Mart ayının son gününde New York, ülkedeki en güçlü ücretli aile izni yasasını çıkardı ve bu bir 1 Nisan şakası değildi. Eyalet, Kaliforniya, New Jersey, Rhode Island ve Washington'un saflarına katılarak ücretli izni zorunlu kılan beşinci ülkedir. Ancak NYC'deki her şey gibi, fatura ülkenin geri kalanında bulacağınızdan daha agresif: Ebeveynler - anne ve babalar - yeni bir çocuğun doğumunu, evlat edinilmesini veya desteklenmesini memnuniyetle karşılamak için 12 haftalık ücretli izin alırlar. çocuk. muhtemelen bu düzelmez Ted Cruz'un mekan hakkındaki görüşü.
Yeni yasa, Kaliforniya'yı tam 6 hafta, federal Aile Tıbbi İzin Yasası'nı ise akla gelebilecek her önlemde en iyi şekilde geride bırakıyor. FMLA yalnızca 50'den fazla çalışanı olan işletmeler için zorunludur, yalnızca 1.250 çalışmış çalışanlar için geçerlidir ve işverenlerin çalışanlarına bir kuruş ödemesini gerektirmez - sizi işten çıkaramazlar. New York yasası 2018 ile 2021 arasında aşamalı olarak uygulanacak, ancak sonunda çalışanların maaşının üçte ikisini kapsayacak. Bu hala New York'taki işçileri Birleşik Krallık gibi diğer ülkelerdeki işçilerin çok gerisinde bırakırken (40 hafta) ya da diyelim ki Polonya (26 hafta), pizzanın piyasaya sürülmesinden bu yana başka bir eyaletten oraya taşınmak için en iyi durum. icat edilmiş.
Çingene
Bunun patronunuzun sizden nefret etmesine neden olacağından korkan bir New Yorkluysanız, cesaretinizi toplayın: Son on yıldır ücretli iznin zorunlu olduğu Kaliforniya'da işverenlerin yüzde 93'ü rapor ediyor çalışan devri üzerinde olumlu veya tarafsız etkiler, yüzde 91'i kârlılık veya performans üzerinde olumlu veya tarafsız etkiler bildiriyor ve yüzde 98'i çalışan üzerinde olumlu veya tarafsız etkiler bildiriyor moral. Ve ücretli aile izninin bir İskandinav peri masalı olduğu 45 eyaletten herhangi birinde yaşıyorsanız, cesaretinizi toplayın: New York iradesini ulusun geri kalanına empoze etmenin bir yolu var (veya başkana kimin liderlik ettiğini fark etmediniz mi? ön seçimler?).
[H/T] Kesim
