10 Mart 2023'te Cum. California'nın 39. bölgesinden Mark Takano, ABD'den uzaklaşmak için önerdiği federal yasa tasarısını yeniden sundu. 40 saatlik çalışma haftası daha kısa bir çalışma haftası lehine. Aradı 32 Saatlik Çalışma Haftası Yasası - ve ilk olarak 2021'de Kongre'ye sunuldu - yasa tasarısı kabul edilirse standart bir çalışma haftasının tanımını resmi olarak değiştirecek. Ancak bu kez kanunlaşma şansı daha yüksek olacak mı?
Buna göre CNBC, Haftada 32 Saatlik Çalışma Yasası bir kez daha Kongre'ye gidiyor. Tasarı, Adil Çalışma Standartları Yasasını değiştirerek standart bir çalışma haftasının saatlik tanımını azaltacaktır. Tasarı geçerse, muaf olmayan işçilere - genellikle perakende, toptan, inşaat, imalat, konaklama, eğlence ve ulaşım ticaretinde saatlik ücretli işlerde çalışanlar - uygulanacaktır.
Takano'nun önerisi, haftada 32 saatten fazla yapılan herhangi bir iş için fazla mesai ücretini zorunlu kılmayı amaçlıyor. Tasarı ayrıca "işletmeleri işçilere daha uzun saatler için daha fazla ödeme yapmaya veya haftalarını kısaltmaya ve daha fazla insanı işe almaya teşvik edecek".
Takano, "Çalışma haftasının azaltılmasıyla ilgili ciddi konuşmalar beyaz yakalı meslekler için yapılıyor" dedi. CNBC. "Tasarımın yapacağı şey, herkesin faydalanması için bu normu iş gücünün diğer sektörlerine nasıl demokratikleştireceğimiz konusunda konuşmayı teşvik etmek."
Tasarı daha önce Temmuz 2021'de Takano'nun son birkaç yılda 32 saatlik veya dört günlük çalışma haftası modeline geçen yüzlerce şirketin verilerine dayanmasıyla tanıtılmıştı.
Haftada 32 saatlik çalışmanın işçiler ve şirketler için faydalı olduğuna dair kanıtlara atıfta bulunarak, "verimlilik arttı ve işçiler daha iyi rapor verdi. iş-yaşam dengesi, daha az hastalık izni alma ihtiyacı, daha yüksek moral ve daha düşük çocuk bakımı masrafları, çünkü aileleri ve aileleriyle daha fazla zaman geçirdikleri için çocuklar."
babacan işçilerin olduğunu öne süren raporları kapsıyor daha mutlu, daha sağlıklı, daha az stresli ve uyku yakalamak fazladan izin günleri ile.
Tasarı, 2021'de önerildiği sırada, Kongre İlerici Grup Toplantısı tarafından onaylanmasına rağmen nihayetinde Kongre'de ilerleyemedi. Tasarının ilk kez sunulmasından bu yana geçen 18 ay içinde, birkaç çalışma haftası daha kısaltıldı. pilot programlar test ve veri toplama aşamalarını tamamlayarak haftaların kısaltılmasının işletmeler ve çalışanlar için daha iyi olduğuna dair ciltler dolusu kanıt eklediler.
"Geçen yıl ABD ve İrlanda'daki 33 işletmede 900'den fazla işçi aynı programdan geçti" CNBC "ve hiçbiri beş günlük bir modele geri dönmüyor."
ABD'deki bazı eyaletler, Pensilvanya ve Maryland de dahil olmak üzere, daha kısa bir çalışma haftasına geçmek için benzer yasalar geliştirdiler, ancak bu yasa tasarıları da henüz yasalaşmadı.
