İşvereniniz İş-Yaşam Dengesine Değer Verdiğinde Böyle Bir Şey

Aşağıdakiler sendikasyondan alındı: Tırmanış için Baba Forumu, iş, aile ve yaşam hakkında içgörüleri olan bir ebeveynler ve etkileyiciler topluluğu. Foruma katılmak isterseniz, bize bir satır bırakın [email protected].

Oğlum şu anda yürümeyi öğreniyor; bir bakıma ben de öyleyim. Ayrıca bir el-ayak-ağız korkusu, ilk gerçek gribi ve ateşi ile yoldan saptığım ve bir ebeveyn olarak yeni normalime adapte olduğum için bunu yazmam normalden 4 kat daha uzun sürdü.

Geçen yıl bir baba olmak için nasıl çalıştığım hakkında çok şey öğrendim, bazı şeyleri uyku eksikliği veya genel bilişsel yetenekler nedeniyle tercih ettim ve bazılarını sadece şimdi geriye baktığımda fark ediyorum. Ayrıca çalışan bir ebeveynin hayatını anlayan bir şirkette çalıştığım için şanslıyım.

ebeveynlik babalık izni

Görsel Av

İş arkadaşlarıma karşı daha dürüst ve açık olduğumu, işimde daha verimli olduğumu keşfettim çünkü zaman şimdi prim ve TMP'de çalışmanın esnekliği, istediğim hem baba hem de çalışan olmamı sağladı olmak.

Ayrıca iş ve ev hayatımla ilgili birkaç şey öğrendim.

Suçluluktan Kurtul

Artık iş arkadaşlarıma karşı daha dürüstüm. İnsanların ailevi sorumluluklarımı bildiği ve herkesin bunu desteklediği bir ortamda çalışıyorum. Uykusuzluktan dolayı yorgun veya stresli olduğumda empati kurarlar. Bazıları oradaydı ve bazıları yoktu, ama hepsi anladı.

Oğlum doğana kadar fark etmediğim şey, bu faydaların ne kadar önemli olduğuydu.

Sadece birkaç hafta önce oğlumu kreşten almak için işten erken ayrılmak zorunda kaldım ve birkaç toplantıya katılmamak zorunda kaldım. Ekip yokluğumla ilgili bir sorun yaşamadı ve aldıkları notları bana e-posta ile gönderdi. O gece daha sonra her şey biraz daha sakinleştiğinde okuyup yanıtlayabildim. Bence çoğu ebeveyn bazen bu konularda suçluluk duyuyor, ancak TMP bu konuda gerçekten yardımcı olur.

Yürüyüşe çık

Ayrıca işimde çok daha verimli olduğumu da keşfettim çünkü artık hayatımda başka önemli şeyler var.

Bu nedenle, geceleri çok fazla çalışmaya müsait olmayacağımı biliyorum. Bu beni iş günü içinde daha hızlı karar vermeye ve sorunları çok daha verimli çözmeye zorladı.

ebeveynlik babalık izni

TMP'nin Chicago ofisinde çalışmak, dahili ekiplerimizin çoğuna erişmemi sağlıyor ve bunu öğrendim. bir sorum olursa e-posta beklemek yerine yürümeye ve insanlarla konuşmaya başla tepkiler. Bu basit görünebilir, ancak aslında (paylaşılan) ofisimden çıkıp Gelen Pazarlama veya Medya ekiplerimizle bir şeyler tartışmak için yürümek zaman kazandırır ve bana yeni iş arkadaşları edinme bonusu verir.

Akışına bırak

TMP'nin sunduğu esneklik, oğlumun yaşamının ilk yılını sayısız şekilde yönlendirmeme yardımcı oldu. Öncelikle, bana bir profesyonel gibi davranılıyor ve şirket, erken ayrılmam veya geç gelmem gerekirse, o zamanı başka bir yerde telafi edeceğime ve bunun herhangi bir zaman çizelgesini etkilemeyeceğine güveniyor.

İş-yaşam dengesi arayan herhangi bir çalışanın yaşam tarzlarına uygun bir iş bulması önemlidir.

Aynı noktada, daha ciddi sorunlar için evden de (elbette makul ölçüde) çalışabilirim. Yakınlarda bir ailemiz yok, bu yüzden karımla benim sıraya girdiğimiz birkaç durum oldu. gün boyunca konferans görüşmeleri ve toplantılar için yatak odasında saklanmak ve hasta bir duruma liderlik etmek bebek. Bir keresinde evden bir konferans görüşmesi yaptığımı ve konuşmadığım zamanlarda telefonu sessize almayı unuttuğumu hatırlıyorum. Görüşmeye birkaç dakika kala birisi tahmin edilebileceği gibi, "Bu ağlayan bir bebek mi?" diye soruyor. Evet, lütfen söylediğin her şeyi tekrar et sen medyamızın sonuçlarından bahsederken ben altını değiştirmeye çalışırken o benim oğlum ağlıyor dedi kampanya.

Bazen Bencil Ol

TMP'nin ayrıca, müşteri zaman çizelgeleri etkilenmediği sürece Anma Günü ile İşçi Bayramı arasında birkaç Cuma günü izin almamıza izin veren bir yaz saati programı vardır. Son birkaç aydır bu günleri oğlumun okul maçına katılmak, golf oynamak ve hatta geçen hafta bir Cubs maçına gitmek için kullandım. Bu, zihinsel olarak yeniden dengelenmeme yardımcı oldu, bana oğlumla günde 90 dakikadan fazla zaman verdi ve karımla ben eğlenceli bir gün geçirme fırsatı verdi. Söylemeye gerek yok, bunu bir süredir yapmamıştık.

ebeveynlik babalık izni

Flickr / Bridget Coila

İş tanımına dayanarak, bu rolün hedeflerimle uyumlu olduğunu ve işveren markalaşmasında kariyerimi ilerletmeme yardımcı olacağını biliyordum. Oğlum doğana kadar fark etmediğim şey, bu faydaların ne kadar önemli olduğuydu.

Bu derslerden yararlanmak için yeni bir ebeveyn veya hatta bir ebeveyn adayı olmanıza gerek yok. İş-yaşam dengesi arayan herhangi bir çalışanın yaşam tarzlarına uygun bir iş bulması önemlidir. Bu nedenle, çocuğunuzu kreşten almak için yarışmanız ya da oda arkadaşınıza izin vermek için eve acil bir yolculuk yapmanız gerekip gerekmediğini dışarı çıkın, hayatın tüm beklenmedik dönüşlerinde sizi destekleyen bir yerde çalışmak, yolculuğunuzu çok daha iyi hale getirecektir. Daha kolay.

Dustin Carper, dijital dünyayı araştıran eski bir işe alım uzmanı ve işveren markası stratejistidir. Kedi sahibi, zanaat birası ve golf meraklısı. Gururlu Hawkeye ve daha gururlu yeni baba. onun göz atın benim hakkımda.

ABD'deki En Az Popüler Turistik Yerler, Güç DereceliÇeşitli

Yaz biterken hızlı bir hafta sonu gezisi mi arıyorsunuz? ABD genelinde, bir taş atın ve ulusal parklardan bir cazibe merkezi yakalayın (4. sınıf öğrenciniz varsa tüm aile için ücretsiz), tarihi mez...

Devamını oku

Millennials, Diğer Nesillerden Daha Fazla "Uykuda Boşanma" YaşıyorÇeşitli

İyi bir gece uykusu, sorunlarınızın hepsini (tamam, belki de çoğunu) çözebilir. Bu temel gerçeğe rağmen, pek çoğumuz - özellikle ebeveynler - bir partnerle aynı yatağı paylaşırken yeterince veya ye...

Devamını oku

Bluey: Video Oyunu Oynadık — İşte Ailelerin Bilmesi GerekenlerÇeşitli

Oyun salonlarının altın çağında ve 90'ların Konsol Savaşları'nda büyüyen ebeveynler, küçük çocukları video oyunlarına alıştırmanın en iyi yolunu merak ediyorlar. Herhangi bir şey olursa olsun, aşk ...

Devamını oku