Şirketler Çalışanlarından Aşı Olmadıkları İçin Ücret Alabilir

Gittikçe daha fazla insan terk ettikçe uzaktan çalışma hayatı Bazı işverenler, ofise geri dönmelerinin ardından, aşısız çalışanlardan ayda 50 dolara kadar sağlık cezası kesmeyi düşünüyor.

Bu noktaya kadar şirketler, çalışanları teşvik etmek için çoğunlukla olumlu teşvikler kullanmaya çalışmışlardır. İşten izin alma, hediye kartları ve hatta bazı durumlarda doğrudan nakit para dahil olmak üzere aşı olmak vakalar. Ancak aşılama oranı Amerika Birleşik Devletleri'nde plato yaparken, delta varyantı nedeniyle vakalar istikrarlı bir şekilde arttı. KOVİD, işverenler “havuç” yerine “sopa” kullanmayı düşünüyorlar.

Bu "sopa", aşı olmak istemeyen çalışanları finansal olarak motive etmek için özel bir aylık ek ücret olacaktır.

Mercer'de düzenleyici kaynaklar grubu lideri Wade Symons, söylenmiş Forbes çalışanlara sağlanan faydalar danışmanlık firmasının “son birkaç hafta içinde en az 20 işverenden aşılanma oranlarını artırmanın bir yolu olarak aşılanmamışlar için sağlık sigortası ek ücretlerinin eklenmesinin dikkate alınması işgücü.”

Mercer'e göre, bu 20-50 dolarlık aylık sağlık sigortası ek ücreti, bazı şirketlerin, Sigara içmek. Tütün ek ücretleri yasaldır ancak federal sağlık programı kurallarına, HIPAA ve ADA'ya uymak zorundadır. Aynı şey muhtemelen COVID aşı ek ücretleri için de geçerli olacaktır..

Bu kısmen mümkün olduğu kadar çok insanın aşılanacağı genel ümidiyle motive edilirken, aynı zamanda aşılanmamış bir çalışanın COVID-19'a yakalanma olasılığının çok daha yüksek olması nedeniyle şirketler için finansal bir motivasyon, Bu olabilir, sırayla, şirket tarafından ödenen sigortanın ödemek zorunda kalabileceği hastaneye yatışa ve hastalığın kendisi nedeniyle sigorta primlerinin artmasına neden olur.

Asıl soru, bu tür bir ek ücretin, şüphecileri nihayet aşı olmaya teşvik etmek için yeterli olup olmayacağıdır. Pek çok aşılanmamış işçinin aşı yaptırmak yerine ek ücreti ödemeye istekli olması mümkündür. aşılanmış olabilir, ancak belki de bu finansal motivasyon biçimi, bazıları için yeterince etkili olabilir. uymak.

HKM'ye göre18 yaş üstü Amerikalıların yüzde 61'i tam aşı olurken, yüzde 71'i en az bir doz aldı. Aşıların COVID'in yayılmasını önlemenin en etkili yolu olduğu gösterilmiştir. COVID nedeniyle hastaneye yatışların çoğunluğu aşılanmamış insanlar için olmuştur. Ne yazık ki bu sayı, şu anda aşılanamayan çocukları da kapsıyor.

TikTok Baba Saçma, Sevimsiz Şakalar İçin Viral Oluyor

TikTok Baba Saçma, Sevimsiz Şakalar İçin Viral OluyorÇeşitli

Tam olarak nerede olduğundan emin olmasak da baba mizahı kültürel ya da komik olarak geldi, kesinlikle ana akım baba başlangıç ​​paketinin bir parçası olan kelime oyunlarını kırmak gibi görünüyor. ...

Devamını oku
Siyah Bir Oğlu Beyaz Bir Baba Olarak Yetiştirme Sorumluluğu

Siyah Bir Oğlu Beyaz Bir Baba Olarak Yetiştirme SorumluluğuÇeşitli

Aşağıdakiler sendikasyondan alındı: İyi-Kötü Baba için Baba Forumu, iş, aile ve yaşam hakkında içgörüleri olan bir ebeveynler ve etkileyiciler topluluğu. Foruma katılmak isterseniz, bize bir satır ...

Devamını oku
'The Sandlot'tan Jambon, Oğlunun Kara Gözünü Tedavi Eden TikTok'ta Viral Oldu

'The Sandlot'tan Jambon, Oğlunun Kara Gözünü Tedavi Eden TikTok'ta Viral OlduÇeşitli

90'ların çocuklarının sevdiği bir şey varsa, o tatlı, tatlı nostaljinin sağlıklı bir dozu ve Patrick Renna'dır. Sandlot) sevilen 1993'ten klasik bir sahneye atıfta bulunan viral bir Tik-Tok ile hay...

Devamını oku