babacanYıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi Yerler” sıralaması, Amerikalı babaların iş ve aile hayatını dengelemesine yardımcı olmak için en fazla çabayı gösteren 50 şirketin ilerlemesini takip ediyor. Listemizdeki her şirket, ücretli izin, çocuk bakımı sübvansiyonlarına veya programlarına erişim ve esnek zaman politikaları dahil olmak üzere istisnai avantajlar sunar. Liste her yıl değişse de, babaların talebiyle aktif olarak ilgilenen işletmeler arasındaki genel eğilim olumlu. Listedeki şirketler tarafından yeni babalara verilen ortalama ücretli izin sayısı, yalnızca iki yıl içinde, yüzde 275'lik bir artışla dörtten 11'e çıktı.
Doğal olarak birçok şirket bu listede üçüncü kez yer alıyor. Ebeveynlere yardım etmeyi taahhüt eden şirketler, ebeveynlere yardım etmeye bağlı kalma eğilimindedir. Bu çalışanlar için iyi haber…
Fannie Mae
Neredeyse on yıl önce Fannie Mae adı tüm haberlerdeydi - ve "her basın iyi basındır" tarzında değil. Ancak ülkenin en büyük ipotek sahibi aynı zamanda Washington D.C.'de büyük bir işverendir ve bazı güzel ebeveyn avantajları sunar. (Hayır, ücretsiz ipotek değil.)
- Merkez: Washington D.C.
- Çalışan sayısı: 6.969
- Ücretli Babalık İzni: 4 hafta
- Sektör: Finans
- 2016 Sıra: 37
Önemli Baba Dostu Politikalar ve Uygulamalar
- Yerinde çocuk bakımı, yeni ebeveynler için en büyük avantajdır. Ve bir bebeği işe almak çok zorsa, bağımlı bakım geri ödeme programını kullanabilir ve seçtikleri yedek bakım için fon alabilirler.
- Esnek Çalışma Düzenleme programı, çalışan programlarını esnek hale getirmek için yürürlüktedir.
2017 Sıralaması: 50
Babalara yardım etmek için çalışan şirketler hakkında daha fazla bağlam ve daha fazla bilgi için göz atın Yeni Babalar için Çalışılacak En İyi 50 Yer sıralamasının tamamı, bu yılın istatistiklerinin dökümü, bir açıklama veya babacanmetodolojisi, Patagonya'nın yeni devrim niteliğindeki çocuk bakım programının hikayesi, ve modern Amerikan babalık izni deneyiminin durumuna ilişkin derin dalışımız.
