Ölçeklerinizi dengelemek istiyorsanız iş yaşam dengesi, fintech start-up dört günlük bir çalışma haftası uygulayacağını açıkladığı için Bolt'ta iş aramaya başlamak isteyebilirsiniz.
Bolt, yaklaşık 300 çalışanı için “bilinçli” bir iş kültürü oluşturma umuduyla harekete geçiyor. Yeni sistem, geçişi olabildiğince sorunsuz hale getirmek için ekiplerin programlarını ve iş yüklerini denetlemesiyle geçen hafta başladı.
"Her şey, ekibin sağlığını ve esenliğini ilk sıraya koyarken uygulama standartlarını yüksek tutmakla ilgili." CEO Ryan Breslow açıkladı.
Bolt, ne kadar etkili olduğunu görmek için dört günlük stratejiyi üç ay boyunca test etmeyi planladığı için bu değişim henüz kalıcı değil. İşe yararsa, şirketin tam zamanlı programı haline gelebilir. Çoğu çalışan Cuma günleri izinli olacak, ancak müşteriye dönük çalışanlar, kullanıcılarına Pazartesi-Cuma günleri arasında hizmet sunabilmelerini sağlamak için vardiyalı çalışacak.
Bolt, fintech'teki beş günlük çalışma haftasını dikiz aynasında terk eden ilk büyük oyunculardan biri, ancak bu, (yavaşça) bir miktar çekiş kazanan bir trend.
Amerikalıların sahip olduğu sır değil işleriyle kötü bir ilişki, insanların çoğu uzun saatler boyunca çalıştığından ve her yıl kendilerine ayrılan tatil günlerini tam olarak kullanmadığından. Bazı uzmanlar, dört günlük çalışma haftasına geçişin, artan sayıda insan bunu geçmiş bir dönemin kalıntısı olarak gördüğünden, bu iş-yaşam salgınına bir miktar dengenin yeniden sağlanmasına yardımcı olabileceğine inanıyor.
Diğer ülkelerde, hareket zaten yapılıyor. İzlanda dört günlük çalışma haftası denemesi yaptı 2015-19 arasında ve işçiler mutluluğun arttığını ve üretkenlikte gözle görülür bir düşüş olmadığını bildirerek ezici bir çoğunlukla başarılı olduğunu buldu. 2019'da Birleşik Krallık İşçi Partisi lideri John McDonnell, parti resmen dört günlük bir çalışma haftasını destekleyecekti.
