Наприкінці року, насиченого «Моя політика відпустки по догляду за дитиною крутіше, ніж ваша політика щодо відпустки для батьків», залпами таких компаній, як Netflix, Amazon, Johnson & Johnson та Spotify, найбільшу новину з них щойно повідомив засновник Facebook Марк Цукерберг: він бере 2 місяці відпустки по догляду за дитиною, коли через кілька місяців народжується його перша дитина. від тепер.
Facebook не потрібно було вносити будь-які зміни в свою існуючу політику, щоб увійти в розмову — з 17 тижнями оплачуваної відпустки для нових тат, компанія посідає друге місце в списку Fatherly. 50 найкращих місць для роботи для нових тат. Цук «дуже особисте рішення», яке оголосив він на його власній сторінці у вихідні, важливо з зовсім інших причин, ніж корпоративні оголошення, які йому передували. А саме, дослідження показують, що навіть якщо компанії роблять правильні речі, надаючи своїм співробітникам оплачувану відпустку, дуже мало хто з них дійсно бере її.
Наприклад, візьмемо це дослідження штатних професорів 2012 року, яке показало лише 12% з них
Оголошення керівника компанії вартістю 302 мільярди доларів має значення, тому що це показує, хлопці може займати великі, вимогливі посади у важливих компаніях і все ще бути залученими батьками і чоловіки. Це також показує, що один із найвпливовіших генеральних директорів на планеті розуміє, що батьки, які беруть відпустку, позитивно впливають на все, від післяпологова депресія до гендерний розрив у заробітній платі.
Знаєте, хто, напевно, знає все це навіть краще, ніж Цук? Деніел Мерфі, чия рекордна серія хоумранів у плей-офф 2015 року, безсумнівно, була безпосередньо пов'язана з був там для своєї дружини та дитини минулого року — йому просто потрібні були ці 18 місяців, щоб повернутися до нормального сну розклад.
