Dünyanın dört bir yanındaki işçiler iş/yaşam dengesi için çabalarken, kendileri için daha fazla ve ofiste daha az saat talep ederken, dört günlük çalışma haftası dünyayı kasıp kavuruyor. Dünya çapındaki ülkeler dört günlük çalışma haftasını denedi - İzlanda'nın ünlü başarılı denemesini, ABD'deki şirketlerde yapılan denemeler izledi. ABD, Kanada, Avustralya, Yeni Zelanda ve diğerleri - ve Birleşik Krallık'taki bir şirket, şimdiden avantajlarından yararlandığını bildiriyor. 4 günlük çalışma haftasının bugüne kadarki en büyük denemelerinden biri.
70'den fazla şirket ve 3.300 işçi, bu ayın başlarında dünyanın en büyük dört günlük çalışma haftası denemesine başladı. Çalışanlar haftada dört gün, ortalama 32 ila 35 saat çalışıyor, maaş kesintisi olmadan altı ay boyunca araştırmacılar, fazladan izin gününün nasıl harcandığına dair veri toplayarak iş/yaşam dengesi, tükenmişlik ve stres ile iş ve yaşam doyumu gibi alanları inceler.
Duruşmaya katılan şirketlerden biri olan Girling Jones adlı bir inşaat personel firması, Yeni çalışanları çekmenin bir yolu olarak Ocak ayında dört günlük bir çalışma haftası uygulayarak erken bir başlangıç. Şirketteki liderlik, bunun akıllıca bir hareket olduğunu ve hem şirket hem de çalışanlar için bir dizi olumlu sonuçla sonuçlandığını söylüyor.
Girling Jones'taki program başlangıçta yeni çalışanları cezbetmenin bir yolu olarak başlasa da, müdür yardımcısı Fiona Blackwell motivasyonlarının değiştiğini söylüyor. "Bunu şimdi yapmamızın nedeni, insanların daha mutlu olması" Blackwell söyledi içeriden öğrenen. "Eğer ev hayatınız harikaysa ve ev hayatı ile hobilerinizi dengeliyorsanız, daha mutlu çalışın ve bu orada doğrudan bir bağlantı… İşte bu yüzden şimdi yapıyoruz, orijinalinden daha fazla sebep."
Blackwell, kısaltılmış çalışma haftasının uygulanmasından bu yana çalışanların her zamankinden daha üretken olduğunu açıkladı. Bunun, projeleri çabucak bitirmek için daha motive oldukları için olduğunu düşünüyor. "Tamamlaman gereken bir şeyi Salı günü tamamlamıyorsan, Çarşamba günü, Perşembe günü yapman gerektiğini vurgulamanın ne anlamı var?" dedi. "Yani izin gününün tadını çıkarmak için Salı günü bitiriyorsun... Bu, hiçbirimizin tembel olduğu anlamına gelmez. daha önce, ancak sekiz saatlik iş gününden kesinlikle daha fazlasını elde edersiniz. Önceden."
Şirketin karı da 2021 yılının Haziran ayından bu yana %29 arttı ve Blackwell bunun zorunlu olarak vardiya nedeniyle olmayabileceğini kabul ediyor. Ancak şirket liderliği yine de memnun.
Bunlar, ezici bir çoğunlukla olumlu sonuçlara sahip dört günlük çalışma haftası denemelerinin en sonuncusu. Denemelerde yer alan şirketler, çalışanlarının daha motive olduklarını, daha az stresli olduklarını ve bu zor iş/yaşam dengesiyle birlikte yaşam kalitelerinin arttığını söylüyor. Şu anda, 38 ABD şirketi kardeş pilot programa katılıyor Birleşik Krallık'a, yol boyunca toplanan verilerle.
