Başka bir 4 günlük çalışma haftası pilot programı sona erdi, veriler geldi ve karar da öyle: Muazzam başarıları nedeniyle daha fazla şirket kısaltılmış çalışma haftalarına geçişe katılıyor. Duruşma çalışanları buldu daha kısa çalışma haftasını tercih etmek, ve Onun iş için iyi, Amerika Birleşik Devletleri ve İrlanda'da 30'dan fazla katılımcı şirketin sonuçlarına göre de. İşte bilmeniz gerekenler.
Buna göre CNN33 şirket ve 903 çalışanın tipik 5 günlük çalışma haftasını değiştirdiği altı aylık bir pilot programın ardından 4 gün boyunca ücret kaybı olmadan, sonuçlar ezici bir çoğunlukla daha kısa çalışma haftası lehineydi.
Pilot programın öncülüğünü yapan kar amacı gütmeyen 4 Day Week Global, katılan şirketlerin çoğunun standart çalışma haftasına geri dönme ihtimalinin düşük olduğunu söylüyor. Kâr amacı gütmeyen kuruluş, 6 aylık denemenin bitiminden sonra verileri derlemek için Boston College, University College Dublin ve Cambridge Üniversitesi'ndeki araştırmacılarla işbirliği yaptı.
Veriler, Küresel Haftada 4 Gün anketine yanıt veren şirketlerin hiçbirinin, haftada 5 gün çalışma planına dönmeyi planladığını söylemediğini gösteriyor. Çalışanların %97'si 4 günlük çalışma haftasına devam etmek istediklerini söyleyerek bu konuda olumlu düşünüyor.
İşçiler, 6 aylık denemeden sonra daha az stres, tükenmişlik ve yorgunluk bildirdiler ve zihinsel ve fiziksel sağlıklarını iyileştirdiler. Çalışanlar ayrıca daha kısa çalışma haftalarına geçişle birlikte iş yoğunluklarında bir artış olmadığını da kaydetti.
"Çalışanlar için fazladan izin günü o kadar önemliydi ki, çoğu kişi maaş artışının haftada 40 saate dönmesini beklerdi" SEMAFOR bildirildi.
Şirketler, 4 günlük çalışma haftası ile de kazançlarda büyük faydalar gördüler. Verilere göre, deneme süresi boyunca ortalama gelir geçen yılın aynı dönemine göre %38 arttı.
"Bu, işi yeniden düzenleme stratejisinin başarılı olduğunu ve performansın [hızlanma] yoluyla elde edilmediğini gösteriyor; Boston College'da sosyoloji profesörü ve davanın lideri olan Juliet Schor, "ne sürdürülebilir ne de arzu edilir" dedi. araştırmacı. Schor'un önceki araştırması, haftada 4 gün çalışan işçilerin bu süreyi çoğunlukla, örneğin uyumak.
Bu haftanın başlarında, 100 şirket Birleşik Krallık'ta, deneme pilotlarının ardından çalışanlar için ücret kesintisi olmaksızın 4 günlük bir çalışma haftasını benimsemeyi kalıcı olarak taahhüt ettiklerini duyurdu. Ve bu ayın başlarında, Unilever Yeni Zelanda'daki gölette başarılı bir denemenin ardından Avustralya'daki tesislerini de haftada 4 gün çalışmaya çevirdiğini duyurdu.
