Salgın, Mart ortasından bu yana ülkemizde büyük hasara yol açtı: 200.000'den fazla ölümün yanı sıra 7+ milyonlarca insan enfekte oldu ve milyonlarca ve milyonlarca iş kaybı, birçok ebeveyn için onlara karıştırma çocuk bakımı ve okulun hızla ortadan kalkması nedeniyle. Özellikle ebeveynlerin çocuklarına bakmak zorunda kalırken aynı zamanda çalışmaya da çalıştıkları değişim sadece emek perspektifinden ve iki ebeveyn arasındaki iş yükü dengesi perspektifinden anlaşılmaya başlanan haneler. Kadınların, işlerini üstlenirken ebeveynlik yükünün çoğunu nasıl üstlenmeye başladıkları hakkında çok şey yazıldı. hayatlarındaki erkekler, henüz bu düzenlemenin feci etkilerini kanıtlayan kesin rakamlar henüz yapılmadı. açık. Şimdiye kadar.
NS ABD Çalışma İstatistikleri Bakanlığı Ağustos'tan Eylül'e kadar sadece bir ay içinde gösterilen verileri yayınladı, 1.000.000'a yakın kadın ayrıldı işgücüerkek sayısının yaklaşık sekiz katı, CNN bildirildi.
Çalışma İstatistikleri Merkezi'nde ekonomist olan Michael Madowitz, Çalışma İstatistikleri Departmanından yayınlanan verileri kullanarak, American Progress, konuyu perspektife sokan bir grafiği tweetledi ve “Bunun geleceğini tamamen biliyorduk” yazdı. Twitter. “Ama bu ay çalışan kadınlar için bir felaket. 865.000 kadın işgücünden ayrıldı. 216.000 adam yaptı.”
Bunun geleceğini biliyorduk ama bu ay çalışan kadınlar için bir felaket
865 bin kadın işgücünden ayrıldı
216K adam yaptıhttps://t.co/bVMV9o2lSupic.twitter.com/jixjuUd0yF
— Michael Madowitz (@mikemadowitz) 2 Ekim 2020
Kesin bir gerçeği resmediyor: Kadınlar, çocuklar veya yaşlılar için birinci basamak sağlık hizmeti sağlayıcısı olmanın yanı sıra bir kariyere sahip olmaya çalışmanın yükünü hala taşıyorlar. Bazı raporlar pandeminin ortadan kalktığını gösterdi onlarca yıl Kadınların işyerinde sadece birkaç ay içinde kaydettiği ilerleme. Kadınlar varsayılan bakıcı olarak bırakıldığında ve her şeyi dengelemeye çalışmak zorunda kaldıklarında hiçbir şeyi düşürmeden, evde ya da iş yerinde destek alamadıklarında, iş yeri. Endişe verici rakamlarda oluyor.
dan başka bir rapor Sheryl Sandberg'den McKinsey Company ve Lean In, annelerin bakım ve ev işlerinin yükünü üstlenme olasılığının babalardan üç kat daha fazla olduğunu gösterdi. Bu nedenle, her 4 kadından 1'i, kariyerlerinde iş gücünü tamamen bırakmayı veya iş yüklerini azaltmayı düşündüklerini söyledi.
Verilen nedenler, kadınlara evde veya işte yeterince destek sunulmadığı gerçeğine işaret ediyor. Rapora katılanlar, kadınların işteki sorumlulukları dengeleme ve evde bakım sağlama zorlukları da dahil olmak üzere çeşitli nedenlerle ayrılmayı düşündüklerini söyledi. Anneler, evlerini dengelemek için çalışma programlarında daha fazla esnekliğe ihtiyaç duydukları için yargılanmaktan veya farklı muamele görmekten korkarlar. Üstüne üstlük, kadınlar iş için her saat müsait olmak zorundaymış gibi hissediyorlar ve tükenmiş durumdalar.
Böylece bir “seçim” yapmak zorunda kalırlar. Ev ve çocukları arasında seçim yapmak ve herkesi orada ayakta tutmak - ya da kariyerleri. Bu salgın en sağlam düzenlemeleri bile yeniden yaptı: çocuk bakımı ve okul ortadan kalktı. Pek çok aile, çalıştıkları durumu yapmak için mücadele ediyor. Bekar ebeveynler, iş yerinde küçülme ve imkansız iş yükünü daha az ağır hissettirmeye çalışma yeteneğine sahip değildir. Bazı ikili aileler, her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğunda, maaşlarını veya sağlık yardımlarını kaybetmeyi göze alamazlar.
