Geleneksel bilgelik (ya da ilk çocuğumu doğurmadan önce diğer ebeveynlerden duyduklarım), çocuklar işin içine girince kariyerimin geri planda kalacağını söyledi. Bu doğru olsa da, bir çalışan ebeveyn, Kesinlikle benim hokkabazlık yapmam gerekiyordu ofis sorumluluklarımı yeni ve ilginç şekillerde değiştirdim, ayrıca özgeçmişime “ebeveyn”i eklemenin işlerimde daha iyi olmama yardımcı olduğunu gördüm. Görev. İşte baba olmanın bana profesyonel anlamda yardımcı olduğu altı yol.
1. Esnek olmayı öğrendim.
Çocuklardan önce günümü kapattım ve hayat tahmin edilebilirdi. 9'da bir ekip toplantım, 3'te patronumla bir temas merkezi ve 4'te bir müşteriyle bir konferans görüşmem vardı. Bazen ebeveyn olmanın hayatı değiştireceğini biliyordum öngörülemeyen. Ama onunla uğraşmak farklıydı. Evet, o toplantıyı 9'da yapacaktım ama bebek ateşle uyandı ve onun yerine çocuk doktorunun ofisinde olmam gerekiyordu. Bu "zorunlu esneklik", gerçekten neyin önemli olduğunu düşünmek için günümü önceliklendirmeyi ve düzene koymayı öğrenmeme yardımcı oldu.
2. İkna etmenin yeni yollarını öğrendim.
Halkla ilişkiler ve pazarlamada çalışıyorum, bu yüzden en temel düzeyde işim insanları bir şeyler yapmaya ikna etmek. Bu ikna becerileri, dört yaşındaki bir çocukla her gün test edilir. Şunlar da dahil olmak üzere birkaç teknik uyguluyorum: korku çekiciliği - "Bunu yapma yoksa canın yanar." Etkileyici pazarlama - "Arkadaşların bunu yapıyor, sen de yapmalısın." Etkili harekete geçirici mesajlar - "hemen giyin yoksa havuza gitmeyeceğiz." Neden pazarlama - “bunu yapmalısın çünkü bu doğru yapılacak şey." Kriz yönetimi - "Favori pijamalarınızın yıkandığını biliyorum ama o kadar da büyük değil. anlaştık mı."
3. Krizleri yönetmede çok daha iyiyim.
Çünkü gerçekten neyin kriz sayıldığını biliyorum. İşimin büyük bir kısmı, halkla ilişkiler krizlerinin ortasında şirketlere yardım etmek. Sosyal medyada olumsuz manşetlerle veya öfkeli bir kalabalıkla karşı karşıya kalan bir müşteri korkutucu şeyler ama benim bakış açıma göre, üç yaşındaki bir çocuğunkine kıyasla hiçbir şey değil. öfke nöbeti. Ebeveyn olmak beni nefes almaya, durumu değerlendirmeye ve tepki vermek yerine harekete geçmeye zorluyor. Bu, telefon çaldığında ve telefonun diğer ucunda paniklemiş bir müşteri olduğunda doğrudan geçerlidir. Halkla ilişkilerde de çalışan eşim, krizi önleme konusunda ek pratik yapıyor. Bir restoranda bir masa beklerken hazırda atıştırmalıklarımız olduğunu veya araba yağ değişimini beklerken boya kalemlerimiz olduğunu biliyoruz. Kalıyoruz hazırlanmış.
4. Daha iyi bir bakış açısına sahibim.
Ebeveyn olmak, çocukları olan meslektaşlarım için daha fazla empati kurmamı sağladı. Artık merak etmiyorum: “Nerede kaldılar?” 9:30'da eve geldiklerinde ve iş zamanı ile ev zamanını dengelemenin getirdiği bazen bulanık hayat çizgilerini kucakladıklarında. Ayrıca ebeveynlere yönelik pazarlama stratejileri oluştururken daha iyi bir bakış açısına sahibim çünkü aslında ebeveynlerin ne istediğini biliyorum.
5. Ben daha iyi bir danışmanım.
Oğullarım büyüdükçe, buna ihtiyacım olduğunu anlıyorum. onlara nasihat et ve karar verirken onları cesaretlendirin. Bir halkla ilişkiler uzmanı olarak danışman olmak her zaman işimin büyük bir parçası olmuştur ve bunu her zaman benimsemediğim bir şey olduğunu kabul edeceğim. Ebeveyn olmak biraz daha empatik olmama yardımcı oluyor ve beni daha iyi bir danışman ve iş arkadaşı yapan danışman rolünde daha fazla günlük pratik yapmamı sağlıyor.
6. Ben çok daha fazlayım.
Ben doğrusal olmayan bir düşünürüm ve modern teknoloji, önümde olan her şeye atlama ve sosyal medya bağlantıları, makaleler vb. ebeveyn olmak beni konuyla ilgili kalmaya ve çalışma zamanımdan en iyi şekilde yararlanmaya zorluyor. Bugünlerde daha az hareket alanı var - kreş, iş yerine YouTube'da zaman kaybetmenizi umursamıyor ve geç gelmeniz için sizden ücret alıyor - bu yüzden ofiste geçirdiğim zamanı en üst düzeye çıkarmam gerekiyor. Bütün bunlar, işte daha üretken olabileceğim anlamına geliyor. Bu konuda yalnız değilim - çalışan ebeveynlerin kariyerleri üzerinde daha üretken olduğunu gösteren akademik araştırmalar var.
