Çoğu modern aile için, cinsiyet eşitliği duygusu evdeki günlük yaşamın önemli bir parçasıdır. Ev işleri takım haline getiriliyor ve çocuk bakımı görevleri her zamankinden daha dengeli hale geliyor. kalan “cinsiyet farkı” favori oynayan çocuklara iniyor (yani Anne yerine Babasını istemek, açıkça). Ancak iş işyerine gelince, işler hala geçen yüzyılda görünüyor.
Çalışma Bakanlığı tarafından bu hafta yayınlanan istatistiklere göre, erkeklerin kazancı, üst üste üçüncü çeyrekte kadınların oranının en az iki katı arttı. Geçen yıl olduğu gibi, maaş farkı kapanıyor gibiydi. 2013 yılının ikinci çeyreği ile 2014 yılının ikinci çeyreği arasında kadınların ücret artış oranı erkeklerinkini 4 kat geride bıraktı. Bu dönemin sonunda, kadınlar erkek eşdeğerlerinin yaptığının yüzde 83,5'ini kazanıyordu - "bu ölçüye göre, 1979'a kadar rekor düzeydeki en dar ücret farkı", diyor rapora göre. Wall Street Dergisi. Ancak bu son rapordan itibaren, bu yüzde her bir adamın doları için 81,1 sente düştü.
Tabii ki, erkeklerin maaşları 2013 ile 2014 arasında özellikle yavaş büyüdüğü için, bu son değişiklikler sadece geçici bir tür “düzeltme” olabilir. gelir eşitsizliği, iş arkadaşınıza, ekibinin çevrenizdeki herkesi ne kadar ezdiğine dair üç aylık bir rapor sunduktan sonra "güzel koktuğunu" söylemek kadar doğrudur. ofis.
