterler ve çocuklarının başarılı olmasını isterler. Bu evrenseldir ve her yerdeki çocuklar bunu görebilir. İkincisi, işimiz hakkında ilham veren çok şey var. Evet, trajedi var, ama aynı zamanda cesaret, kararlılık ve ustalık da var. Bunlar yemek masasında her zaman konuşmaya hevesli olduğumuz hikayeler.
Gates servetinin büyük bir kısmı hayırseverliğe adandı; Bu kararı çocuklarınıza nasıl açıklıyorsunuz ve onların benzer şekilde bağış yapmaya yatırım yapacak yetişkinler olmalarına nasıl yardımcı oluyorsunuz?
Bu kararı bir çift olarak evlenmeden önce vermiştik - bu, nasıl yetiştirildiğimize bağlı olarak bizim için açık olan yoldu. Bu yüzden çocuklarımızı aynı şekilde yetiştirmeye, çevrelerindeki dünyayı görüp anlamaya, saygı duymaya çalışıyoruz. her insanın onurunu ve dünyayı daha adil ve daha adil hale getirmek için ne yapılması gerektiğini düşünmek eşit. Bill ve benim için çok önemli olan bu değerlerin aile hayatımıza kök salması umuduyla çocuklarımızla her zaman bu fikirleri konuşuyoruz. Ayrıca, orada yaşayan insanlar için aşırı yoksulluğun hala günlük bir gerçeklik olduğu yerler de dahil olmak üzere, bir aile olarak yoğun bir şekilde seyahat ediyoruz. Bu, çocuklarımıza dünya çapında var olan eşitsizlikler konusunda kendi merceğini verdi.
"Önemli olan büyük, karmaşık konular hakkında konuşmalar yapmak önemlidir."
Çocuklarının benzer şekilde gönüllülük veya hayırseverlik çabalarına bağışta bulunmalarını sağlamak isteyen ebeveynlere ne gibi tavsiyeleriniz var?
İki şey. İlk olarak, gençken onlarla gönüllü olun. Örneğin, yerel bir evsizler barınağında gönüllü olmak, erken yaptığımız bir şeydi. Birlikte paylaştığımız bir deneyimdi ve sonrasında evsizliğin ne olduğu ve neden olduğu hakkında harika sohbetlere yol açtı. Çocuklarımız artık kendi başlarına pek çok gönüllülük yapıyorlar ve bence bunun nedeni aile olarak başladığımız bir alışkanlık. Söyleyeceğim ikinci şey, önemli olan büyük, karmaşık konular hakkında konuşmalar yapmanın önemli olduğudur. Daha önce de belirttiğiniz gibi, bunlar zor konuşmalar olabilir, ancak çocuklarımızın dünyanın bazı zorlu gerçekleriyle boğuşmasını sağlamaya çalışıyoruz. Çocuklarımızı bu konularla meşgul ettiğimizde, onları her zaman yardım etmek için neler yapabilecekleri konusunda düşünmeye yönlendirir.
Ebeveynlik iznine ilişkin görüşleriniz ilgi çekici, çünkü bunlar genellikle ebeveynlerin haklarından çok çocukların ihtiyaçlarına odaklanıyor. Sizce bu ülkedeki ebeveyn izniyle ilgili konuşmalarda eksik olan ne var?
Soruda söyledin. Netflix yeni politikasıyla çıktığında, çoğunlukla iş dünyası basınında yer aldı ve sorular Netflix'in yeteneğini elinde tutmasına nasıl yardımcı olacağıydı. Bu önemlidir, ancak ebeveyn izninin amacı bu değildir. Bu, ebeveynler ve çocukları hakkında, bir toplumda aile bağlarını güçlendirmek ve çocuklara tam potansiyellerine ulaşmaları için en büyük şansı vermek. Ebeveynler, hayatlarının ilk haftalarında ve aylarında çocuklarıyla daha fazla zaman geçirme fırsatını hak ediyor. Bu yüzden bu ülkede daha iyi izin politikalarına ihtiyacımız var.
Sen ve Bill, Vakfın eşbaşkanlarısınız; Bu ilişkinin bir ailenin eşbaşkanları olmaktan nasıl farklı olduğunu - ve nasıl benzer olduğunu - açıklayabilir misiniz?
Aynı şey, çünkü tıpkı aile hayatımızda yaptığımız gibi, vakıfta sürdürdüğümüz değerlere ayak uydurduğumuzdan emin olmak zorundayız. İş ya da aile olsun, yaptığımız şeyi neden yaptığımız ve nasıl yaptığımız hakkında her zaman konuşuruz. Bu temel değerler ve en üst düzey hedeflerimiz üzerinde bir kez anlaştığımızda, kuruluşta farklı odak alanlarına sahip olabiliriz. Örneğin, herkes için daha iyi bir dünyaya doğru ilerleme kaydetmenin bir yolu olarak özellikle kadınların ve kızların güçlendirilmesiyle ilgileniyorum ve Bill çocuk felcini ortadan kaldırma çabalarına odaklanıyor.
“Bilgisayar ve teknolojide inovasyon söz konusu olduğunda kadınların düşüncesinden yararlanamıyoruz. Bu bir sorun ve bunu düzeltmemiz gerekiyor."
Vakfı nasıl yönettiğinize dair bilgi veren kendi babanızdan ne öğrendiniz?
Babam NASA ile anlaşmalı bir havacılık şirketinde mühendisti. O zamanlar çok fazla kadın mühendis yoktu ama babam yine de yetenekli kadınları ekibine almak için bir noktaya değindi. Özellikle hatırladığım bir kadın, Mary Phillips adında bir matematikçiydi. Teknoloji ve bilim ve matematik gibi konularla ilgilenen genç bir kadın olarak bana kişisel ilham kaynağı oldu. Bu, bu alanlara gerçekten erkeklerin hakim olduğu bir zamandı - bu yüzden babamın tanıyabilmesinden gurur duyuyorum Bir mühendisin nasıl görünmesi gerektiğine dair geleneksel imaja uymayan Mary gibi insanlarda yetenek sevmek. En güçlü takımların çeşitli deneyimler ve geçmişlere sahip takımlar olduğunu anlama yeteneğinde zamanının biraz ilerisindeydi. Bu dersi kariyerime, özellikle de vakfın işleyişine dahil etmeye çalıştım. Yalnızca olağan şüphelilere güvenirseniz, olması gerektiği kadar yaratıcı veya çevik olmayacaksınız.
90'ların başından beri teknoloji alanında çalışıyorsunuz. Kadınların mühendislik ve bilgisayar bilimlerindeki rolü ve algısı son 25 yılda nasıl gelişti? arasındaki fırsat boşluğunu kapatma konusunda kaydedilen ilerlemeden memnun musunuz? cinsiyetler?
Hayır, memnun değilim - uzak bir ihtimal değil. STEM alanlarında kadın ve erkek arasındaki fark geniştir. Kızların bu alanlara doğru yollardan girmeleri teşvik edilmiyor. Teknolojide bunun eşit olduğunu düşünebileceğim bir alan yok ve bu yüzden herkes kaybediyor. Bilgisayarlarda ve teknolojide inovasyon söz konusu olduğunda kadınların düşüncesinden yararlanamıyoruz. Bu bir sorun ve bunu düzeltmemiz gerekiyor. Teknoloji alanındaki kadınların kendi şirketlerini kurmak ve kendi ürünlerini piyasaya sürmek için daha fazla desteğe ihtiyacı var.
Önümüzdeki 5-10 yıl içinde aynı alanlara girmeyi seçerlerse, kızınızın yaşındaki kızlar için işler nasıl farklı olacak?
Umarım yakında, böyle sorular sormamıza gerek kalmaz. Umarım 10 yıl içinde STEM alanlarına giren ve dünya standartlarında teknolojiler üreten kadınların sayısında artış olur. Bu, kızları STEM boru hattına dahil etmek ve inovasyonlarına işverenler tarafından değer verilmesini sağlamak anlamına gelecektir. Burada veya orada basit bir politika değişikliği olmayacak. Kadınların katkılarına saygı duyulması ve desteklenmesi için çalışma dünyasını baştan sona yeniden düzenlememiz gerekiyor.
