Щойно оголосили штат Коннектикут новий законодавчий органre на користь працюючих сімей. Губернатор Нед Ламонт підписав закон у вівторок після схвалення сенатом і палатою штату. Новий законопроект надасть працівникам приватного сектора 12 тижнів оплачувана відпустка по догляду за дитиною доглядати за а нова дитина а також хворих членів сім'ї.
Цей план також поширюватиметься на погодинних працівників, яким гарантовано 95 відсотків їхнього заробітку до 900 доларів на тиждень. Для тих, хто не в змозі працювати під час вагітності, буде надано додаткові два тижні допомоги. Новий закон набуде чинності до 1 січня 2022 року. Губернатор Ламонт оголосив про законопроект на своїй офіційній сторінці в Instagram, пообіцявши: «Підтримка працюючих сімей наш штат зміцнить нашу економічну основу і зробить Коннектикут сильнішим місцем для життя, роботи та діяльності бізнес”.
Законопроект схожий на один пройшов на початку цього року в Нью-Джерсі, яка також пропонує працівникам 12 тижнів оплачуваної відпустки, але в будь-який 12-місячний період на їх вибір. Стан
Хоча ці закони звучать чудово і, безумовно, є кроком у правильному напрямку, США значно відстають від інших країн, коли справа доходить до оплачуваної сімейної відпустки. За словами а карта, створена Центром аналізу світової політики в Філдінгській школі громадського здоров’я Каліфорнійського університету в Лос-Анджелесі, Сполучені Штати є однією з небагатьох розвинених країн, яка досі юридично не гарантує відпустку по догляду за дитиною. Ой.
Такі країни, як Японія, Південна Корея, Канада та Франція, випереджають гру, коли справа доходить до оплачуваної сімейної відпустки, викликає у багатьох питання, чому така могутня нація, як Сполучені Штати, так повільно надає такі переваги робітники. Сподіваємося, що більше держав продовжать наслідувати цей приклад.
Перегляньте цю публікацію в Instagram
Це змусило мене неймовірно пишатися тим, що я сьогодні оточений такими добрими, добрими людьми, коли я підписав історичний закон, який запроваджує програму оплачуваної сімейної та медичної відпустки в #Connecticut. Підтримка робочих сімей нашого штату зміцнить нашу економічну основу і зробить Коннектикут сильнішим місцем для життя, роботи та ведення бізнесу. Прийняття цієї програми означає, що працівники, яким потрібно взяти відпустку для народження нової дитини або відновитися хвороба не карається фінансово, і підприємства не ризикують втратити хороших працівників під час цього надзвичайні ситуації. Незалежно від того, державна чи приватна організація керує цією програмою, не буде мотивів для отримання прибутку, щоб відмовити будь-якому заявнику. Ми знаємо, що працюючі сім’ї є основою нашої держави. Якщо вони не будуть фінансово стабільними, Коннектикут ніколи не буде. #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Допис, яким поділилися Губернатор Нед Ламонт (@govnedlamont) увімкнено
