Birleşik Krallık'taki yüz şirket, çalışanlarına ücret kesintisi yapılmadan dört günlük bir çalışma haftası benimsemeyi kalıcı olarak taahhüt etti. Şirketlerin daha kısa haftaya geçişine öncülük eden 4 Gün Hafta Kampanyasıyardımcı olarak iş ortamını değiştirmeye çalışan Birleşik Krallık merkezli kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan dört günlük çalışma haftasını uygulamak yeni bir normal olarak.
Yaklaşık 2.600 kişiyi istihdam eden bu 100 iş yeri, 2017'den sonra dünyayı kasıp kavuran bir uygulama olan kısaltılmış bir çalışma haftasını benimseyen veya deneyen şirketlerdeki artışın en sonuncusu. dünya çapında başarılı denemeler.
Dört günlük haftanın savunucuları ve denemeler üzerine yapılan araştırmalar, daha kısa haftanın çalışanların moralini yükselttiğini, daha iyi iş/yaşam dengesine katkıda bulunur ve verimlilikte azalma olmaksızın daha mutlu, daha memnun çalışanlar sağlar veya çıktı. Ve bazı durumlarda raporlar, kısaltılmış bir haftanın benimsenmesinden sonra işyeri üretkenliğinin gerçekten arttığını gösteriyor.
Kalıcı vardiyaya dahil olan en büyük iki şirket, Atom Bank ve pazarlama şirketi Awin'dir. “Geçen bir buçuk yıl boyunca, yalnızca çalışan sağlığında ve refahında muazzam bir artış değil, aynı zamanda müşteri hizmetlerimiz ve ilişkilerimizde de muazzam bir artış gördük. Awin'in CEO'su Adam Ross, bunu "dünya tarihinde gördüğümüz en dönüştürücü girişimlerden biri" olarak nitelendirerek, "yetenek ilişkileri ve elde tutmanın yanı sıra fayda sağladı" dedi. şirket."
Haftada 4 Gün Kampanyası, yaklaşık 3.300 çalışanı olan 70 şirketi kapsayan Birleşik Krallık'taki en büyük kısaltılmış çalışma haftası denemesini yürütmek için 4 Day Week Global ile ortaklık kuruyor. Orta nokta bu denemeden elde edilen sonuçlar ankete katılanların %86'sı kısaltılmış bir çalışma haftasının işletmeleri için iyi çalıştığını söylüyor.
“On yılın sonuna kadar haftada dört gün maaş kaybı olmadan bu ülkede çalışmanın normal yolu haline geldiğini görmek istiyoruz. bu nedenle önümüzdeki birkaç yıl içinde çok daha fazla şirkete imza atmayı hedefliyoruz,” diyen Joe Ryle, Haftanın 4 Günü Kampanyası'nın yöneticisi, söylenmiş Gardiyan. "Birçok işletme enflasyondaki %10'luk maaş artışını karşılamakta zorlanırken, alternatif bir çözüm olarak haftada dört gün ücret kaybı olmadan teklif edildiğine dair artan kanıtlar görmeye başlıyoruz."
100 Birleşik Krallık şirketi, kısaltılmış bir haftaya geçmek için Yeni Zelanda gibi uzak ülkelerdeki şirketlere ve İzlanda gibi hükümetlere katılıyor. Bu ayın başlarında Unilever, Yeni Zelanda'daki tesislerinin dört günlük haftaya devam edeceğini duyurdu. 18 aylık başarılı bir denemenin ardından Avustralya merkezli tesisleri harekete şu şekilde katılacaktı: Peki.
Mevcut beş günlük çalışma haftası ABD'de 20. yüzyılda Sanayi Devrimi sırasında başlayan sömürücü emek uygulamalarıyla mücadele etmenin bir yolu olarak tanıtıldı, ancak savunucular bunun artık sürdürülebilir olmadığını söylüyor. Dört günlük bir çalışma haftası denemeleri, geçişin, modern bir çalışma ortamında haftada beş gün çalışmadan kaynaklanan çalışan tükenmişliği ve yetersiz işte kalma sorunlarını başarıyla ele aldığını gösteriyor.
Son yarım yüzyılda çalışma dünyası değiştikçe - her iki ebeveyn de işgücünde, uzaktan çalışma, daha uzun saatler, sürekli bağlantılılık — Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanları benimsedikçe, daha kısa bir haftaya duyulan ihtiyaç hemen görünür hale geldi ne oluyor Büyük İstifa denir. Dört günlük haftayı benimseyen şirketler için çalışan bağlılığı arttı, bu da bunun yalnızca bir araç olduğunu gösteriyor Şirketler, çalışan memnuniyetini ve tükenmişliği artırmak ve iş kayıplarını durdurmak için kullanabilirler. istifalar
