Daha kısa bir çalışma haftası isteyenler için büyük haber: Kongre Aşamalı Grup Toplantısı resmen Kaliforniya Temsilcisi Mark Takano'nun geçtiğimiz günlerde sunduğu bir yasa tasarısı olan Otuz İki Saatlik Çalışma Haftası Yasası'nı onayladı. Temmuz. Onay, çalışma haftasını yeniden tasavvur etmenin radikal yolunu destekleyen bir başka önemli işarettir - bu hareket arasındaki bağı yeniden bağlayacak bir hareket. Amerika Birleşik Devletleri'nde üretkenlik ve çalışma saatleri ve iş-yaşam dengesini yeniden kurmak için mücadele eden ebeveynler için bir kazanç olacak bir hareket izlemek.
fatura federal olarak tanınan çalışma haftasını azaltmak haftada 40 saatten haftada 32 saate kadar ve 32 saati aşan her şey için bir buçuk fazla mesai ücreti ödenmesini zorunlu kılıyor. Ancak değişiklik, konser çalışanları veya fazla mesai ücreti almaya uygun olmayan muaf maaşlı çalışanlar için geçerli olmayacak. Tasarı, Temsilciler Rashida Tlaib (D-MI), Jan Schakowsky (D-IL) ve Chuy García (D-IL) dahil olmak üzere ilerici demokratlardan bir kim tarafından desteklendi.
Onay, çalışma haftasını yeniden yönlendirmeye yönelik küresel bir süreç gibi görünen süreçte sadece bir adımdır. Dünyanın dört bir yanındaki ülkeler şu anda haftada 32 saatlik bir çalışmayı test ediyor — İzlanda patlayan bir başarı olan büyük bir denemeyi yeni tamamladı. İzlandalı işçiler, daha kısa çalışma haftasının kendilerine dinlenme, hobiler ve sevdikleriyle vakit geçirmek için daha fazla zaman verdiğini, ancak iş çıktısının değişmediğini veya bazı durumlarda arttığını iddia etti. Büyük şirketler aynısını yaptım benzer sonuçlara programlar.
Ebeveynler için bu fatura, aileleriyle daha fazla zaman geçirecek ve artan iş-yaşam dengesi. Ayrıca, uzun vadeli okul kapanışlarıyla ilgili yakın geçmişimizin ışığında, ebeveynler değişen okul ortamına uyum sağlama konusunda da muhtemelen daha fazla esnekliğe sahip olacaklardır. Milyonlarca insanı uzaktan çalışma seçeneklerini keşfetmeye zorlayan yaklaşık iki yıllık bir pandemiden sonra, Normale dönemeyeceğimizi – ve yapmamamız gerektiğini – söyleyebiliriz, çünkü normal çalışmıyordu” dedi. söz konusu Bir açıklamada. "İnsanlar işte daha fazla, sevdikleriyle daha az zaman geçiriyorlardı, sağlıkları ve esenlikleri kötüleşiyordu ve tüm bu süre boyunca maaşları sabit kaldı. Bu ciddi bir sorun.”
Haftada beş gün kırk saatlik çalışma haftası, 1940 yılında Kongre tarafından Sanayi Devrimi sırasında ve sonrasında benimsenen sömürücü emek uygulamalarıyla mücadele etmenin bir yolu olarak tanıtıldı. Adil Çalışma Standartları Yasası, bildiğimiz şekliyle yalnızca çalışma haftasını oluşturmakla kalmadı, aynı zamanda 44 saati aşan işler için fazla mesai ücreti de gerektiriyordu. Kanun iki yıl sonra 40 saat olarak değiştirildi. Kanun bir süre içinde kabul edildi tek gelirli aileler norm olduğunda ve evde bir ebeveynin olması olağandışı değildi.
Amerika'daki çalışma ortamı değiştikçe, 40 saatlik çalışma haftası fikri eskisi kadar sürdürülebilir değil ve çalışanların tükenmişliğinin artmasına ve iş tatmininin azalmasına neden oldu. Ebeveynler, bazen durağan ücretler için daha uzun saatler çalışırken, geçimini sağlamak için mücadele ediyor, ve iş-yaşam dengesini "iş" haline getirin.
Tasarı, oylama için masaya getirilmeden önce Meclis komiteleri tarafından değerlendirilecek. Tasarı Meclis'ten geçerse, yasalaşmadan önce Senato tarafından onaylanması gerekir.
