Çalışan herhangi bir ebeveyne sorun, muhtemelen ebeveyni bulmanın ne kadar zor olduğuna dair bir hikayeleri olacaktır. zor iş/yaşam dengesi onlar için olmuştur. Onlarca yıldır, birçok ebeveynin artık mümkün olmadığı için çalışma saatleri ile ev saatleri arasında bir bulanıklık var. ofis dışındayken bile ulaşılabilir ve açık olma beklentisiyle “işten ofiste çıkmak”.
Ofiste geçirilen uzun saatlerin işe yaramadığı birçok çalışan için açıktı ve ayrıca Uzun saatler boyunca çalışma ve işte üretkenlik arasındaki bağlantı sabit kaldı - ancak şirketlerin daha uzun sürmesi gerekiyor yakalamak için. Yavaş yavaş olsa da, bir gelgit değişti ve 1 Haziran itibariyle Birleşik Krallık'ta 60 şirket dünyanın en büyük 4 günlük çalışma haftasını deniyor. İşte bilmeniz gerekenler.
Göre Gardiyanİngiltere'deki 60 şirkette 3.000'den fazla işçi, 4 günlük bir çalışma haftası denemesine başlayacak. en büyük pilot program iş-yaşam dengesi üzerinde hiç gerçekleşecek.
"Başlangıçta Haziran'dan Aralık'a kadar sürecek olan programa çok çeşitli işletmelerden ve hayır kurumlarından çalışanların katılması bekleniyor."
Pilot, ABD'deki Boston College ile birlikte Oxford Üniversitesi ve Cambridge Üniversitesi tarafından yürütülüyor. Ayrıca, daha iyi iş/yaşam dengesini savunan bir kampanya grubu olan 4 Day Week Global, ayrıca 4 Day Week UK Kampanyası ve Autonomy düşünce kuruluşu ile ortaktır.
Deneme sırasında şirketler, yeni çalışma saatleri dengesinin ekonomi genelinde çok çeşitli şirketleri nasıl etkileyebileceğini incelemeyi umuyor. Toplanan araştırma, daha kısa bir çalışma haftasına geçiş başlarken ilgili üretkenlik ve çalışan refahı ölçütlerinin belirlenmesine yardımcı olacaktır.
4 Day Week Global CEO'su Joe O'Connor, "Yöneticiler ve yöneticiler, saatlerin miktarına değil, çıktıların kalitesine odaklanan yeni bir çalışma modelini giderek daha fazla benimsiyorlar" dedi. “İşçiler, sağlıklı bir yaşam-iş dengesini neyin oluşturduğuna dair farklı beklentilerle salgından çıktı.”
Duruşma, Haziran 2022 ile Kasım 2022 arasında altı ay sürecek ve davanın önemli bir yönü, azaltılmış çalışma saatleri çalışanlar için herhangi bir ücret kaybına yol açmaz - diğer 4 günlük çalışma haftası denemelerinde olduğu gibi koşmak. İdeal olarak, diğer denemelerde olduğu gibi, bu deneme, insanların olduğundan daha az saat çalışabileceğini gösterecektir. eskiden aynı miktarda para kazanıyor ve 40 saat çalıştıkları zamanki kadar üretken kalıyorlardı. çalışma haftaları.
Birleşik Krallık çalışması, Birleşik Krallık'ta gerçekleştirilen diğer benzer çalışmaları takip edecektir. İrlanda, Kanada, Avustralya, Yeni Zelanda ve Amerika Birleşik Devletleri - bunların tümü, azaltılmış saatlerin üretkenliği azaltmadığını ve dolayısıyla çalışanların mutluluğunu ve bağlılığını artırdığını göstermede başarılı oldular.
