Aşağıdakiler sendikasyondan alındı: Orta için Baba Forumu, iş, aile ve yaşam hakkında içgörüleri olan bir ebeveynler ve etkileyiciler topluluğu. Foruma katılmak isterseniz, bize bir satır bırakın [email protected].
Bu yazıda söylediklerim muhtemelen bazılarını kızdıracak. Ve dürüst olmak gerekirse, insanların tam tersi örnekler vermesini çok isterim. Yanıldığımı kanıtla çünkü hiçbir şey beni daha mutlu edemez. Ama korkarım ki - özellikle ABD'de - bu üzücü gerçek.
İlk olarak, babalık izni konusundaki son haberlerden birkaç önemli nokta ile aynı sayfaya geçelim:
- Çocuğu doğduktan sonra 2 hafta veya daha fazla izin alan babalar, bundan sonra çocuğun bakımına daha fazla dahil oluyorlar. Herhangi bir babalık yapmayan babalara kıyasla beslenme, banyo yapma, bez değiştirme vb. dahil olmak üzere haftalar bitti ayrılmak. Çocuğun hayatında daha sonra bile, bu babalık izni babalar daha fazla kalır kendini adamış ve ebeveynliğe dahil. Bu iyi bir haber çünkü ilgili babaları olan çocuklar daha mutlu olma olasılığı daha yüksek, okulda başarıyı deneyimle ve daha fazla arkadaş edin. Ayrıca, uyuşturucu ve alkol kullanımı gibi riskli davranışlarda bulunma olasılıkları daha düşüktür. Tüm iyi şeyler.
- Babalık izni alan babalar harcama yapıyor Ev işlerinde zamanlarının yüzde 23'ü daha fazla yapmayan babalardan - ve bu kısacık değil. Araştırmalar, babalık izni bittikten 3 yıl sonra bile bu değişimin devam ettiğini gösteriyor. Ev içi işbölümünün evlilik içi çekişmelerin en önemli nedenlerinden biri olması nedeniyle, bu babalık izni etkisi, zorlu bir geçiş döneminde evliliklerin güçlendirilmesine yardımcı olabilir.
- Virgin'in CEO'su Richard Branson, Virgin Management'taki yeni babaların bir yıla kadar babalık izni. Bu, diğer büyük isim şirketlerinin sunduklarına göre çok büyük bir gelişme. Örneğin, Google ve Facebook, babalık izni konusunda en cömert olarak biliniyor - sırasıyla 7 hafta ve 17 hafta ücretli izin sunuyorlar. Son zamanlarda, bazı şirketler anneleri de içeren iyileştirilmiş ebeveyn izni politikalarını duyuruyor. ve babalar — Netflix, Microsoft, ve dahası.
Başka bir deyişle, babalık izni çocuklar için ve aileler için iyidir ve bazı şirketler bir çocuğun doğumundan veya evlat edinilmesinden sonra babalar için iyi bir ebeveynlik izni sunar.
Wikimedia
Ayrıca, ülkeler gibi İsveç ve Kanada yakalamaya başlıyorlar. ABD'de artık 3 eyaletimiz var. zorunlu ücretli babalık izni: California, New Jersey ve Rhode Island. 50'den üçü biraz utanç verici ama bir yerden başlamalısın.
Şimdi tahmin edin, kaç ABD'li işveren ücretli babalık izni sunuyor.
yüzde 14.
Hikayenin Ahlakı
Babalık izni çocuklar, anneler ve babalar için her yönüyle mükemmel bir şeydir. Kontrol etmek. Anlaşıldı.
Yani bir baba olarak ücretli ebeveyn iznine erişebilecek kadar şanslıysanız, kutsamalarınızı sayın ve izin verilen maksimum süreyi ayırın… değil mi?
Görünüşe göre, kurumsal Amerika'da işler tam olarak böyle değil.
Çalıştığım ve kocamın hala çalıştığı milyar dolarlık şirkette, babaların ücretli babalık izni olarak 2 haftaya kadar hastalık izni almalarına izin verildi. O zaman bunun ötesinde (2 haftaya kadar) bir tatil saatleri varsa, onu da alabilirler. Teoride, yeni babalar, bir çocuğun doğumundan veya evlat edinilmesinden sonra bir aylık ücretli babalık izni alabilir.
Görünüşe göre bu adamlar işe bağlılıklarını kanıtlamak zorunda hissettiler - bana ve konuşmadaki diğer herkese.
Ve işte gerçek. Kendisine sunulan tam babalık iznini kullanan tek bir baba tanıyorum:
Kocam.
Şirket yüksek teknoloji alanında, bu da iş arkadaşlarımın büyük çoğunluğunun erkek olduğu anlamına geliyor. Onlarla çalıştığım dönemde baba olan birçok erkek tanıdım. Adil olmak gerekirse, tüm iş arkadaşlarımı, kendilerine verilen maksimum babalık iznini alıp almadıklarını öğrenmek için takip etmedim. Eminim pek çok baba mutlu bir şekilde ayrıldı ve bu konuda dünyaya gevezelik etmedi.
Ama benimle ve diğer iş arkadaşlarımla babalık izni hakkında konuşan babalar?
almakla övündüler mümkün olduğunca az babalık izni.
Flickr
Açıklamama izin ver
Bir baba 2 hafta izin almayı planladı, ancak ilk haftanın sonunda yarım gün ve ikinci hafta tam gün ofise geri döndü.
Başka bir yeni baba 2 gün izin aldığını ve işe geri döndüğünü söyledi. O iki gün evdeyken bile mesai saatleri içinde ve sonrasında çevrimiçiydi, e-postalarını ve diğer işlerini takip ediyordu.
Ben böyle konuşmaların ortasındayken, sanki bu adamlar işe bağlılıklarını kanıtlamak zorunda hissettiler - bana ve sohbetteki diğer herkese.
Dilimi ısırdım.
Niye ya?
Açık olmak gerekirse: Benden yeni babalar hakkında hüküm yok. Bahse girerim, her iki şekilde de kazanamayacağınızı düşünüyorsunuz.
İznini alırsan, ortağına yardım ediyorsun. Belki yukarıda bahsettiğim uzun vadeli etkilerin farkında değildiniz ama hangi yeni baba stresli bir dönemde eşinin yanında olmak istemez ki? Şimdi birlikte yaşayacağınız yeni küçük insanı tanımaktan bahsetmiyorum bile.
Vikipedi
Öte yandan, patronunuzu ve/veya iş arkadaşlarınızı hayal kırıklığına uğrattığınızı hissedebilirsiniz. Hatta bir veya 2 (veya 4) hafta ortadan kaybolursanız, size düşündükleri kadar ihtiyaçları olmadığını anlayacaklarını hissedebilirsiniz. Ve herkes işte katkıda bulunduklarını hissetmek ister, bu yüzden eminim ki bu iyi bir duygu değildir. (Aslında, bunun iyi bir his olmadığını biliyorum çünkü yoldayken öyle hissettim. doğum izni en büyük 2 kızımla.)
Diyelim ki babalık izni almamaya karar verdiniz. Şimdi partnerinizi hayal kırıklığına uğratıyorsunuz.
Bu da beni tüm bunları sizinle paylaşmamın en önemli sebebine getiriyor.
Aile Babası Olmak Her Zaman Sosyal Olarak Kabul Edilebilir Değildir
Bu yeni babalar neden mümkün olduğunca az babalık izni almakla böbürlenme ihtiyacı hissettiler?
Çünkü kurumsal Amerika'nın sosyal normları, bir erkeğin yeni çocuğuyla bağ kurmak için zaman ayırması gerektiği fikrini caydırıyor. A bebek. Yani, küçük bir küçücük ile ilgilenmek için neden 2 kişiye ihtiyacın var? bebek? Pek çok insan, bir erkeğin kariyerinin ailesinden önce gelmesi gerektiği fikrini hâlâ benimsiyor. Patronun ona ihtiyacı olduğunda, müsait ve duyarlı olmalıdır.
Ailenin kariyerden önce gelmesi gerektiğini yaşam deneyimleri boyunca zor yoldan öğrendi. Çalışmak için yaşamıyorsun. Yaşamak için çalışıyorsun.
Bir keresinde kocamın patronlarından biri, biz ailemizle akşam yemeğine oturmadan hemen önce cep telefonunu aradı. Ty telefona cevap verdi ve "Ailemle akşam yemeği yiyorum. Sabah ararım seni." Patronu hazırlıksız yakalandı ve bir özürle arandı. Ty'ın cevabı muhtemelen onu şaşırttı. çünkü sen sözde patron aradığında atlamak için.
Pexels
Ty'ın patronlarından bir diğeri, acil olmayan konular hakkında saatler sonra düzenli olarak mesaj atardı. Ty her zaman sabaha kadar mesaj atmayı beklerdi ama grubundaki diğerleri patrona hemen cevap verdi. Bütün bunları kocamın oldukça büyük bir hayranı olmama rağmen kocamın boynuzunu çalmak için söylemiyorum. Ailenin kariyerden önce gelmesi gerektiğini yaşam deneyimleri boyunca zor yoldan öğrendi. Çalışmak için yaşamıyorsun. Yaşamak için çalışıyorsun.
Ancak davranışları, kurumsal Amerika'da norm değil.
Kek Üzerine Krema
Açıkça söylemek gerekirse, kadınlar da bu “babalık izni tembeller içindir” zihniyetinde suç ortağı olabilirler.
Bir erkeğin bir kadın patronu olsa bile, daha anlayışlı olması gerekmez.
Tanıdığım bir baba, ABD, Avrupa ve Asya'daki ekip üyeleriyle bir grupta çalıştı. Grubun yöneticisi - bir kadın - Avrupa'da bir ekip oluşturma zirvesi düzenlemeye karar verdi. Bundan üç hafta önce bir babanın karısının bir bebeği olacaktı.
Zirvenin planlama aşamalarında, patronunun kendisinin de katılmasını beklediği ortaya çıktı.
Bir erkek, karısının doğum yapabileceği makul süre içinde iş için seyahat etmek istemiyorsa, bu konuşmanın sonu olmalıdır.
Hayır dedi, bu karısının vadesine çok yakın. Patronu şaşırmıştı.
“Peki, diğer çocuklarınız erken mi doğdu, geç mi doğdu?” diye sordu. Sonuç: Geç kaldılarsa, seyahat etmelisiniz.
Bir erkek, karısının doğum yapabileceği makul süre içinde iş için seyahat etmek istemiyorsa, bu konuşmanın sonu olmalıdır.
Bu babanın patronunu seçmemek için bu hikayeyi paylaşıyorum. Birçoğumuzun bu "önce kariyer" oyununu nasıl oynadığını gösteren bir örnek, özellikle de aileleri için orada olmak isteyen babalar söz konusu olduğunda.
Çingene
Cevap nedir?
Erkekler çeşitli nedenlerle mevcut ücretli babalık iznini kullanmıyor olabilir, o da başka bir günün konusu. Ve ilk etapta ne kadar az erkeğin ücretli izne erişebildiğinin saçmalığına değinmedim bile. Ama en sinsi Bunun nedeni, bir erkeğin izinli iznini kullanmak istemesi, ancak bunun ofisteki itibarına zarar vereceğini düşünmesi nedeniyle bunu yapmamasıdır.
Bu kültürel norm zorunlu değiştirmek.
Babalık izni çocuğunuz için iyi, baba olarak sizin için iyi, eşiniz için iyi ve ilişkiniz için iyi. Şimdi ve sonra. Tüm izninizi almak istiyorsanız, iş yerindeki imajınız için endişelenmeniz sizi durdurmamalı. Çünkü bir gün o iş bitecek. Geriye çocuğunuz, eşiniz ve siz olacaksınız. Ailen.
Baba Olarak Bu Senin İşin
Tam ücretli babalık iznini sessizce alan babalardan biri misiniz, yoksa buna yakın mı? Zamanı sen konuşmak için.
Bu konuda büyük bir anlaşma yapmanıza gerek yok, ama babalık izni konuşmasını dengeleyelim. Sadece kendi ailenize yardım etmekle kalmayacak, aynı zamanda peşin ödemek diğer ailelere de:
Size sunulan ücretli babalık iznini kullanıyorsanız, sahip ol. Sen harika bir babasın ve dünya bunu bilmeli.
Öyleyse hikayeni paylaş.
Babalık iznindeyken neler olduğunu açıklayın. Bebeğinizin göğsünüzde uykuya dalması mutluluğu. Çocuğunuzun gece yarısı ile 05:00 arasında her saat başı uyanıp teselli edilemez bir şekilde ağlamasının ızdırabı. Zaman nasıl geçti. Daha fazla zaman isteyip aynı zamanda işe geri döndüğü için rahatlamış olmanın paradoksu.
Sonra izinden döndüğünüzde neler olduğunu konuşun. Yuvana geri döndüğün. Aileni ilk sıraya koyduğun için cezalandırılmadığını.
Harika bir baba olmanın utanılacak bir şey olmadığını dünyaya gösterin.
Kelly kendini toparlayan bir mükemmeliyetçidir, işleri erteler ve sürekli kendi ayağına takılır. Artı sütununda, elektronik tablolar hazırlamada ve unlu mamulleri yemede gerçekten çok iyi. Web sitesini ziyaret edin idealistmom.com, Kelly'nin o kötü yaşlı cadı Perfection'a karşı mücadelesini paylaştığı ve “yeterince iyi”yi kutladığı yer. Yazılarının devamını burada bulabilirsiniz:
- Kızınız Sizi İzliyor
- Çocuğunuzun Mızmızlanmasını Durdurmanın 7 Yolu
- Somurtan Bir Çocuk İçin Hızlı Bir Çözüm
