Gizli bir gazilyoner olmadığınız sürece (bu durumda tebrikler), çocuklarınız yetişkin olana kadar iş hayatınızın değişmez bir parçası olacaktır. Muhtemelen, hakkında zaten çok şey öğrendiniz iş. Hakkında yönetmek, ve biraz bulmak denge görünümü. İşinizden gurur duymanın nasıl bir his olduğu ve pek de iyi olmayan iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkılacağı hakkında. Ancak başkalarının deneyimlerini ve kariyerleri boyunca öğrendiklerini duymak asla kötü bir fikir değildir. İyi tavsiyeler her yerde pusudadır. Bu nedenle 12 erkeğe ulaştık ve gençken iş hakkında ne bilmek istediklerini bize söylemelerini istedik. Şimdiye kadarki iş hayatlarına baktılar ve özgünlüğün öneminden, hasta günlerin neden harcanması gerektiğinden ve iyi patronların ender bulunduğundan bahsettiler. Ve B.S.'yi büyük ölçüde kestiler. Ve ister 25 yıldır çalışıyor olun ister işe yeni başlıyor olun, bu zor kazanılmış kariyer tavsiyesi hatırlamaya değer.
1. Gökyüzü Muhtemelen Düşmüyor
“Artık büyüdüğüme göre, ne zaman çok çalışmam gerektiğini ve ne zaman gerekli olmadığını biliyorum. Genç ve gözleri açıkken, işinizin her bölümünün dünyadaki en önemli şey olduğunu düşünürsünüz. Ve bu senin hatan değil çünkü çoğu insan öyle görünmesini sağlıyor. Ancak, bir alanda değilseniz
2. Özgünlük Önemlidir
“Liseyi bırakıp gençken tam zamanlı çalışmaya başladıktan sonra, patronlarım üzerinde gerçekten olumlu bir izlenim bırakmak istedim. Bu, insanlara duymak istediklerini düşündüğüm şeyleri daha fazla söylememe yol açtı ve insanların benim oynamamı istediğini düşündüğüm gibi davrandım. Girişimci olana kadar, kendim olmanın ve kendimi otantik bir şekilde paylaşmanın öne çıkmak ve olumlu bir izlenim bırakmak için daha güçlü olduğunu fark ettim. 40'lı yaşlarıma geldiğimde, aileme, arkadaşlarıma, sektöre ve topluma gerçek bir miras bırakmanın tek yolunun gerçekten kendim olmak olduğunu daha da anladım. Bu, bir iş toplantısında giymek için tahta şortu seçmek veya at kuyruğumu gururla takmak anlamına gelse bile. Ben buyum. - Mike, 46, Winnipeg
3. Tatil Günleri Geçirilmeli
“Genç halimle iş hakkında konuşabilseydim, 'Hastalık günlerinin, kişisel günlerinin ve günlerinin her birini kullan derdim. Başka günlerin ne olursa olsun.' Hastalığımı asla iptal etmemekle ya da yazın ortalıkta dolaşıp devam etmemekle gurur duyardım. tatil. Ve bunu, beni vazgeçilmez biri gibi göstereceğini düşündüğüm için yaptım. Pekala, dağıtıldım. Şirkete olan bağlılığımı sorduğumda, 'Yakaladım, enayi!' demiş olabilirler. O zamandan beri, sahip olduğum her günü kullandım ve bir daha arkama bakmadım. Tabii ki düşünceliyim. Ama o günler benim ve onları sonuna kadar kullanacağım. İşimle ilgilenmek konusunda daha az endişeleniyorum ve kendime bakmakla daha çok ilgileniyorum. Doğrusu, bu beni çok daha iyi, daha rahat bir çalışan yaptı." - Connor, 43, Pensilvanya
4. Güçlü Bağlantılar Kurmak Çok Önemlidir
“Gençken keşke daha iyi anlamış olsaydım dediğim bir şey, ağ kurmanın ve profesyonel ilişkiler kurmanın önemiydi. Doğru soruları sorabilmek, kendinizi doğru tanıtabilmek ve iz bırakabilmek inanılmaz fırsatların kapılarını aralayabilir. Açık pozisyonların her zaman herkese açık olarak listelenmediğini ve bağlantılara sahip olmanın onları başkalarından önce fark etmenin anahtarı olabileceğini unutmamak önemlidir. Konu diğer daha deneyimli profesyonellerden öğrenmek söz konusu olduğunda, bağlantı kurmak da inanılmaz derecede değerlidir. sektörünüzdeki trendler hakkında içeriden bilgi alma veya ek özelliklerle kendinizi diğer başvuru sahiplerinden ayırma yetenekler. Genel olarak, ağ oluşturmanın nasıl çalıştığına dair kapsamlı bir anlayışa sahip olmak büyümemde bana son derece fayda sağlayabilirdi." - Jon, 41, Batı Virjinya
5. Beklentilerinizi Akıllıca Belirleyin
"Keşke içinde bulunduğun anın kıymetini bilmenin ne kadar önemli olduğunu bilseydim. Yaşım ilerledikçe, zamanıma inanılmaz değer vermeye ve onu kime vereceğime öncelik vermeye başladım. Özellikle bir baba ve eş olarak günün her dakikasının bir fırsat maliyeti vardır. Bir arkadaşımın taşınmasına, işte geç saatlere kadar kalmasına veya bir meslektaşımla bira içmeye yardım etmeyi kabul edersem, bu, çocuklarım ve karımla geçirdiğim değerli, kısacık zamandan çalıyor. Beklentilerinizi akıllıca belirlemeli ve ailenizle geçirdiğiniz anların tadını çıkarmalısınız. Baba olmak, evinizde kalıtsal olarak öncelik listesinde aşağılara inmeniz anlamına gelir. Zamanınız, enerjiniz, hayatınız artık daha büyük bir amaca ait ve ihtiyaçlarınız ve belki de bazı kariyer hedefleriniz arka planda kalmaya ihtiyaç duyacak. Ve mevcut kalabildiğin sürece sorun değil. - Taylor, 35, Arizona
6. Sorumluluk Almak
“Keşke sorumluluk almanın önemini bilseydim. Direksiyona geçerek ve seçimlerinizin sorumluluğunu kabul ederek hayatınızın kontrolünü ele geçirebilirsiniz. Öz-farkındalık duygunuz büyüdükçe, hayatınızda daha iyiye doğru değişiklikler yapmak için daha fazla motive olacaksınız. Ayrıca, sorumluluğu kabul etmek olgunluk, dürüstlük ve güçlü bir iş ahlakını gösterir ve bunların tümü hem profesyonel hem de özel yaşamınızdaki ilişkiler üzerinde iyi bir etkiye sahip olabilir. Öte yandan, sorumluluk eksikliği, başkalarını suçlama ve mazeret üretme modeline neden olabilir, bu da ilişkilere zarar verebilir ve kişisel gelişimi engelleyebilir. Bu, hayatımı düşündüğümden çok daha fazla tamamen değiştiren bir farkındalık.” - Thomas, 45, Tennessee
7. Sonraki Adımınızı Zorlamayın
“Üstlendiğiniz her rolde mümkün olduğunca öğrenmeye odaklanın. Bu iki nedenden dolayı önemli. İlk olarak, farklı alanlar ve endüstriler hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, tutkulu olduğunuz bir şeyi keşfetme şansınız o kadar artar. İkinci olarak, farklı fırsatlara açık olmak, kariyer değişiklikleri yaparken esnek olmanızı sağlar. İlk yıllarımda, her zaman kurumsal merdiveni tırmanmaya ve üst yönetime ulaşmaya odaklandım. ancak bu, öğrenme fırsatlarımı sınırladı ve değerli bilgileri kaçırmama neden oldu. deneyimler.” - Mark, 32, Missouri
8. İşvereniniz İçin Değil, Kendiniz İçin Çalışın
"Kültürümüz çok çalışmayı vurgular ve çok çalışmanın terfiler, zamlar vb. ile sonuçlanacağı varsayımına kapılırız. Ama yıllar içinde öğrendiğim şey, bu sistemin çoğunlukla insanları sömürdüğü. Elbette, istisnalar olabilir. Ancak işin özünde gerçek şu ki, işverenlerin çalışanları çok çalıştıkları için çok çalıştıkları için ödüllendirmesi için hiçbir neden yok. Çocuklarıma öğrettiğim gibi, genç halime kendiniz için çalışmayı öğretirdim. Değerini bil. Ne yapmak istediğini bil. Ve bunu yapmak için olman gereken yere gitmekten korkma." - Darren, 41, Teksas
9. Geriye Doğru Çalış
“Öğrendiğim iyi bir kural, kariyer yolunuzu ideal iş tanımınızdan tersine çevirmek ve neler sunabileceğinizi görmek. Oradan, üzerinde çalışmanız gerekenleri de görebilirsiniz. 18 yaşıma kadar ailemin yapmamı söylediği şeyi yapma tuzağına düştüm. Sonra, üniversitede hocalarımın bana yapmamı söylediği şeyi yaptım. Ondan sonra ilk patronlarımın yapmamı söylediği şeyi yaptım. İstediğim gibi bir kariyer ve hayat inşa etmek için orijinal bir düşüncem veya eylem planım yoktu. Keşke yapsaydım, hayalimdeki hayatı içselleştirmeye, gerçekleştirmeye ve görselleştirmeye başlamak. Tutkularımın ne olduğunu düşünürken, müstakbel bir işveren için değer açısından alaka düzeyimi belirlerdim. O zaman beni neyin harekete geçirdiğini, neyin beni motive ettiğini ve neyin beni mutlu edeceğini anlayabilirdim.” - Matt, 42, Kuzey Karolina
10. Gelişmek zorundasın
“Şirket sadakati öldü. Pazarlamada çalışıyorum ama her yerde böyle. Teknoloji gelişmeye devam ediyor ve şirketler her zaman bir sonraki büyük şeyi arıyor. Gelişmek ve uyum sağlamak için zaman ayırmazsanız, kariyerinizin bir noktasında işsiz kalırsınız. Özellikle benim sektörüm, birçok işletme için "sahip olmak güzel" bir departman olarak görülüyor. Büyüyen bir şirketin başarısının şapkasındaki bir tüy gibi. Bu, yalnızca zamanlar iyi olduğu sürece devam eder ve ekonomi tankları veya satıcılar performans göstermezse sonunda zor zamanlarla sonuçlanacaktır. İşverenler genç çalışanlardan bazı hatalar yapmalarını bekler. Görmek istedikleri şey, onlara sahip çıkma, onlardan öğrenme ve aynı hataları tekrar tekrar yapmamak için gelişme yeteneğin." - Allen, 51, Teksas
11. sen işin değilsin
“20'li yaşlarımın sonlarında harika bir işim vardı. O kadar harika ki, elimden geldiğince kendimi kesinlikle işimle tanımladım. Tüm enerjimi, tüm zamanımı ve tüm tutkumu tüketti. Ve sonra kovuldum. Tamamen ve tamamen kaybolmuştum çünkü o şirkette çalışan adam olmanın dışında hiçbir kimliğim yoktu. depresyona girdim Diğer fırsatları kendi kendime sabote ettim. Dürüst olmak gerekirse hayatımın en kötü, en acı verici ayrılığıydı. On yıl sonra hatamı anladım. İşini sevmek sorun değil. Aslında harika. Nadirdir. Ama eninde sonunda orada olmadığı bir gün gelecek. Bunun için hazırlıklı değildim. Bir kariyer, hayatınızın kitabında harika bir bölüm olabilir, ancak tüm hikaye bu olmamalı.” - Jared, 41, Ohio
12. İyi Patronlar Nadirdir
"20 yılı aşkın bir süredir iş gücünün içindeyim ve sadece bir tane iyi patronum oldu. Üniversiteden sonraki ilk işimdi ve keşke onun gibi bir adam için çalıştığım için ne kadar şanslı olduğumu bilseydim. Öyle olmasına rağmen, sadece havalı bir adam değildi. Her gün işe gelip onu etkileme isteği uyandıran, sahip olduğum tek patron oydu. Beni, elimden gelenin en iyisini yapmak için gerçekten heyecanlandıracak ve onu gururlandıracak şekilde motive etti. Bir sonraki işime, bir sonraki ve bir sonraki işime gittiğimde, bir ton farklı patronla karşılaştım. Bazıları güzel, hoş ve biraz sıkıcıydı. Diğerleri sadece pisliklerdi. Ama hiçbiri bana ilki kadar yaptığım işe ilgi göstermedi. Onun nasıl bir elmas olduğunu bilseydim, hâlâ onun için çalışıyor olabilirdim. - Harun, 42, Illinois
