Aile izni söz konusu olduğunda California bir kez daha tüm ilerlemeci oluyor. Zaten ev sahibi olan devlet en babalık izni alan babalar, 25'ten fazla çalışanı olan şirketlerin çalışan ebeveynlere yılda 40 saate kadar ücretli izin kullanmalarını gerektiren bir yasayı imzaladı. "çocuklarla ilgili etkinlikler." Bu, “Karlı bir günde çocuğumla ne yapacağım?” sorusuna harika bir cevap gibi geliyorsa, işte bu. Çünkü o.
Kanun, “çocuklarla ilgili faaliyetleri” ne kadar geniş bir şekilde tanımlaması nedeniyle dikkate değerdir. Hasta çocuk, uzaklaştırma cezası alan çocuk, okuldaki acil durumlar (son zamanlardaki gibi Los Angeles okullarını kapatan terör tehditleri) - çocuklarına uygun okullar bulmak için zamana ihtiyacı olan ebeveynlere veya kreş. Ayrıca, yasanın “ebeveyn”i ne kadar geniş bir şekilde tanımladığı da dikkate değerdir: üvey ebeveynler, koruyucu ebeveynler, büyükanne ve büyükbabalar - California eyaleti, birincil bakıcıların tanımları konusunda kılı kırk yaramıyor. Ve açık olmak gerekirse, bu ülke çapındaki normlara bile yakın değil. Bir tek
Analistlerin, yasanın uygulanabileceğine inanmak için bazı nedenleri var. ülke çapında etkili. Bir kere, California ofisleri olan ulusal işletmeler, fayda tekliflerini basitleştirmek için yasayı şirket politikası olarak kabul edebilirler. Bir diğeri için, bireyler çalışan ebeveynlerin gerçekliğini kabul eden iş hayatı politikalarına ne kadar çok alışırsa, onları başka bir yerde talep etme olasılıkları o kadar yüksek olur. Google, Facebook ve Netflix gibi Kaliforniya şirketlerinin bu politikaları agresif bir şekilde nasıl uyguladıklarını göz önünde bulundurarak işe alma taktikleri, devletin aslında kendi, daha ilerici, kurumsal stratejilerini yakalamaya çalıştığını söyleyebilirsiniz. vatandaşlar.
Umarım, ülkenin geri kalanı, çocuğunuzun bir sonraki kar gününden önce hepsini yakalar.
