Aşağıdakiler, arkadaşlarımızla ortaklaşa üretildi: New York'ta YaşamAilelere iş ve yaşamı başarılı bir şekilde dengelemek için ihtiyaç duydukları bilgi ve araçları sağlamaya kararlıdır.
İster girişimci, ister çalışkan bir ebeveyn olun, ilham almak için Scott Harrison'dan daha kötüsünü yapabilirsiniz. Kendini yozlaşmış bir kulüp organizatöründen hayır kurumunun kurucusuna dönüştürürken: su dikkat çekici, daha da etkileyici olanı, kâr amacı gütmeyen kuruluşuna - ve ailesine - aynı ortakla nasıl başladığı.
Bugün, Scott ve Viktoria Harrison 7 yıldır evliler (kaşıntı yok!), 3 yaşın altında 2 çocuğu var ve sadaka: su, 25 gelişmekte olan ülkede 6 milyondan fazla insana temiz su sağlıyor. Ancak 2007'de Scott, Vik'i hayır kurumu olarak işe almıştı: water'ın ikinci tam zamanlı çalışanı ve yaratıcı yönetmeni. Her nasılsa, bir ilişki her zaman diğerini etkileyen zorlu toplantı odası konuşmaları ile iki dengeli flört. Vik o zamandan beri başka fırsatların peşinden gitti, ancak Harrison'ların hem iş hem de yaşam ortakları olarak benzersiz deneyimi onlara değerli dersler verdi. Ailenizi başarılı bir iş gibi yönetmenize yardımcı olabilecek dersler - finansal ortaklığın romantik olan kadar güçlü olduğu bir iş.
İşten Ayrıl
İş hayatı çapraz ortaklığının bir ayrıcalığı, başka bir iş arkadaşıyla olsalar, o kişiyi garip bir İK oturmasına sokabilecek şekilde samimi tartışmalar yapma yeteneğidir. “Yaratıcı süreçte tam olarak aklımızda olanı söylerdik. ‘Bundan hiç hoşlanmıyorum. Bu korkunç," diye hatırlıyor Harrison. “Başka bir çalışana söyleyemeyeceğim ama karıma söyleyebileceğim şeyler. Ve her iki yönde de gitti. ”
Görüşler farklı olduğunda, diğerinin bakış açısına saygı duyuyor, eldeki konuya odaklanıyor ve kişisel saldırılardan kaçınıyorlar. Acımasız dürüstlükleri bazı bürokratları şaşırttı, ancak nihayetinde iş için en iyi sonuca ulaşmalarına izin verdi ve hayır kurumuna yardımcı oldu: suyun büyümesine. Ve evlilikleri için de iyi sonuç verdi. Harrison, "Eve her zaman mutlu gittik" diyor.
“Başka bir çalışana söyleyemeyeceğim şeyleri karıma söyleyebilirim… İşte böyle çalıştık. Eve hep mutlu döndük.”
Birbirinizi Tamamlayın
İçinde "i" olan bir iltifat her zaman önemlidir, ancak "e" harfi olan bir iltifat, iş birlikte çalışmak söz konusu olduğunda daha da önemlidir. Partnerinizi tamamlamak, bazı konularda güçlü yönlerinizi kullanmak ve diğerlerinde ortak bir zemin bulmak anlamına gelir. Örneğin, Scott'ta, hayırseverliği inşa etme içgüdüsü vardı: Suyu uygulanabilir bir girişime dönüştürmek. Vik, onu çekici bir marka haline getirmek için tasarımcının gözüne sahipti. Ve her iki Harrison da, hem iş tartışmalarında hem de evde aile bütçesi hakkında tartışmalarda onlara yardımcı olan, çatışma çözümünde başarılıdır.
"Aklımızı konuşuyoruz, bazen bir hataya, ancak uzun oyunda, gelişen şeyler nedeniyle patlamalarımız yok. Görüşmeyi hemen yapıyoruz, ”diyor Harrison. "Zamanın yüzde 80'inde haklı olabilir ama sonra ona 'Bu faturayı ödedim' veya 'Bu kapsamayı önceden ödedim, bu yüzden bunu yapmalıyız' gibi bir bağlam vereceğim. yavaşla.'” Harrisonlar, açık iletişimi sürdürerek, işlerin oyalanmasına izin vermeyerek ve aynı şeyleri paylaşarak sorunları barışçıl bir şekilde çözebilirler. görüş.
İşe Yarayan Bir Finansal Plan Yapın Sen
Bir finansal plana sahip olmak hem iş hem de aile için çok önemlidir. Çiftler finansal hedeflere ve bu hedeflere nasıl ulaşılacağına karar verdiklerinde, romantik ilişkileri bu hedeflere dayanabilir. ister çocuk sahibi olmak ister bir iş kurmak olsun, her aileyi yaşamın önemli anlarında etkileyen finansal stresler bir arada. Ya da her ikisi de.
- Bütçenizi Takip Edin. Scott, faturaların her zaman tam ve zamanında ödenmesini sağlamak için aile bütçesini izler. EBM derecesi gerekli değildir.
- Temsilci. İş dünyasında olduğu gibi, roller ve sorumluluklar açıkça tanımlandığında evde daha çok iş yapılır. Bütçelemeden fatura ödemeye ve market alışverişine kadar kimin ne yaptığını tartışın ve yazın.
- Puanlarınızı Kaydedin. Hayırseverlik görevlerinde dünyayı dolaşmak için muhtemelen bir milyar havayolu miliniz yok. Ama sen muhtemelen yapmak aile tatilleri gibi şeyler için ödeme yapmanın stresinden kurtulmanıza yardımcı olabilecek kredi kartı puanlarına sahip olun.
- Elinden Geleni Ver. Bütçe hackleri, Harrisonların evde ve işte vermeye öncelik vermeye devam etmelerine yardımcı oluyor. Scott, ilk 10 yıllık konuşma ücretini hayır kurumuna bağışladı: su ve 7 yıllık evlilikleri boyunca çift, her yıl gelirlerinin yüzde 20'sini bağışladı. Bu uç bir durum, ancak mesele şu ki hayırseverlik bir bakış açısı oluşturuyor. Çiftler birlikte bir fark yarattığında, birbirleri hakkında hissettikleri güçlenir.
- Ne Harcayacağınız Konusunda Anlaşın. Hayırsever olmak, Harrisonların finansal tavizler vermesini gerektirdi. Scott onlara “sözsüz yasalar” diyor. Öncelikler üzerinde anlaşmaya varmalarını söyleyebilirsiniz. Örneğin, hem veteriner büyük bilet satın alıyor hem de yeni kıyafetlere para harcamamayı kabul ediyor.
Ortak bir amaç duygusuna sahip olmak ve bu hedeflere ulaşmak için bir yaklaşım üzerinde anlaşmak, Scott ve Vik'in iş ortaklığını kolaylaştırdı ve ilişkilerini canlı tutmaya yardımcı oldu. Onların planını takip etmek zorunda değilsin, ama bir tane olması gerekiyor. Sürecinizi şimdi anlayın ve daha sonra romantizmi öldüren çatışmalardan kaçınacaksınız.
Esnek Olmaya ve Gelişmeye İstekli Olun
Scott ve Vik'in evliliğinin ilk beş yılı tamamen işle ilgiliydi. Rahat olmasalar da, 550 metrekarelik, 72 basamaklı bir apartmanda, imkanları dahilinde dikkatli bir şekilde yaşadılar ve hayırseverlik kurmaya odaklandılar: haftada sekiz gün su. İki çocuk ve bir maaş anlaşması daha sonra, çiftin zorlu kararları işten çok aileyle ilgili. Yaşlı büyükanne ve büyükbabalara nasıl bakacakları, çocukların anaokulları için kayınvalidelerin yardım etmesine izin vermeleri gerekip gerekmediğini ve emeklilik için nasıl para biriktirebileceklerini konuşuyorlar. Harrison, "401K ve sadaka: su maçlarıma maksimum katkıda bulunuyorum" diyor. “Muhtemelen bu yeterli değil, ama bu bir şey.”
Tanıdık geliyor mu? Önceden planlamak, bu endişelerin bazılarını gidermeye yardımcı olabilir. Örneğin, bir 401K'yı, birçok insanın bir işe başladığında veya çocuk sahibi olduğunda aldığı tüm hayat sigortası poliçesiyle desteklemek akıllıca olacaktır. Yine de, her zaman öngörülemeyen değişiklikler ortaya çıkar ve bu anların stresi ilişkinizi bozabilir. Hedeflerinizi veya süreçlerinizi değiştirmeniz gerekmez, ancak yeni ve gelecekteki zorluklarla başa çıkmak için bunları değiştirmeniz veya ek planlar oluşturmanız gerekebilir. Partnerinizle kesinlikle zorlu bire bir görüşmeler yapmanız gerekecek. Konferans odasının popüler sözcüklerinden daha fazlasını ödünç almak için "çevik" ve "dönebilir" olun.
Siz ve eşiniz birlikte bir iş yürütüyor olun ya da olmayın, başarılı olan bir çiftten öğrenilecek çok şey var. Örneğin, ofiste işten ayrılmak her zaman iyi bir fikirdir. İlişkinizde, işte olduğu gibi, kuruluşunuz için en iyi sonucu veren finansal hedefler ve planlar oluşturmak istiyorsunuz. Koşullar değiştiğinde dönmeye hazır olun. Geri vermenin ve çalışanlarınızı güvende hissettirmenin yollarını bulun. Ve mutfağı her zaman sizin için kahve ve çalışanlar için atıştırmalıklarla dolu tutun … ee … çocuklar.
Bu makale, arkadaşlarımızla ortaklaşa üretildi. New York'ta Yaşamailelerin mutlu, başarılı ve hayatta iyi olmalarına yardımcı olmaya kendini adamış kişilerdir. Daha fazla bilgi edinin nylife.com.
