Geçen hafta Meclis Demokratları, 3.5 trilyon dolarlık “insan altyapısına büyük bir önlemi dahil etmek için oy kullandılar. ücretli izinden uygun fiyatlı çocuk bakımına ve çocuk vergisini genişletmeye kadar her şeyi ele alan paket” kredi. Bu önlem, beşten fazla çalışanı olan ve halihazırda emeklilik planları sunmayan şirketlerin çoğu çalışanı otomatik olarak bireysel olarak kaydetmelerini gerektirecektir. emeklilik 401(k) veya IRA formatında hesaplar.
Bu kuraldan muaf tutulacak şirketler, daha önce belirtildiği gibi, beşten az çalışanı olan şirketlerdir. İki yıldan az süredir faaliyette olan şirketler de muaf tutulacak. başına Wall Street Dergisi, şirketlerin ayrıca yarı zamanlı çalışanları bile kaydetmeleri gerekecek Ardışık iki yıl boyunca yılda en az 500 saat çalışan.
Buna uymayan şirketler, üç aya kadar çalışan başına günlük 10 ABD doları para cezasına çarptırılacak. Kural, 2023'ün ilk gününde başlayacak ve “işverenlerin, işçilerin maaşlarından en az %6 kesinti yapmasını gerektirecektir. ve bu tasarruf oranını, maaşın %10'una ulaşana kadar otomatik olarak yılda 1 puan artırın ”dedi. Çalışanların katkıları eşleştirmesi gerekmez; emeklilik birikim oranlarını istedikleri zaman ve istedikleri şekilde değiştirebilecekler ve 21 yaşın altındaki çalışanlar sigorta kapsamına alınmayacaktı.
Başına Emeklilik ve Yatırımlar Çevrimiçi, Plan ayrıca emeklilik tasarruf hesaplarında 200.000 dolardan fazla olan katılımcıların “en az %50'lik bir dağıtım alma seçeneği korunan bir ömür boyu gelir çözümü şeklinde kazanılmış hesap bakiyesi.”
ve ölçü ayrıca kurtarıcının kredisini yapar - eskiden düşük vergi indirimi sağlayan Emekli Tasarruf Katkı Kredisi olarak anılırdı. ve emeklilik için birikim yapan ancak koyacak çok parası olmayan orta gelirli vergi mükellefleri uzak.
TurboTax'e göre, 50.000 dolardan daha az kazanan ve hak kazanan Amerikalı işçilerin yalnızca yüzde 12'si, mevcut yinelemesinde vergi faturanızı azaltabilecek hatta ortadan kaldırabilecek Tasarruf Kredisinden haberdardır. Genişleme, krediyi iade edilebilir hale getirecek, böylece gelir vergisi ödemesi olmayan kişiler, 401 (k) veya IRA'larına katkı şekli - emeklilik tasarruflarını önemli ölçüde artıracak bir şey ülke çapında.
Aslında, plan önümüzdeki on yılda 7,3 trilyon dolarlık emeklilik tasarrufu sağlayacak ve 63 milyon daha fazla işçinin emekliliklerine yatırım yapmaya başlamasına yardımcı olacak.
Meclis Demokratları, bir Bütçe Komitesi toplantısında ekonomiyi tüm işçiler, çalışan ebeveynler ve aileler için daha adil hale getirmeyi amaçlayan harcama paketindeki hükmü dahil etmek için 22'ye 20 oyla oy verdi. Çalışan Amerikalıların büyük çoğunluğunun - özellikle X kuşağı ve bin yıllıkların - olduğu bir ülkede - emeklilik için biriktirilmiş yeterli paran yokUzun süreli bakım ve çocuk yetiştirmenin streslerini ve maliyetlerini birleştiren bu hareket, çalışanların ve çalışan ebeveynlerin nihayet çalışma dışı yıllarına para yatırmaya başlamasına yardımcı olacak. Başka bir deyişle, bu plan oldukça büyük bir anlaşma.
Sigortalı Emeklilik Enstitüsü tarafından yakın zamanda yapılan bir anket, hangi baktı Yaşları 40 ile 73 arasında değişen 990 Amerikalı, ankete katılanların yarısından fazlasının 50.000 dolardan az tasarrufa sahip olduğunu tespit etti. emeklilik için ve ankete katılan işçilerin neredeyse yüzde 60'ının gelirlerinin yüzde 10'undan azını emeklilik. (Çoğu finans uzmanı, işçilerin bir yere maaş çeklerinin yüzde 10 ila 20'si arasında 401 (k) veya emeklilik planlarında.)
401(k) s ve IRA'ların toplu olarak benimsenmesiyle, yasanın çözmediği önemli bir sorun şudur: Emekli maaşları gibi geleneksel emeklilik programları, zenginler ve fakir. Aslında, başına ekonomik Politika Enstitüsü, 2019 araştırması 401(k) s'ye geçişin arttığını buldu “Emeklilik hazırlığındaki boşluklar gelir, ırk, etnik kökene dayalı, eğitim ve medeni durum.”
Bunun küçük bir kısmı, birçok işyerinin yarı zamanlı çalışanlara 401(k) s sunmayacağından kaynaklanmaktadır. GÜVENLİ Yasası'nın geçişi sayesinde 2024'e kadar. İşverenlerin de 401(k) s'ye katkıda bulunmaları gerekmez. Bu, daha fazla para kazanan kişilerin emeklilik için daha fazla biriktirdiği ve daha az para kazanan kişilerin emeklilik için daha az biriktirdiği ve birçok insanın işveren sponsorluğundaki planlara hiçbir erişimi olmadığı anlamına gelir. Emekli maaşlarından hesap tipi tasarruf planlarına geçiş en çok düşük gelirli işçilere zarar verdi - ancak daha fazla para kazananlar arasında bile “yeterli emeklilik birikimleri veya sosyal yardımları yok”. NS EPI. Bu hüküm, bu sorunlardan en az birini hedef alacaktır.
Bunu gerçeğine ekleyin Sosyal Güvenlik rezervleri on yıl içinde tükenecek, yani en kötü senaryoda, emekliler aldıkları emeklilik maaşının yalnızca yüzde 75'ini alacaklar. hükümet tarafından tam olarak yetkilendirilmiştir ve yaşlıları iş yerlerinden ayrıldıklarında korumak için büyük önlem alınmasıdır. gerekli. (Bununla birlikte, federal hükümetin kimsenin Sosyal Güvenlik yardımları, o gün geldiğinde tükenir veya zarar görür, bu nedenle kesinlikle kayıp değildir. neden.)
Bu tasarı, hazırlık eksikliğinin tüm sorunlarını çözemeyecek olsa da artan yaşam beklentimizin yanı sıra emeklilik, daha fazla insanın yaşamlarına hazırlanmalarına yardımcı olabilir. gelecek. Kesinlikle doğru yönde atılmış bir adım. Planla ilgili bir sorun, gerçekten tasarruf etmeye gücü yetmeyen insanlara yardımcı olmamasıdır - birçok çalışan Amerikalı maaştan maaşa yaşıyor.
