Salgın, emek piyasasındaki en büyük anahtardı ve hizmet çalışanlarını ıstıraplara dayanmaya zorladı personel sıkıntısı ve beyaz yakalı çalışanların dairelerinde ersatz ofisler oluşturması ve evler.
Ancak bu bozulmanın tümü olumsuz değildi. Gerçekten de normallikten kopuş, işçilere mevcut istihdam durumlarını yeniden değerlendirme fırsatı verdi. Pek çoğu, ciddi anlamda eksik olan bir şey buldu - ister işverenlerinin takdiri olsun, ister rekabetçi bir maaş veya kariyer geliştirme fırsatı - bazı ekonomistlerin “Büyük İstifa."
İşinizi bırakmak genellikle uzun vadede harika bir hareket olsa da - özellikle bunu kariyerinizi başka bir yerde yeniden başlatmak için bir fırsat olarak kullanıyorsanız - kısa vadede finansal riskler olmadan olmaz. Elbette, iki hafta önceden haber verdiğinizde bir sonraki konseriniz hazırsa, pek çok kara mayını önlenebilir. Peki ya inişi yumuşatmak için yeni bir iş teklifi olmasa bile şimdi dışarı çıkmanız gerektiğini hissederseniz? Bunun için belirli önlemler gerekiyor.
İşte uzmanların yola çıkmadan önceki aylarda düşünmeniz gerektiğini söylediği şeyler.
1. Etkileri Anlayın
Mevcut iş yerinizde çıkış işaretine yönelmek genellikle akıllıca bir kariyer hamlesi olabilir, ancak bunu yalnızca duyguya dayalı yapmak genellikle iyi bir fikir değildir. Tipik olarak, bir süre düşünmek istediğiniz bir karardır, özellikle de sizi bekleyen bir sonraki işiniz olup olmadığına bakılmaksızın ayrılmayı planlıyorsanız.
İstediğiniz son şey, hiç düşünmediğiniz finansal sonuçlara kör olmak. Örneğin, istifa eden işçiler, tipik olarak yalnızca Connecticut merkezli bir planlamacı olan Stamford'dan Michael Parry, sebepsiz olarak feshedilen bireyler için mevcut olduğunu söylüyor. ile Liberty Servet Danışmanları.
Ve çoğu durumda, bazı sert sonuçlarla karşılaşmadan emeklilik hesaplarınıza fazladan para yatırmayı bekleyemezsiniz. Parry, tipik olarak, 59 buçuk yaşının altındaysanız, çektiğiniz miktar üzerinden gelir vergisi ve yüksek maliyetli %10 ceza ile karşılaşacağınızı söylüyor. Roth hesaplarıyla, katkıları (kazançları değil) vergiden muaf olarak çekebilirsiniz, ancak bu parayı sifonlayarak kendinizi uzun vadede geri bırakıyorsunuz.
Ayrıca, sahip olabileceğiniz herhangi bir ödenmemiş 401(k) kredinin sonuçlarını da düşünmek isteyeceksiniz. Sıklıkla, İşverenler geri ödeme süresini hızlandıracak şirketten ayrıldığınızda 60 güne kadar. Geri ödemediğiniz herhangi bir kısım, büyük olasılıkla erken ödeme olarak kabul edilecektir, bu da vergiler ve bu kötü %10 ceza anlamına gelir.
Evli işçiler için Parry, ikinizin de tamamen bağlı olduğundan emin olmak için tüm sonuçları - iyi ve kötü - eşinizle konuşmanızı önerir. “Bir iş değişikliğinden geçmek her zaman zihinsel olarak zorlayıcıdır” diyor. "Önemli bir diğerinin desteğine sahip olmak kesinlikle çok önemlidir."
2. Geride Para Bırakmayın
İstifa ile ilerlemeyi seçerseniz, masada para bırakmadığınızdan emin olmak isteyeceksiniz. Şimdi meşhur koltuk minderlerini kaldırmanın ve mevcut iş yerinizde bulunabilecek nakit kaynakları aramanın zamanı geldi.
Başkanı Barry Korb, örneğin, çıkışınızdan önceki haftalar veya aylar, esnek bir harcama hesabı aracılığıyla ayırdığınız fonları kullanmak için iyi bir fırsat olabilir. Deniz Feneri Finansal Planlama Potomac, Maryland'de.
İşte şaşırtıcı kısım: aslında FSA tutarının %100'ünü kullanmaya uygunsunuz Muhtemelen o ana kadar maaşınızdan kesilen miktardan daha az olmasına rağmen, takvim yılı için taahhütte bulundunuz. Dolayısıyla, ödenmemiş doktor veya laboratuvar faturalarınız varsa veya daha fazla kontakt lens kullanabilecekseniz, şimdi bu fonları kullanma zamanı.
Ve elbette, planlanmış herhangi bir tıbbi bakımı şimdi yaptırın. Korb, “Diyelim ki, ayrılmadan önce bir ameliyat planlayabiliyorsanız, bu önemli olabilir” diyor. “Henüz katkıda bulunmamış olduğunuz fonları kullanabilirsiniz ve tıbbi sigortanızın olduğunu bilirsiniz.”
Fazladan paranın bir başka olası kaynağı da ücretli izinlerdir. Çoğu zaman şirketler, ayrıldığınızda biriktirdiğiniz kullanılmayan saatler için size ödeme yapar (ancak her zaman tam saatlik ücretinizle olmasa da). Durum buysa, Korb daha uzun tatilleri ertelemenizi önerir, böylece daha fazla hastalık ve tatil zamanınız olur.
Ayrıca Korb, memnun olmayan çalışanların maaşlarından vergi kesintisini azaltmak isteyebileceklerini öne sürüyor. Daha az vergi alınması, acil durum fonunuzu oluşturmanıza olanak tanır. “Ne kadar düşük stopaj yapacağınızı doğru bir şekilde sınırlarsanız, o yıl için vergilendirilebilir geliriniz daha düşük olacağından daha sonra telafi etmeniz bile gerekmeyebilir” diyor.
3. Nakit Akışınızı Yönetin
Parry, yeni bir işinizi bırakmadan işinizden ayrılırsanız ve bunu telafi etmek için kredi kartı borcunu biriktirmek istemezseniz, hane geliriniz büyük bir darbe alacak, diyor.
Yüksek enflasyon döneminde ne kadar zor görünse de, gemiye atlamadan önce üç ila altı aylık masrafları karşılayabilecek bir acil durum fonu oluşturmayı öneriyor. Pek çok insan için bu, siz bildirimde bulunmadan çok önce isteğe bağlı harcamalarınızı önemli ölçüde azaltmak anlamına gelir.
Herhangi bir düşük asılı meyve varsa, bu açıkça başlamak için iyi bir yer - örneğin çevrimiçi abonelikler, nadiren kullanılan spor salonu üyelikleri ve piyango biletleri.
Parry ayrıca, her ay paranızın nereye gittiğini daha iyi anlamak için basit bir Excel elektronik tablosu veya süslü bir para yönetimi uygulaması olsun, bütçeleme araçlarını kullanmanızı önerir. Parry, "Yeni bir işe geçerken harcamalarınızı kontrol edebilmek son derece önemlidir" diyor.
Tabii ki, ailenizin bütçesinden kesebileceğiniz çok fazla finansal yağ var - sonuçta hala başınızın üzerinde bir çatıya ve buzdolabında yemek yemeye ihtiyacınız var. Korb, işinizden ayrıldıktan sonra ekstra paraya ihtiyacınız varsa, geçiş sırasında geçici bir iş yapmayı düşünün.
"Hafta sonları satışlara yardım etmek veya bir otel masasını kapatmak, gelir eksikliğini gidermeye yardımcı olurken, iş aramak için size yine de zaman bırakabilir" diyor.
4. Felakete Karşı Koruyun
Kendinizi ve ailenizi en kötü senaryodan korumak her zaman çok önemlidir, ancak işiniz bittiğinde ihtiyacınız olan korumayı elde etmek biraz daha zorlaşır. Mevcut işinizden ayrılmadan önce Korb, yanınızda getirebileceğiniz sigorta yardımlarını görmenizi önerir.
Örneğin, işten ayrıldıktan sonra işvereninizin prim payını ödeyecek olsanız da, belirli bir süre için COBRA aracılığıyla grup sağlık sigortanıza devam edebilirsiniz. Bir işi kaybetmek size izin verdiğinden, sağlık borsasında alışveriş yaparak daha iyi bir anlaşma bulabilirsiniz. açık kayıt penceresinin dışında kaydolun. Gelirinize bağlı olarak, aileniz, primleri kontrol altında tutmaya yardımcı olan bir sübvansiyona hak kazanabilir.
Kısa vadeli sağlık sigortası başka bir seçenektir. Çoğu zaman bu planlar, ailelerin geçici sigorta kapsamına girmesinin en ucuz yoludur. Ancak büyük bir yakalama var: genellikle önceden var olan koşulları kapsamazlar ve borsada satılan planlarla aynı "asgari temel kapsamı" sağlamazlar. Tamamen sarılsan hiç yoktan iyi mi? Emin. Ancak kaydolmadan önce riskleri anlamak önemlidir.
Ne yazık ki, işvereninize veda ederken planlamanız gereken tek koruma sağlık sigortası değildir. Korb, tam zamanlı çalışmıyorsanız, genellikle bir poliçe satın alamayacağınız için, ayrılmadan önce engellilik sigortasına kaydolmak istediğiniz konusunda da uyarıyor. Bazı işverenler, işten ayrıldığınızda kapsamınızı bireysel bir politikaya dönüştürmenize izin verir, ancak bu, önceden araştırmanız gereken bir şeydir.
Korb ayrıca, özellikle işvereniniz muhtemelen mevcut sigortanızın en azından bir kısmını sağladığından, yeterli hayat sigortasına sahip olmanız gerektiğini vurgulamaktadır. “Erken geçerseniz, eşinizin ve çocuklarınızın evden atılmasını istemezsiniz” diyor.
Burada yine bazı kuruluşlar, grup kapsamınızı bireysel bir politikaya dönüştürmenize izin verir. Yine de, en iyi teklifi aldığınızdan emin olmak için biraz karşılaştırmalı alışveriş yapmalısınız. Ayrıca, doğru düzeyde koruma aldığınızdan emin olmak istersiniz - işveren planları yalnızca 50.000 $ veya 100.000 $'lık bir ölüm yardımı sağlayın; bu, çoğu ebeveyn için sallanmayacaktır. genç çocuklar.
5. Bir Sonraki Konsere İnmeyi Kolaylaştırın
Genel olarak bakıldığında, belki de aileniz için finansal olarak yapabileceğiniz en iyi şey, işsizliğinizi olabildiğince kısa tutmaktır. Korb, "Bu, bir sonraki işinizin veya konserinizin elinizde olması gerektiği anlamına gelmez, ancak üretken bir şekilde ilerlemeyi planlamanız gerektiği anlamına gelir" diyor.
Çıkış yapmayı düşünen herkes için, değerli tavsiyeler veya iş fırsatları sağlayabilecek kişilerle ağ kurmak çok önemlidir. İnsanlara yeni bir rol aradığınızı bildirin ve ara sıra telefon görüşmesi yaparak veya kahve içip bir araya gelerek ilişkilerinizi sıcak tutun.
Korb ayrıca hamlenizi yapmadan önce bir sonraki rolünüz için gereksinimleri araştırmanızı önerir. "Bir sonraki girişiminiz için bir lisansa veya kursa ihtiyacınız varsa, yeni bir işin başlamasını geciktirmemek için sürece erken başlayın" diyor.
