Salesforce'un sosyal yardım paketi, çalışan annelerin ailelerine bakarken sahip oldukları özel ihtiyaçlar söz konusu olduğunda her yerde en iyilerden biridir.
Her şey, yeni ebeveynler için sektör lideri 26 haftalık ücretli izin ile başlar. Şirketin büyüklüğü ve önemi göz önüne alındığında, bunun teknoloji sektöründe ve ötesinde ebeveynler için işyeri koşullarını iyileştirmek isteyen diğer şirketler için bir öncü görevi göreceğini umuyoruz. Yedek bakım için Salesforce, bakıcı bulmak için Bright Horizons platformuna erişim sağlarken harcamalarda cömert bir geri ödeme sunar.
Salesforce, ebeveynlik ile birlikte çalışmayı bir kez daha nasıl dengeleyeceğini hâlâ bekleyen veya bulan yeni annelere bir dizi kaynak sağlar. Seyahat ederken annelere yardımcı olmak için Milk Stork aracılığıyla anne sütü nakliyesi sunuyorlar (seyahati hatırlıyor musunuz?) Çalışanları küresel aile sağlığı uzmanlarıyla eşleştiren Cleo gibi sağlayıcılar - doulalar, emzirme danışmanları, kariyer koçları ve daha fazla.
Ebeveynler işe döndüklerinde, Salesforce'un Kademeli İade Programı, tam ücret karşılığında ilk 4 hafta boyunca haftada 4 gün çalışmalarına izin verir. Bu avantajlar bir araya geldiğinde, yeni ve mevcut annelere 360 derecelik destek sunar.