Geçtiğimiz birkaç yılda, standart 5 günlük çalışma haftasının statüsü test edildi. Yüzlerce çalışanın ve onlarca şirketin yer aldığı büyük ölçekli pilot programlar, bir daha kısa çalışma haftası ücrette veya üretkenlikte bir azalma olmadan. Hem işçilerden hem de işletmelerden ve hatta yerel yönetimlerden 4 günlük bir çalışma haftası için çok fazla destek geldi. Yeni bir anket, işletmelerin elde ettikleri sonuçlar ve çalışanlarını mutlu ve sağlıklı tutma konusunda gördükleri faydaları vurguluyor.
"Amerikalı işçiler arasında 4 günlük çalışma haftasına verilen destek ilgi kazandığından, meşguliyeti yücelten ve 'çalışmak için yaşama' günleri yakında geride kalabilir" B2Bİncelemeler, yeni anketi yaptıran şirket, rapor ediyor.
"Amerikan iş dünyasındaki bu büyük değişiklik yaklaştıkça, işletme sahiplerinin ve çalışanlarının 4 günlük bir çalışma haftasına geçiş konusunda nasıl hissettikleri konusunda daha fazla fikir edinmek istedik."
B2BReviews, Amerikan işletmelerinin ve çalışanlarının haftada 4 gün çalışma potansiyeli hakkında ne düşündüklerini öğrenmek için yarı işletme sahibi ve yarı çalışan 1.009 kişiyle anket yaptı. Bunun yalnızca bir anket olduğunu unutmamak önemlidir - ancak çalışanların ve işverenlerin ne istediklerini söylemeleri açısından bazı ilginç çıkarımları vardır.
Ankete göre, şu anda yanıt veren işletme sahiplerinin %27'sinin zaten 4 günlük bir çalışma haftası var. işletme sahiplerinin %57'si, yapısını değerlendirmek için 4 günlük bir çalışma haftası pilot uygulaması yapmaya istekli olduklarını söylerken darbe.
İşletme sahiplerine, 4 günlük bir çalışma haftasının sağlayabileceğini düşündükleri faydalar sorulduğunda, %62'si bunun daha iyi bir işyeri getireceğini söyledi. kültürü, %61'i çalışanlara daha fazla esneklik sağlayacağını ve %54'ü çalışanların yaratıcılığını artıracağını ve yenilik.
Daha kısa çalışma haftasına karşı çıkan işletme sahiplerine bunun nedeni sorulduğunda, %55'i bunun müşteri hizmetlerini veya memnuniyetini olumsuz etkileyebileceğini söyledi, %45'i bunun işe yarayacağını hissetti endüstri standartlarına aykırı, %41'i bunun planlama ve koordinasyonla ilgili sorunlara yol açacağını hissetti ve %37'si mevcut işlerinden memnun olduklarını söyledi. sistem.
Ankete katılan çalışanlar da gerçekten kısa bir hafta istiyor. Çalışanların yüzde sekseni, federal hükümetin 4 günlük uygulamayı uygulamasını destekleyeceklerini söyledi. çalışma haftası, boş zaman ve ilişkiler için daha fazla zamanları olacağını, daha iyi iş-yaşam dengesi ve daha az stres.
4 günlük çalışma haftasının pilot denemeleri, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli pazarlarda başarılı olmuştur: ABD ve Kanada, İzlandave hatta devlet tarafından yönetilen pilotlar için bile Yeni Zelanda. Denemelerinin ardından birçok işletme, gerekçe göstererek 4 günlük çalışma haftasına bağlı kalmaya devam etti. geliştirilmiş üretkenlik ve daha mutlu iş/yaşam dahil olmak üzere hem işletmeler hem de çalışanlar için faydalar denge.
Anketin daha fazla detayını görmek için B2BReviews tarafından yapılan anket, arızalarına gidin.
