Sağlık bilişimi ve yazılım şirketi Cerner, ebeveynlere sağladığı faydaların ve avantajların babalara annelere davrandığı kadar iyi davranmasını sağlamak için elinden geleni yaptı. ABD'de yaklaşık 20.000 kişilik bir işgücüne sahip olan Cerner, yeni ebeveynlerin tamamının maaş bordrosu, bir ailenin nasıl görüneceğine dair geleneksel - ve modası geçmiş - beklentilere uyacak sevmek.
Bu amaçla, Cerner, birincil veya ikincil bakıcı olmalarına bakılmaksızın, yeni annelere ve yeni babalara aynı miktarda ebeveyn bağlama izni ve diğer yeni ebeveyn kaynakları verir. Buna ek olarak, Cerner, evlat edinilen çocuk başına 5.000 ABD Dolarına kadar çalışanlara geri ödeme yapar ve evlat edinilen çocukların ebeveynleri için, diğer çocuklarla aynı miktarda ebeveyn bağı izni verir.
“Cerner'in aileler için çok önemli olan ilk (ve devam eden) bağlanma zamanını desteklemek için bir babalık izni programı olduğu için son derece minnettarım. Bu yolculuğa çıkarken bizim için en önemli fayda, doğum uzmanıyla çalışmaktı… Sigortadan idari kalemlere, geri ödemelerden, Sınıflarla klinik desteğe kadar ve ailemiz için bakım ekibimizi seçerken nelere dikkat etmemiz gerektiğine kadar, navigasyonumuz sürecin her adımında bizimleydi. işlem. Bu fayda ve desteğe sahip olmak üzerimizden çok fazla stres ve baskı aldı ve devam etmemize izin verdi. En önemli şeye odaklanın, küçük bir oğlumuz olma ve kendimizi büyütme fırsatımız için minnettarız. aile.
– Randy M.
Bu arada Cerner, 6 yaşına kadar olan çocuklar için Cerner Kids adlı iki gündüz bakım merkezine erişim sağlıyor. Cerner ayrıca yedek çocuk bakımı ve yaşlı bakımı, sanal eğitim ve özel ders hizmetleri de sağlar.