Reddit'in kurucu ortağı olan Alexis Ohanian, internete bir ön sayfa verdi ve onu temelden yeniden şekillendirdi. İki yıl önce eşi Serena Williams ile Olympia'nın kızının babası olduğundan beri (evet, o Serena Williams), şirketinin 16 haftalık avantajından yararlandıktan sonra Amerika'da ebeveynlik hakkındaki düşüncelerimizi yeniden şekillendirmek için çalışıyor. babalık izni (artık Reddit ile değil, şimdi risk sermayesi şirketi Initialized Capital'i yönetiyor) süpürme için son derece sesli bir savunucu oldu Aile İzni babanın rolünü savunmanın yanı sıra politikalar. Baba olmanın, ailenizle aktif olarak vakit geçirmekle ilgili olduğunu biliyor. Bunu yapmanın en önemli yollarından biri, çocuğunuz küçükken kaliteli zaman geçirme fırsatına sahip olmaktır. Bu, şirketlerin politikalarını değiştirmesi gerektiği anlamına gelir. Demek ki bizim ülkemiz de öyle.
Ohanian'ın çalışmalarının bir kısmı, erkeklerle iş ve babalığı nasıl dengeledikleri hakkında sohbetler yaparak babalık hakkındaki sohbeti - ve doğuştan gelen önyargıları - değiştirmekle ilgilidir. Yeni podcast'inde,
babacan Ohanian ile aile izninin yararları, teknolojinin kızının hayatında oynamasını istediği rol ve evdeki “zihinsel yükü” dengelemek için neler yaptığı hakkında konuştu.
“İş Babası”nda ünlü babalarla – Hasan Minhaj, The Kid Mero, Chris Bosh – iş ve babalığı nasıl dengeledikleri hakkında sohbetleriniz var. Bu konuşmalarda tekrar eden temalardan herhangi biri sizi şaşırttı mı?
Bu konuşmaların en sevdiğim kısımlarından biri, bu adamların birçoğunun ebeveynlik deneyimlerinin merkezinde yer aldığı – büyük ve küçük – ritüeller ve rutinler hakkında daha fazla şey duymaktı. Örneğin Hasan Minhaj, sabahları kızıyla nasıl kesintisiz zaman geçirdiğini anlatıyor. Karısının önerdiği bir şeydi ama gerçekten işine yaradı, özellikle de uzun süredir geceler ve genellikle öngörülemeyen günler ve onu dört gözle beklemek ve onu kutsal olarak korumak için büyüdü. zaman. Nicholas Thompson'la konuştum, KABLOLU Genel Yayın Yönetmeni, her gece yatmadan önce çocuklarıyla birlikte yarattığı bu harika, inanılmaz yaratıcı hikaye hakkında. Eminim bazen Hasan'ın kızı bir ruh hali içinde uyanır ya da Nick'in çocukları hikayenin onun istediğinden daha uzun sürmesine izin verir, bu yüzden ben değilim. her zaman güzel zamanlar olduğunu, ancak inanılmaz derecede yoğun ve zorlu bir işin ortasında çocuklarıyla zamanlarını korumalarına yardımcı olduğunu söyleyerek hayat.
16 haftalık babalık izni aldınız. Bu dönemden en büyük öğrendiğiniz şey neydi? O zamanı nasıl geçirdin?
Babalık iznim, Olympia'yı tanımak ve onun yanında rahat hissetmek için eşimin yanında olmak kadar önemliydi. Serena'nın Olympia'yı doğurduktan sonra yaşadığı komplikasyonlar hakkında çok kamuoyuna açık olduk ve Dürüst olmak gerekirse, onunla evde olmaktan başka bir yerde olmayı hayal edemezdim. iyileşiyor. Fiziksel olarak (zor yürüyemiyordu) ama aynı zamanda duygusal olarak da onun yanında olmak önemliydi. Bir ailede yeni bir hayata merhaba demek büyük bir olay.
Olympia ile bu kaliteli zamanı geçirebilmek, bana tüm bu ebeveynlik olayını çözebileceğime dair güven verdi. Küçük başladı (dev ellerimde onu çok fazla sıkmadan onu tutabilir miydim?!) ve giderek daha fazla çocuk bezi değiştirmek, onu uyumak için sallamak ve daha fazlası ile kendinden emin hissetmeye başladı. Ebeveynler olarak bizi zorlayan tonlarca durum var ve kesinlikle tüm yanıtlara sahip değilim, ancak izindeyken edindiğim deneyim bana bunu çözebileceğime dair güven verdi.
İzin alarak, bir sorunu çözmeye yardımcı oluyordunuz. Babalık izni alımı, bu yardım sunulanlar arasında bile düşüktür. Pek çok yeni baba arasında, izin aldıkları için cezalandırılacaklarına dair kesinlikle bir şüphe var. Bir yönetici olarak bunu yapmayacağınız çok açık, ancak bu adamların çoğunun muhtemelen haklı olduğunu düşünmüyor musunuz? Sizce eski kafalı yöneticiler için neler yapılabilir?
Cezalandırılma korkusu – bu terfiden vazgeçmek, geri dönecek bir işi olmamak, daha az motive veya çalışkan olarak algılanmak – gerçektir. Umarım iznim, babalık iznine erişebilecek kadar şanslı olan daha fazla çalışan erkeğe güven verir. Bu korkunun ve bu damgaların ne kadar güçlü olduğunu gözden düşürmeyeceğim, ayrıca izin almak için yapılması gereken gerçek bir iş vakası olduğunu ve en eski okul yöneticilerinin bile bunu anlaması gerektiğini söyleyeceğim. Ev yaşamları düzenli değilse çalışanlarımızdan ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını bekleyemeyiz. İzindeyken kısa vadeli üretkenlikten etkilenseler de, bu, çalışanın üretkenliği ve memnuniyeti için daha uzun vadeli bir yatırımdır. Anne sağlığı ve çocuğunuzun sağlığı üzerindeki etkisini biliyoruz (ki bu da uzun vadede para tasarrufu yapmaktır. iyi yaşamlar) ancak çalışan verimliliğini artırmaya yardımcı olan daha fazla kanıt görmeye başlayacağımızı düşünüyorum. tutulma.
Sen bir yatırımcısın. Initialized Capital'in dahil olduğu işletmelere ebeveyn yardımlarını ele alma konusunda nasıl danışmanlık yapıyorsunuz? Bu konular hakkında kurucularla konuşuyor musunuz?
Bu gerçekten şirkete, finansman aşamasına ve ekip büyüklüğüne bağlıdır. Ürün pazarı sonrası bir miktar istikrar bulan ve bir tür politika uygulamak için A Serisini yükselten şirketlerimizi teşvik ediyoruz. Sohbete başlamak için asla erken değildir, ancak çoğu zaman bir kurucunun aldığı ilk çek bizleriz ve onlar hala temellerini bulmaya çalışan küçük bir kurucu ekip. İlk aşamalarda, tohum sonrası finansman, erken işe alımlara ücretli izin sunan harika kurucu vakaları gördük, ancak bunun her zaman norm olmadığını biliyoruz. Biz de başlıyoruz konu hakkında bir firma olarak daha fazla yayınlayın; hatta görüyoruz Family Tech alanındaki yeni şirketlerin trendi.
Muhtemelen babalık izninin en iyi bilinen savunucususunuz. Pederly de bu konuda bazı savunuculuk yapıyor ve biraz reddedilmemiz alışılmadık bir durum değil. Kimse babalık iznine karşı değil, ancak beyaz yakalı erkekleri büyük ölçüde etkileyen bir konuya öncelik verme konusunda genel bir isteksizlik var. Konuyla ilgili bir dirençle karşılaştığınızda nasıl aşıyorsunuz?
Babalık izni elit bir fayda olmamalıdır. Herkes en önemli anlarda ailelerinin yanında olabilmelidir ve bu yüzden tüm Amerikalılar için federal bir program haline gelmesi için savaşıyorum. Bunun sadece bir teknoloji endüstrisi olayı veya yalnızca üst düzey yöneticilere sağlanan bir avantaj gibi görünebileceğini biliyorum, ancak bu değişikliği görmeye başlıyoruz. Geçen yıl Sweetgreen, çalışanları için beş aylık ücretli izin çıkardı ve Target, ücretli aile paketini işçilere dört haftaya kadar ücretli izin sunacak şekilde genişletti. Düşük ücretli çalışan insanların %94'ünün tek bir günlük ücretli aile izninin olmaması beni şaşırtmadı, ancak bu, bu insanlara fayda sağlayan federal bir politikaya öncelik vermek için daha fazla neden.
Aldığım tek direnç, ücretli aile iznini nasıl ödeyeceğim konusunda. Her iki taraftaki Kongre üyelerinin değerli olduğu konusunda hemfikir olduğu benzersiz bir iki partili mesele. Sorun daha çok konunun aciliyetini sağlamakla ilgili, böylece yasalaşması ve finanse edilmesi için bir yasa çıkarabiliriz.
Ünlü, başarılı bir adamsın. Karınız bir ikon ve belki de tartışmasız bir şekilde profesyonel bir sporda şimdiye kadarki en baskın atlet. Bu kadar güçlü birine hamilelik sırasında ve çocuğunuzun doğumundan sonra nasıl destek oldunuz?
En temel düzeyde, Serena'nın Olympia'yı doğurduktan sonraki haftalarda yataktan kalkmak ve bandajlarını değiştirmek gibi şeylerle fiziksel desteğe ihtiyacı vardı. Bu kesinlikle çok önemliydi, ancak sağladığım en değerli desteğin sadece orada olmak ve yeni bebeğimiz ile her günkü maceralara katılmak olduğunu düşünüyorum. Öğrenecek ve uyum sağlayacak çok şey var ve tüm bunlar boyunca birbirimizin yanında olmak muhtemelen birbirimizi desteklememizin en güçlü yoluydu.
Çok gözlemlediğimiz şeylerden biri babacan erkeklerin daha fazla dahil olmak istemeleri, ancak yine de eşlerini evde yönetici rolüne zorlamaları, esasen bir aileyi uğultu tutmanın “zihinsel yükünü” üstlenmeyi reddetmeleridir. Kendinizi bunu yaparken buldunuz mu? Babalık deneyimine girmeyi özellikle düşündüğünüz bir şey miydi?
Ah, evdeki “Yönetici Rolüm”ün birçok unsurunu seviyorum, aynı nedenlerle profesyonel olarak bundan zevk alıyorum. Tabii ki, günlük sorumlulukların bazılarını dengelemeye yardımcı olan bakıcıların, aile üyelerinin ve arkadaşların desteğine sahip olduğumuz için şanslıyız, ancak bu tek başına zihinsel yükü hafifletmiyor. Organizasyonlar kurmayı seviyorum. Ve çok romantik değil ama evimizi de aynı şekilde düşünüyorum. Bu süreyi izinde geçirmek, yeni doğan bebeğimizle birlikte 'aile organizasyonumuzu' daha iyi yapılandırmama ve geliştirmeme izin verdi.
Teknolojide önde gelen bir oyuncu olarak, ailenizin hayatında teknolojinin nasıl bir rol oynamasını istiyorsunuz? Ebeveynlere ve ailelere pazarlama yapmaya çalışan teknoloji firmaları için gördüğünüz büyük fırsatlar nelerdir?
Olympia için umudum, teknolojinin potansiyelini benim yaptığım gibi takdir etmesi, ancak aynı zamanda sınırlamalarını bilmesi ve hala dışarıda oynamak ve çocuk olmak istemesi. Ayrıca onun (ve herkesin!) nasıl kod yazılacağını öğrenmesini istiyorum. Kodlama öğrenmenin günümüzde bir kişinin kariyeri için yapabileceği en değerli şey olduğuna inanıyorum. Profesyonel olarak yapmasına gerek yok ama kesinlikle erkenden buna maruz kalmasını istiyorum.
Ebeveynleri ve aileleri hedefleyen şirketlere birkaç farklı yatırım yaptık ve potansiyelleri konusunda gerçekten heyecanlıyız - özellikle Anne Projesiçalışan anneler için dijital bir yetenek pazarı olan ve Nara Bebek TakibiBu, tüm bakıcılar arasındaki koordinasyonu ve iletişimi daha kolay ve daha işbirlikçi hale getirir. Aile sektöründe birçok teknoloji anneleri hedef aldı. Orada hala büyümek için çok yer var ve daha büyük bir anne pazarına hitap etmek gerekiyor, ancak bence babalara da pazarlama fırsatı var. Bu, henüz gerçek anlamda kullanılmayan bir demo ve kariyer erkeklerinin babalığa bakışındaki bu değişimi görmeye devam ettikçe, bu pazar fırsatı daha da büyüyecek.
Reddit, Daddit alt dizinine sahip, ancak babaların ipuçlarını veya hikayelerini paylaştığı büyük, sağlıklı bir topluluğa sahip görünmüyor. Neden böyle olduğunu düşünüyorsun? Demografik olarak biraz şaşırtıcı….
Bunun nedeni, herkesin videolarını paylaşıyor ve tartışıyor olmasıdır. https://www.reddit.com/r/DadReflexes/
Bu geniş bir soru, ama baba olmadan önce kendin hakkında ne bilmiyordun?
Kariyerimde ne yaptığım konusunda her zaman çok fazla inanç hissettim - ister başlasın, ister başlasın. Reddit'i veya girişim sermayesi şirketim Initialized Capital'i kurmak - ancak baba. Ne yaptığımı ve neden yaptığımı kristalize ediyor, bu da aileme bir miras sağlamak ve miras alacakları dünyayı iyileştirmeye yardımcı olmayı amaçlıyor.
