Yeni Çalışma: 4 Haftalık Ücretli İzin Planı Ekonomiyi ve Ücretleri Artıracak

click fraud protection

Meclis'ten yeni geçen sosyal altyapı harcama tasarısı, "Daha İyisini İnşa Et” faturası, şu anda Amerika Birleşik Devletleri'nde nihayet ücretli izin oluşturmak için bir hüküm içermektedir. Bu teklif, başlangıçtaki konseptinden daha zayıf olsa da, hem aileler hem de ekonominin tamamı üzerinde geniş kapsamlı etkilere sahip olabilir. hesaplamalar Kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Kadın ve Aileler için Ulusal Ortaklık'tan.

Şu anda plan, tıbbi bir sorun olan yeni bir çocuğu olan çalışanlara dört haftalık ücretli izin sunacak ya da bakmakla yükümlü oldukları bir aile üyesini etkileyen tıbbi bir sorun Hukuk ve Sosyal Politika Merkezi (CLASP). Bu, aşağıdan başlangıçta önerilen 12 hafta, ancak mevcut sıfır hafta seviyesinden daha yüksek olacaktır.

Ve sadece bu dört haftayı garanti etmek, aileler için hala çok faydalı olabilir, buna göre Kadınlar ve Aileler için Ulusal Ortaklık. Ancak kar amacı gütmeyen raporların bazı insan grupları için faydaları daha da önemli. Siyah ve Latin kökenli erkeklerin, dört haftalık ücretsiz izinli bir yıla kıyasla yıllık ücretlerinde %6,2 ve %6,3 artış gördüklerini, beyaz ve Asyalı erkeklerin ise %5,8 ve %4,6'lık bir artış gördüğünü tespit ettiler. Kadınlar için bu artışlar daha da yüksek – Siyahi ve Latin kökenli kadınların her ikisi de yıllık ücretlerinde yaklaşık %6,5'lik bir artış görecektir. Ücretsiz izin almak zorunda kaldıkları bir yıla kıyasla, kar amacı gütmeyen kuruluş, beyaz ve Asyalı kadınların %6,1 ve %5,9 artış.

Genel olarak, yönetim kurulundaki insanlar, ücretsiz izin almaları gereken bir yıla kıyasla ücretlerinin arttığını görecektir. Bu söylemeden geçmeli; ödenen herhangi bir izin, ödenmeyen zamana kıyasla ücretleri artıracaktır. Ancak, bu koşullarda izin almanın çoğu zaman isteğe bağlı olmadığını hatırlamak önemlidir. ailede tıbbi bir sorunla veya yeni bir bebekle ilgilenmeniz gerekiyorsa, genellikle bunu sürdürmenin bir yolu yoktur. Çalışma.

Ulusal Kadın ve Aileler Ortaklığı, ücretli iznin faydalarının sadece bireylere ve ailelere fayda sağlamayacağını tespit etti.

İçinde başka bir rapor, dört haftalık ücretli izin çıkarmanın aslında tüm işgücünü artırabileceğini belirtiyorlar. Mevcut bakıcı sayısı aynı kalırsa, 2030 yılına kadar işgücünde 6 milyondan fazla insanın olmasını bekleyeceklerini hesaplıyorlar. Bu süre içinde bakıcı sayısı %10 artarsa, sayı 9 milyonun üzerine çıkıyor.

Amerika Birleşik Devletleri, dünyada doğum iznini garanti etmeyen sadece yedi ülkeden biri, raporlar New York Times. Rapora göre, Brezilya'dan Çin'e, Hindistan'dan Kongo Demokratik Cumhuriyeti'ne ve Finlandiya'ya kadar her yerde bir miktar ücretli doğum izni standart. Zamanlar. Buna göre OECD, Birleşik Krallık'taki anneler 39 hafta (yaklaşık dokuz ay) ücretli izin alabilirler. birkaç ay daha ödenmemiş. OECD'ye göre Yunanistan'da anneler 43 haftalık ücretli doğum izni alabilirler.

Ücretli sağlık izni de oldukça yaygındır, Zamanlar notlar, birçok ülke en az altı ay sunuyor. Ücretli babalık iznine göre, biraz daha nadirdir. Zamanlar, ancak hala birçok ülkede var. Bugün itibariyle Amerika Birleşik Devletleri annelik, babalık veya tıbbi izin için sıfır ücretli izin garantisi veriyor. Bireysel işverenler çeşitli faydalar sunabilir, ancak çoğu ya bunu yapmaz ya da son derece yetersiz planlar sunar.

Kadınlar ve Aileler için Ulusal Ortaklık, çalışanların %77'sinin yeni bir bebek için ücretli izin almadığını ve %60'ının tıbbi sorunlar için ücretli izin almadığını belirtiyor. Yeni ebeveynler veya ailede ani tıbbi sorunları olan kişiler için bu, işlerini bırakmaları gerektiği anlamına gelebilir. en iyisi maaş çekinden vazgeçin - tam da ülkedeki yüksek tıbbi ve çocuk bakımı maliyetlerinden daha da fazla masrafla karşı karşıya kaldıklarında Amerika.

Kongre'deki mevcut plan, bunların bir kısmını düzeltmeye çalışacak, ancak yine de ABD'yi ebeveyn ve tıbbi faydalar açısından diğer birçok ülkenin çok gerisinde bırakacak. CLASP'a göre, şu anda yazıldığı şekliyle tasarı, çeşitli nedenlerle dört haftalık ücretli izin sunacak. Ve Zamanlar Tasarının diğer bazı ülkelerle rekabet etmesinin veya onları geçmesinin bir yolu olduğuna dikkat çekiyor - yasa tasarısında, bakıma ihtiyaç duyabilecek geniş bir aile üyeleri tanımı var ve bu da hak kazanabilir. CLASP, torunları, büyükanne ve büyükbabaları, kayınpederleri ve kardeşleri içerir.

Bir süreliğine, ücretli izin önerilen tasarının dışındaydı - ancak son zamanlarda Kongre Demokratları yeniden ekledi. Yine de, hala gibi milletvekillerinin potansiyel muhalefetiyle karşı karşıya. Senatör Joe Manchin Meclis'ten geçen yasa tasarısı Senato'ya ulaştığında.

Bazı eyaletler - gibi New York ve Kaliforniya - zaten bir miktar ücretli izin sunuyor ve federal program bu avantajı ülkenin geri kalanına yayacak. Ancak, ebeveynlere ve sağlık hizmetlerine ciddi bir yatırım yapılmadan Amerika, birçok aile için çocuk yetiştirmek veya hastalıklarla uğraşmak için hala zor bir yer olacak.

Yürümeye Başlayan Çocuğun En Sevdiği Ebeveyni: Yürümeye Başlayan Çocuk Kayırmacılığıyla Nasıl Başa Çıkılır?Çeşitli

Yeni yürümeye başlayan çocuklar için “favori” bir ebeveyne sahip olmak ikinci doğadır. Ancak yürümeye başlayan çocuk kayırmacılığı bir evde gerginliğe yol açabilir. Favorileri oynayan bir çocuk, he...

Devamını oku

Ben Büyürken Babamın Daha Çok Yapmasını İstediğim ŞeyÇeşitli

Bir ebeveyn olarak, asla her şeyi doğru yapamazsınız. Galibiyetler ve mağlubiyetler var ve sonunda puan tablosunun lehinize olmasını umarsınız. Kazanmanın bir parçası, diğer babalardan, örneğin, en...

Devamını oku

'Büyük Adam Teorisi' Kitap İncelemesi: Huysuz Babalar İçin Karanlık Bir Komik Uyarıcı ÖyküÇeşitli

Huysuz babalar komiktir. İtibaren Ulusal Lampoon'un Tatili ile Gelinin babası, sevimli, açgözlü bir baba-kahraman fikri, çoğu zaman komedi altınıdır. Ama bu kibir aslında hikayenin sadece başlangıc...

Devamını oku