Son birkaç yılda, 32 saatlik - veya 4 günlük çalışma haftası - politika alanlarında ve emek tarafından tutuldu. işte geçirilen saatler ile üretkenlik arasındaki uzun süredir kopan bağı düzeltmenin bir yolu olarak politikacılar. İş. Onlarca yıldır işçiler ofiste veya işte daha fazla zaman harcarken, maaşları sabit ve üretkenliği değişmedi.
Bağlantı o kadar derindi ki Kickstarter, Bolt, Unilever ve daha fazlası dahil olmak üzere birçok büyük şirket kendi profesyonel alanlarında 4 günlük çalışma haftasını denedi. Ve tüm ülkeler (İzlanda gibi) devrim niteliğindeki iş-yaşam dengesi programını kendileri denediler. Şimdi, 4 günlük çalışma haftası başka bir büyük sınavla karşı karşıya. Başına CNBC, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada genelinde 38 şirket kendi 4 günlük çalışma haftası pilot programlarını deniyorlar.
4 Day Week Global, kar amacı gütmeyen bir topluluk şirketlerde ve hükümetlerde 4 günlük çalışma haftası pilot programlarının uygulanmasını desteklemeyi amaçlayan Nisan Cuma günü Kuzey Amerika'da 4 günlük çalışma haftası için altı aylık bir pilot program başlattı. 1 inci. Kickstarter, öyle oluyor, pilot programın bir parçası - sadece
ABD ve Kanada denemelerine dahil edilen şirketler eşleştirilecek 4 günlük çalışma haftasına başarıyla geçiş yapan bir mentor şirketle, onlara yardımcı olmak için çalıştayları tamamlayın geçişi yapacak ve daha kısa bir sürenin etkinliğini ölçmek için Boston College'daki araştırmacılarla birlikte çalışacak. çalışma haftası. Pilot programın amacı, insanların eskiden oldukları sürenin %80'inde çalışabileceklerini ve yine de maaşlarının %100'ünü kazanabileceklerini ve daha uzun saatler çalıştıkları zamanki kadar üretken kalabileceklerini göstermektir.
4 günlük çalışma haftalarına ilişkin veriler şimdiye kadar son derece umut verici olmuştur. Tampon, küçük bir şirket, erken pandemi sırasında 4 günlük çalışma haftasını denedi ve çalışanların %91'inin daha mutlu, %73'ü daha kısa programda çalıştı ve %84'ü yapmaları gereken işi 32 yılda yapabildiklerini söyledi. saat. Ayrıca daha az stresli ve daha mutlu olduklarını ve hayatlarında daha fazla bağımsızlığa sahip olduklarını hissettiklerini bildirdiler. Benzer şekilde, kısa bir haftanın 3 aylık denemesinden sonra, fintech start-up cıvata çalışanların %94'ünün ve yöneticilerin %91'inin değişikliği çok beğendiğini ve kalıcı olmasını istediklerini gördükten sonra değişikliği kalıcı hale getirdiler. Toplamda, ankete katılanların %84'ü daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olduklarını söyledi.
İzlanda'daki dava ezici bir çoğunlukla başarılı oldu Aynı şartlarla: İşçiler hobiler, dinlenme ve sevdikleriyle daha fazla zaman geçirmek için daha fazla zamana sahipken, çıktı değişmeden kaldı ve hatta arttı. Denemeler şimdiye kadar o kadar başarılı oldu ki, California Temsilcisi Mark Takano Otuz İki Saatlik Çalışma Haftası Yasasını tanıttı Temmuz 2021'de Kongre'ye
Federal olarak tanınan çalışma haftasını haftada 40 saatten 32 saate indirecek ve daha fazlası için bir buçuk fazla mesai ücreti ödenmesini öngören yasa tasarısı, oylanacak olan Meclis'ten geçmedi. Ancak sadece giriş, politikacıların yanı sıra iş adamlarının Amerika Birleşik Devletleri'nde işin nasıl göründüğünü yeniden tasavvur ettiklerini gösteriyor.
