Finansal hizmetler şirketi Mastercard, kısa süre önce çalışanlarına sunduğu faydaları, programları ve diğer avantajları değerlendirdi ve yönetim kurulu genelinde geliştirmek için ortak bir çaba sarf etti. Şirket, özellikle evde mahsur kalan tüm çalışan ebeveynlere yönelik programlar açısından, 2020 boyunca birçok kez avantajlarını ve özel avantajlarını büyük ölçüde iyileştirdi.
Mastercard, yeni babalara sunduğu ebeveyn iznini Ocak 2020'de sekiz ila 16 hafta arasında ikiye katladı. şirketin, şirketini destekleme yöntemlerini sürekli olarak geliştirme misyonunun önemli bir parçası olduğunu söyledi. kadro. Ödeniyor gibi görünüyor: Finansal hizmetler endüstrisindeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, ortalamanın üzerinde sayıda baba Mastercard'daki ebeveyn izinlerinden tam olarak yararlanıyor.
Şirket ayrıca Bright Horizons aracılığıyla fiziksel ofislerinin yakınında çocuk bakımı sağlıyor. Ancak günümüzde pek çok Mastercard çalışanı evden çalıştığı için şirket tıbbi ve zihinsel sağlık hizmetleri sunmaktadır. çalışanların diğer kaynaklarla bağlantı kurmasını sağlamak için yedek bakım hizmetleri ve kapıcıların yanı sıra uzaktan ihtiyaç.