Kamu gücü söz konusu olduğunda babalık bir ikramiye ve annelik bir ceza mıdır? Öyle görünüyor ki, en güçlü ABD liderlerinin sadece %14'ünün anneler olduğunu ve babaların neredeyse %80'inin anne olduğunu ortaya koyan yeni bir ebeveynlik ve liderlik ölçüsüne göre öyle görünüyor.
NS Annelik + Kamu Gücü İndeksi Amerika'daki en etkili 160 lidere baktım - 40'ı hükümetten, 40'ı iş dünyasından, 40'ı akademiden ve 40'ı dinden. ve liderlerin sadece 23'ünün (yüzde 14,37) anne, 122'nin (yüzde 76,2) baba ve 15'inin (yüzde 9,37) olmadığını tespit etti. çocuklar. Aşağıdaki ABD'deki en güçlü annelerin listesine bakın.
Akademik topluluk, dört sektörden en güçlü şekilde performans gösterdi ve ABD'deki en iyi 40 kolejden 9'u aynı zamanda anne olan kadınlar tarafından yönetildi - neredeyse iki katı hükümette ve dini topluluklarda liderlik pozisyonundaki annelerin sayısı ve aynı zamanda lider CEO'ların sayısının iki katından fazla anneler. Aslında iş sektörü, en iyi 40 CEO arasında sadece 4 anne ile ölçülen tüm sektörler arasında en kötü performansı gösterdi.
İlginç bir şekilde, hükümet içinde, ABD Kongresi ve Kabine, iktidarın en üst koltuklarında en yüksek anne oranına sahiptir, ardından Senato ve son olarak gelen - eyalet valileri - çünkü en büyük on ABD'nin valileri arasında anne yok. Devletler!
Buna karşılık, babalar her 4 sektörden 3'ünden fazlasını güvence altına alarak tüm sektörlerde iyi temsil edilmektedir. liderlik noktaları ve hükümetteki en güçlü pozisyonların her 10'undan 8'inden fazlası ve işletme.
Endeks, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en etkili işlerde annelerin hem mutlak hem de göreli eksikliğini ortaya koyarak, güçlü bir harekete geçirici mesaj yaratıyor. Anneler ABD nüfusunun yaklaşık yüzde 40'ını oluşturduğunda, iktidar salonlarında sadece yüzde 14'lük temsil ile nasıl tatmin olabiliriz?
Anneler ABD nüfusunun yaklaşık yüzde 40'ını oluşturduğunda, iktidar salonlarında sadece yüzde 14'lük temsil ile nasıl tatmin olabiliriz?
Aslında, en güçlü kurumlarımıza liderlik eden annelerin oranı, yetişkinlikte yaptığımızla aynı oranda olsaydı. anneler 160 hükümet, iş dünyası, akademik ve dini liderlik pozisyonlarının 64'ünü elinde tutacak, 23 değil. Ya da başka bir deyişle, Annelik+Kamu Gücü Endeksi hükümetteki en güçlü 40 rolde en az 11 anneye daha ihtiyacımız olduğunu ortaya koyuyor, 12 anne daha yönetiyor En iyi 40 şirket, en iyi 40 koleji yöneten 7 şirket ve en etkili 40 dini kuruluş arasında 11 şirket daha liderler.
Ancak Endeks başka önemli soruları da gündeme getiriyor. Babalar, ABD yetişkin nüfusunun sadece %40'ı babayken, 10 liderlik pozisyonundan neredeyse 8'ini tuttukları için en üst liderlik noktalarında aşırı temsil ediliyor mu? Ve özellikle çocuk sahibi olmayacak nüfusun oranı arttıkça, çocuğu olmayan liderler en üst sıralarda yeterince temsil edilmiyor mu?
Liderlerimizin gerçekten halkları temsil ettiği bir dünyaya inanırsak, hizmet etmek daha iyidir, sadece burada ABD'de değil, iktidarda daha fazla anneye ihtiyacımız var. her yerde. Bu da en üst sıralarda yer alan daha az baba anlamına geliyor. Ancak iktidarda daha az baba olması erkekler için kötü bir hikaye değil, en azından hayatlarında daha fazla iş/aile dengesi, daha fazla zaman isteyen erkekler için. aileleriyle birlikte ve çok fazla erkeği 50 saatten fazla çalışma haftasına ve baskıcı erkeksi çalışmaya zincirleyen katı cinsiyet rollerinden kurtuluş normlar.
Şirketleri, hükümetleri, üniversiteleri ve dinleri yöneten daha fazla anneyle, dünyanın ebeveynler için çalışma biçiminde bir dönüşüm bekliyor.
Şirketleri, hükümetleri, üniversiteleri ve dinleri yöneten daha fazla anneyle birlikte, dünyada bir dönüşüm bekliyor. dünyanın ebeveynler için çalışma şekli ve aslında bakım sorumluluklarını sorumluluklarla dengelemesi gereken herkes için kariyer. Daha cömert aile izni hükümleri ve insanların iş için o kadar uzağa ve çok fazla seyahat etmek zorunda kalmaması için teknolojinin daha fazla kullanıldığını görmeyi bekleyin. Okul ve iş günü programlarının daha fazla senkronizasyonu ile çalışılan saatlerde daha fazla esneklik sunan işleri görmeyi bekleyin. Çalışanların iş günü ve okul yılı boyunca üçü arasında sorunsuz bir şekilde hareket edebilmeleri için işyerleri, çocuk bakım tesisleri ve okullar arasında daha fazla entegrasyon görmeyi bekleyin.
Ve belki de hepsinden daha devrimci olanı, “ideal çalışan”ın yeni bir tanımını şu şekilde görmeyi bekliyoruz: saatler ve yüz yüze zamandan ziyade hedeflere ulaşılan verimlilik açısından ölçülen performans saatli. İktidardaki kritik bir anne kitlesi, daha entegre yaşamlar sürmek için ihtiyaç duyduğumuz sismik değişimi yaratacak. profesyonel tatminin aile pahasına gelmediği ve bunun tersi de herkesin fayda.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 genişlik=”%100” yükseklik=”480″ genişletme=1]
Amerika'nın En Güçlü Anneleri: Adlarını Bilin
Devlet
- sally mücevher, Amerika Birleşik Devletleri İçişleri Bakanı
- Cathy McMorris Rodgers, Amerika Birleşik Devletleri Temsilcisi (Washington, 5. Kongre Bölgesi)
- Patty Murray, Washington için Birleşik Devletler Senatörü
- Nancy Pelosi, Amerika Birleşik Devletleri Temsilcisi (California, 12. Kongre Bölgesi)
- kuruş Pritzker, Amerika Birleşik Devletleri Ticaret Bakanı
İşletme
- Mary Barra, General Motors CEO'su
- Safra Catz, Eş CEO, Oracle
- PepsiCo CEO'su Indra Nooyi
- Hewlett-Packard'ın CEO'su Meg Whitman
Akademik
- H Kim Bottomly, Başkan, Wellesley Koleji
- Drew Gilpin Faust, Başkan, Harvard Üniversitesi
- Amy Gutmann, Başkan, Pensilvanya Üniversitesi
- catharine Bond Tepesi, Başkan, Vassar Koleji
- Michelle Johnson, Müfettiş, Amerika Birleşik Devletleri Hava Kuvvetleri Akademisi
- Christina Paxson, Başkan, Brown Üniversitesi
- Carol Quillen, Başkan, Davidson Koleji
- Debora Spar, Başkan, Barnard Koleji
- Teresa Sullivan, Başkan, Virginia Üniversitesi
Din
- Roma Downey, Yapımcı, “The Bible”, “A.D. İncil Devam Ediyor”
- Mary Ann Glendon, Profesör, Harvard Hukuk Fakültesi
- Joyce Meyer, Joyce Meyer Bakanlıklar
- Victoria Osteen, Lakewood Kilisesi
- Katharine Jefferts Schori, Başkanlık Bishop, Amerika Birleşik Devletleri Piskoposluk Kilisesi
Leith Greenslade, Başkan Yardımcısıdır. MDG Sağlık İttifakı, BM Genel Sekreterini desteklemek üzere Sağlık Binyıl Kalkınma Hedeflerinin Finansmanı için BM Özel Elçisinin özel bir girişimidir. Her Kadın, Her Çocuk hareket ve her yerde kadın ve çocukların ilerlemesi için bir savunucu.
