Кожен Мала ліга Менеджер або тренер знають, що їхня найважливіша робота полягає в тому, щоб гравці отримували задоволення. Тобто спокуса зосередитися на перемозі може бути приголомшливим, тому в кожній лізі традиційно є один тренер, який повністю програв перспективу і почав змушувати своїх гравців на чужині робити дивні зміни або заохочувати своїх найгірших гравців не гойдалки. На це завжди негарно дивитися. Але конкуренція не повинна бути поганою. Перемога не суперечить веселощів (навпаки, насправді), якщо дорослі, відповідальні, знають, як запустити систему, яка є одночасно бейсбол розумний та емоційно розумний. Це велике запитання, але досвідчені тренери та менеджери знають, як це зробити.
Роб Грано – один із таких досвідчених тренерів. У 2017 р. Грано очолив команду Малої ліги Холбрука від Джексона, штат Нью-Джерсі, через Серединноатлантичний регіон до Світової серії Малої ліги. Грано — запеклий конкурент, який абсолютно ненавидить програвати. Але він не той хлопець, який робить це про себе. Натомість він процвітає, щоб створити невимушене середовище для своєї команди, а потім змусити дітей зосередитися на спільній роботі для досягнення спільної мети. Грано каже, що у нього є п’ять стратегій, щоб зробити це успішно, які йому добре послужили.
ПОВ'ЯЗАНІ: Для молодих дівчат, які грають в бейсбол, після Little League мало шансів
1) Ніколи не кричи
Тренери Вищої ліги бейсболу кричать. Вони стають інтенсивними, коли ситуації стають напруженими. Іноді вони вибивають трохи бруду або їх викидають. Це може бути мотиваційною технікою для їхніх гравців. Але тренери Малої ліги не повинні імітувати себе за Тага Макгроу, якщо вони не піклуються про статистику більше, ніж про дітей (у цьому випадку їм варто зосередитися на фентезі-спорті). Чому б і ні, адже діти погано реагують на негативне підкріплення і тому, що динаміка принципово інша. Діти не заробляють мільйони більше, ніж тренер. Діти не мають угод про підтримку. Тренера не звільняють.
«Для кого добре кричати?» — запитує Грано. «Коли ви кричите, ви не допомагаєте їм і не покращуєте команду. Ви кричите для себе. Щоразу, коли я можу сказати, що дитина чекає від мене крику, тоді я найменше підвищую голос».
БІЛЬШЕ: Подорож батька і сина до Світової серії Малої ліги починається з червоної бейсбольної биті
Як надзвичайно конкурентоспроможний хлопець, Грано розуміє розчарування гравців, яких можна уникнути або лінуватися. помилки, але він каже, що хороший тренер не дозволяє своєму розчаруванню перерости в крики чи докори гравців. Замість цього він відтягне гравця вбік і дасть йому зрозуміти свою помилку, пропонуючи поради, як уникнути цієї проблеми в майбутньому.
«З точки зору мотивації, ви повинні стежити за тим, як ви презентуєте повідомлення», – каже Грано. «Якщо у нас є якісь виправлення, я обов’язково поговорю з одним зі своїх гравців, але не потрібно їх бентежити чи принижувати. З мого досвіду, це приносить більше шкоди, ніж користі».
І ви завжди можете злякатися наодинці в своїй машині після гри.
2) Знайте своїх гравців
Менеджери часто мають чіткий «стиль» коучингу — вимогливий, кумедний, анальний, — але Грано каже, що він знайшов найефективніший спосіб тренування – це познайомитися з кожною дитиною та зрозуміти її потреби. Звичайно, він тренує команду, але більше часу приділяє тренуванням окремих людей.
«Я не можу бути чудовим тренером, якщо не знаю дітей», – каже Грано. «Я знаю, з ким можу бути саркастичним, а хто не дуже добре сприймає жарти. Не всі діти однакові, і я не ставлюся до них так, як вони є».
ТАКОЖ: Захоплюйтеся, щоб отримати ще більше висвітлення Світової серії ESPN Little League
Для менеджера знання гравця дає змогу зв’язатися з ним і допомогти їм повністю розкрити свій потенціал. Оскільки деяким дітям може знадобитися постійне підбадьорення, інші можуть захотіти зовсім іншого від свого керівника. Ось чому Грано докладає спільних зусиль, щоб по-справжньому пізнати всіх своїх гравців як людей.
«Деякі діти потребують обіймів, коли вони почуваються пригніченими, але інші діти хотіли б не менше, ніж обійми в такі моменти», – пояснює Грано. «Не моя робота вчити їх ігнорувати свої почуття. Бути чутливим і мати сильні емоції – це нормально. Для мене знання того, як вони відреагують, і розуміння, чому вони поводяться так, що вони дуже допомагають».
3) Нехай команда мріє великим
У той час як інші тренери можуть порушити очікування своїх гравців, щоб не ризикувати їх розчаруванням, Грано вважає, що робота тренера полягає в тому, щоб заохочувати гравців не боятися мріяти про великі мрії.
«Це допомагає показати дітям, що ці їхні цілі досяжні», — каже Грано. «Це не смішно мати великі мрії, якщо ви готові докласти зусиль, щоб це здійснити».
У минулому сезоні, перед тим як вони потрапили до Світової серії Малої ліги, Грано знайшов унікальний спосіб змусити свою команду повірити, що потрапити до Williamsport — це досяжна мета. «Я хотів би, щоб діти вишикувалися на лівій базовій лінії під час тренування, і я б сказав їм закрити їх очі і уявіть, що вони стоять на лівій базовій лінії у Williamsport на Світовій серії», — Грано нагадує. «Я хотів би, щоб вони робили це майже на кожній практиці».
ПОВ'ЯЗАНІ: Не хвилюйтеся про те, що гравці Малої ліги бейсболу отримають удар
Грано зізнається, що деякі гравці спочатку вагалися, але з часом їм стало легше. У серпні вони дійсно стояли на лівій базовій лінії у Вільямспорті. Чи дізналися вони, що ви можете досягти всього, що можете собі уявити? Звичайно, ні, це смішно. Вони навчилися грати з великою перемогою.
«Це допомогло дітям зрозуміти, що це не неможливо», – каже Грано. «Це те, що може статися. Треба лише вкластися в роботу».
4) Завжди будуйте впевненість
Бейсбол – важка гра. Невдача неминуча. Дітям може бути важко змиритися з тим, що навіть найкращий бейсболіст у світі неодмінно пропустить випадкового гравця або вдарить у великій біті. Грано знає, наскільки важлива впевненість для його гравців, і тому він ставить своїм пріоритетом дати дітям зрозуміти, що він вірить у них навіть, особливо коли їм важко.
«Якщо дитина робить помилку, завжди є небезпека, що вона буде занадто суворою до себе», — пояснює Грано. «Вони будуть відчувати себе невдачами. Але якщо ви дійсно можете показати дитині, що ви в неї вірите, це божевільно, як швидко вона може змінити це і стати найкращою версією себе».
БІЛЬШЕ: Дівчинка, яка подолала гендерний бар'єр Малої ліги
Грано каже, що він часто відводить дитину, яка, на його думку, бореться з впевненістю, і запропонує деяке просте підбадьорення, щоб утримати її від того, щоб вона не зациклювалася на собі.
«Коли я помічаю, що хтось із моїх гравців відчуває труднощі через брак впевненості, я відтягну його вбік, обійму його рукою і скажу їм вийти і отримати базовий удар», — каже Грано. «Я ставлюся до них як до певної речі. Не має значення, якщо вони знову викреслять. Вони вірять у себе, і це гарантовано дасть позитивні результати в довгостроковій перспективі».
5) Якщо це не весело, припиніть те, що ви робите
За словами Грандо, одна з найгірших речей, яку часто робить конкурентоспроможний тренер, — це позбавляти гри всі задоволення, оскільки вони думають, що це відволікає гравців від зосередження на перемозі.
«Зробіть це веселим», — каже Грано. «Бейсбол — весела гра, і якщо ви їм про це нагадаєте, вони готові докласти зусиль, тому що бейсбол — це весело, а бути хорошим у бейсболі — весело. Це насправді так просто».
ТАКОЖ: 5 вправ Малої ліги, які навчають гравців бити і грати
Грано часто дозволяє гравцям вирішувати, в яку вправу чи міні-гру зіграти під час тренування, щоб «розбити загальну одноманітність». Хоча деякі можуть так сказати не допоможе команді покращитися, Грано каже, що не втрачати веселощів з поля зору важливо, щоб у будь-який час залишатися мотивованим на довгий сезон попереду їх.
«Поки вони зосереджені, я не розумію, чому б їм не насолоджуватися», — каже Грано. «Так, це вимагає роботи, але це автоматично не означає, що ваша команда має бути нещасною».
Вас цікавить Little League? Ознайомтеся з повним посібником Fatherly з усього, що стосується Little League та молодіжного бейсболу. У нас є чудові тренерські поради, смішні історії про життя в землянці, а також відомості про минуле та майбутнє одного з великих спортивних закладів Америки.
