Daha fazla sayıda iş yeri haftada dört günlük bir çalışmayı test ettikçe, sonuçlar bunun yalnızca çalışanlar tarafından değil, işletme sahipleri tarafından da tercih edildiğini gösteriyor. Önceki birkaç çalışma olumlu sonuçlar verdi ve yeni bir anket, bu pilot projelerin işverenler arasında ne kadar başarılı olduğuna işaret ediyor.
Haziranda,ResumeBuilder.com dört günlük bir çalışma haftası politikası hakkındaki duygu ve düşünceleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için 600 iş lideriyle anket yaptı. Anket katılımcılarının tümü "C düzeyinde yönetici, direktör, başkan, mal sahibi, üst düzey yönetim veya İK yöneticisi gibi kurumsal bir role sahipti."
Halihazırda dört günlük bir çalışma haftası sunan ve geçiş yapmayı planlayan işletmelerin sayısı da dahil olmak üzere bazı ilginç bulgular vardı.
"Genel olarak, iş liderlerinin %20'si şirketlerinin halihazırda 4 günlük bir çalışma haftası olduğunu ve %41'i şirketlerinin bu politikayı uygulamayı planladığını söylüyor." ResumeBuilder.com notlar. Daha kısa bir çalışma haftasına geçmeyi planladıklarını söyleyenlerin %50'si politikanın 2023'te, %42'si 2024'te ve %8'i hareketin 2025'te uygulanacağını söyledi.
Anket ayrıca, haftada dört gün çalışma sunan işverenlerin bazı önemli faydalar gördüğünü de ortaya koydu. Yüzde seksen dördü, dört günlük çalışma haftasının şirketin en iyi yetenekler için rekabet etmesine yardımcı olduğunu ve %88'i bu hareketin "karlılığı olumlu etkilediğini" söyledi.
nerDigital'in kurucusu Max Shek, "Ekip üyelerimiz hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında daha motive, enerjik ve daha mutlu" dedi. ResumeBuilder.com. "Bu olumlu zihniyet, artan üretkenliğe ve daha yüksek kaliteli çalışmaya dönüştü."
Anket ayrıca, 4 günlük bir çalışma haftasına geçiş yapan her 10 çalışandan birinin, daha düşük çalışma saatleriyle ilgili olarak maaş indirimi görmeyi beklediğini ortaya çıkardı. "İş dünyasının liderlerinin %37'sine göre çalışanların haftalık çalışma saatleri muhtemelen aynı kalacak. Ayrıca %38'i toplam saatlerin azalacağını, %25'i ise artış olacağını söylüyor.”
"Çalışma saatlerinin azalacağını söyleyenlerin %30'u çalışanların maaşlarının düşeceğini, %73'ü ise ücretli izinlerin düşeceğini söylüyor."
Dört günlük çalışma haftasının başarılı denemeleri birçok ülkede gerçekleşti. ABD ve Kanada, İzlanda ve Yeni Zelanda, birçok şirket, olumlu sonuçlar nedeniyle denemenin sonunda dört günlük hafta modelini kullanmaya devam ediyor.
Diğer çalışmalar, dört günlük çalışma haftalarının daha az kaygıya katkıda bulunduğunu göstermiştir. stresve bir şirketin çalışan üretkenliğini ve kârını korurken veya geliştirirken tükenmişlik.
Peki çalışanlar bu fazladan izin gününde ne yapıyor? Çoğu, bazı şeyleri yakalamak için zamanı kullanıyor çok ihtiyaç duyulan uyku.
Anket sonuçlarının tamamını okumak için şu adresi ziyaret edin: ResumeBuilder.com.
