Dört günlük çalışma haftası işçiler için gelecek mi ve özellikle, çalışan ebeveynler? Kickstarter, görünüşe göre, şirketin çalışanları için daha kısa bir çalışma haftasına geçmeyi deneyeceğini açıkladıktan sonra öyle düşünüyor.
Dört günlük çalışma haftası gerçekte çalışan birçok ebeveyn için, çok önemli bir unsur gerçekten mantıklı bir kariyere sahip olmak. Ancak çok mantıklı olması, her yerde politika olduğu anlamına gelmez. İyi haber şu ki, milyonlarca ebeveyn iş gücünden atılırken pandemi bu kültürel değişimi ve tartışmayı hızlandırdı.
32 saatlik hafta, hem şirketler hem de ülkeler tarafından pilot test edildi. İşletmeler aynı düzeyde üretkenlik bildiriyor ve işçiler, beş günlük bir çalışma gününden dört günlük bir çalışma haftasına geçtiklerinde daha mutlu ve işlerine daha fazla odaklandıklarını bildirdiler.
Ve şimdi, Kickstarter, New York City merkezli kitle fonlaması platformu, ücretlerini düşürmeden dört günlük veya 32 saatlik çalışma haftasını denemeye karar verdi, şirketlere katılmak
Ve bir boyut için 32 saatlik haftayı deneyen sadece şirketler değil. Japon hükümeti açıkladı artırmak için tipik beş günlük çalışma programı yerine dört günlük bir çalışma haftasına geçmelerini tavsiye eden Haziran ayı sonlarında ekonomi politikası yönergeleri iş-yaşam dengesi, böylece çalışanların çocukları, eşleri, yaşlı ebeveynleri ile daha fazla zaman geçirmeleri veya eğlenmek ve para harcamak ve ekonomi.
Dove, Ben & Jerry's, Magnum, Klondike ve Axe'in yanı sıra yüzlerce başka şirketin de sahibi olan devasa uluslararası şirket Unilever. Uluslararası olarak satılan büyük markalar, 2020 yılının Aralık ayında birkaç yüz için dört günlük bir çalışma haftasının deneme çalıştırmasını yapacaklarını açıkladı. işçiler. Duruşma hala devam ediyor ve 2021 yılının Aralık ayında sona erecek. Programdan elde edilen sonuçlar, birçok ebeveynin ve çalışan insanın yıllardır yaygara kopardığı bir programa daha fazla veri sağlayabilir.
Önceki araştırmalar 32 saatlik çalışma haftasının artan verimlilik ile ilişkili — ofis dışında daha fazla zaman geçirmenin daha fazla ofis içi motivasyona yol açtığını öne sürmek — Unilever ve Kickstarter'ın pilot programlarının aynı şeyi göstermemesi daha olasıdır. Bu arada, Amerikalı işçiler, üretkenliğe rağmen, işyerinde daha uzun saatler harcıyorlar. bir inç kımıldama ve bildirildiğine göre daha mutsuzlar, çocuk bakımına daha fazla para harcıyorlar ve daha az zaman harcıyorlar ev.
32 saatlik çalışma haftası, işte harcanan zaman ile çalışanların ve şirketlerin üretkenliği ve sağlığı arasındaki bağlantıyı onarmada büyük bir hızdır. Umarız bu deneyler işe yarar ve hem ebeveynler hem de insanlar için yeni, heyecan verici bir çalışma dünyası yaratır.
