Ekonomi hasta ve Washington kurtarmaya gidiyor. Senato oybirliğiyle 2 trilyon dolarlık teşvik paketini onayladı durgunluğu önlemeyi amaçlayan, içerir Virüsle mücadele eden eyaletlere ve yerel yönetimlere 150 milyar dolar, Uber sürücüleri gibi sözleşmeli çalışanlara da verilecek olan işsizlik yardımlarının genişletilmesi ve Havayollarına hibe şeklinde 25 milyar dolarlık kurtarma. Birçok Y kuşağı, X Kuşağı ve evet, Boomers için, sözleşmeli kurtarma müzakereleri, Başkan Obama'nın bazılarını dağıttığını gören 2008 mali krizini andırıyordu.2008'de 800 milyar dolar (ve ertesi yıl 900 milyar dolar)"başarısız olamayacak kadar büyük" kabul edilen kurumlar - birçoğu, savunmasız tüketicilere bilerek yıkıcı krediler satmıştı.
Kurumsal refah devleti yeni değil, koronavirüs teşvik paketiortak yazarlarının niyetleri nedeniyle özellikle sinir bozucu.
Senato Çoğunluk Lideri Mitch McConnell başlangıçta Hazine Bakanı Steve Mnuchin'in Kimin altı aylığına kurtarıldığını halka söylemeden büyük işletmelere kredi vermek - Kasım ayından sonra seçim.
Amerika'da geçim ücretinin sonu hakkında konuşalım. Ve gelelim ücret durgunluğuna.
Dünya Savaşı'nı izleyen otuz yılda, Amerikan işçilerinin çoğunluğu için ücretler yüzde 91 arttı. Bu, aşağı yukarı aynı oranda artan üretkenlikle uyumluydu. 1950'lere gelindiğinde, ortalama bir Amerikan işçisi ailesini tek bir gelirle geçindirebiliyordu. O kadar çok MAGA yaygarasının ilham kaynağı olan bu idil, bir sendika patlaması sırasında vardı. Yaşam ücretinin en parlak döneminde, dünyanın en zengin ulusundaki aileler böyle yaşarken, Amerikan işçilerinin yaklaşık yüzde 35'i bir sendika tarafından temsil ediliyordu (bu sayı şu anda yüzde 10). Bilgi ekonomisi patlarken bu hızla değişti. 1970'lere gelindiğinde, lise diplomasına sahip işçilere sunulan mavi yakalı işlerin sayısı hızla düşüyor ve beyaz yakalıların ücretleri çarpıcı biçimde yükseliyordu. Genel olarak, ücretler düzleşti.
1973'ten beri, orta sınıf işçiler için ücretler yalnızca yüzde 7 artarken, üretkenlik yüzde 74 arttı (ve çocuk bakım maliyetleri fırladı). 2007'de, Büyük Durgunluğun arifesinde, Amerikan orta sınıfı, ücret artışıyla korelasyonlar yoluyla tahmin edilenden 17.867 $ daha az gelir elde etti. Bu arada, en tepedeki yüzde 1'in ücret artışı yüzde 138 civarındaydı.
Aynı zamanda, maliyetler patladı. Çocuk bakım masrafları bazı eyaletlerde üniversite eğitimi kadar, ortalama konut maliyeti ortalama gelirin 3,7 katıve sağlık hizmetleri maliyetlerinin hızla artması işçileri iflasa sürüklüyor. Sadece bu değil, Amerikalı işçiler temel ihtiyaçlar için büyükanne ve büyükbabalarından daha fazla para ödüyorlar. neredeyse iki katı çalışırken. İşyerine giren tüm çalışan anneleri düşünün. Geçim ücreti çağında, aileleri domuzun üzerinde yaşıyor olurdu (cinsiyetçiliğe uyum sağlamaz). Ancak birçok çift gelirli ebeveyn geçinmekte zorlanıyor çünkü iki maaş, bir çocuğun hırslarını ilerletmeye çalışanlar için zar zor yeterli.
Şimdi, Coronavirus pandemisi nedeniyle, birçok tam zamanlı çalışan işlerini ve çocuk bakımını yapıyor ve bu kadar çok emekle sağladıkları şirketlerin neden bu kadar ucuza vergi dolarlarına ihtiyaç duyduğunu tam olarak merak ediyorum ilave olarak. Cevap, kısaca, şirketlerin, işgücünün çıkarına tasarruf etmek yerine kârlarını paydaşlarına dağıttıklarıdır. Çalışan ebeveynlerden daha fazla değer yaratmaları isteniyor çünkü zaten yarattıkları değer kurumsal hissedarlara dağıtılıyor. Y kuşağının sadece yüzde 49'u herhangi bir hisseye sahip.
Bu, muhtemelen işlerini sürdürmekle çok meşgul olmasalar, çalışan ebeveynleri daha da rahatsız ederdi. A pazar saati 2019'da hikaye orta yönetimin ortadan kaldırıldığını kaydetti Geçici bir durum olarak maliyetleri düşürmek amacıyla Büyük Durgunluğun ortasında başlayan - geniş bir hareket haline geldi ve kariyer ortası profesyonelleri zayıf zamanlarda gerçek riske attı. Ve alınacak daha fazla iş yok.
Son birkaç on yılda, düşük ücretli iş yaratma - faydaları olmayan çok sayıda sözleşmeli iş - yüksek ücretli işlerden daha hızlı büyüdü. Ekonominin sağlığını ölçerken çoğu ekonomist, ücret artışı veya servet eşitsizliği yerine istihdam yaratma ve GSYİH büyümesine bakar. İşler iyi görünüyor, ancak orta sınıf ebeveynler için gerçekten değil - ve bir süredir yoktu.
Amerikalı işçiler mutfak masasında oturup profesyonel bir normallik duygusu sağlamaya çalışırken ya da nasıl koşacaklarını düşünürken, diyelim ki, Peyzaj işletmeleri çocuklarıyla hokkabazlık yaparken, politikacılar gece yarısı petrolünü yakıyor, ekonominin dönmesini sağlıyor ileri. İnşallah başarılı olmuşlardır. Resesyonlar kötüdür. Ancak teşvik paketlerinin tartışılması sırasında sıklıkla söylenmeyen şey, Amerikan şirketlerinin her şeyin anasını aldığıdır. çalışan ebeveynlerden kurtarma, kariyer ortası profesyoneller, hayat pahalılığına rağmen durağan ücretlerini geri çekemeyecek kadar risk altında kaos.
Evet, birçok şirket aslında Amerikan halkı için korkunç sonuçlar doğurmadan batamayacak kadar büyük. Bununla birlikte, Amerikan ailesi başarısız olursa, sonuçlar çok daha kötü olacak.
