Mastercard – одне з найкращих місць для роботи для молодих тат у 2018 році

Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена ​​компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.

Mastercard

Ранг: 35
Рейтинг 2017 року: 24
Співробітники повний робочий день: 13,400

Розташована у влучно названому Purchase, Нью-Йорк, Mastercard є великим роботодавцем у Сент-Луїсі та по всій країні (23 000 фінансових установ випускають її картки). З 2016 року компанія запропонувала новим батькам вісім тижнів оплачуваної відпустки, а також програму Flex Work, яка дозволяє батькам працювати віддалено або за випадковим графіком, допомагаючи збалансувати робочі потреби з родиною обов'язки.

Однією з унікальних програм Mastercard є Reproductive Resource Services, яка надає співробітникам безкоштовний доступ до лікування безпліддя і покриває до 30 000 доларів США на ЕКЗ та лікування безпліддя. «Mastercard визнає та поважає потреби наших співробітників досягти успіху як на роботі, так і в особистому житті»,

Виконавчий віце-президент відділу Total Rewards Сьюзен Кунройтер сказав Батьківський. «Ми прагнемо бути робочим місцем, яке вітає та дозволяє працювати батькам, працюючим мамам та всім іншим працівникам відповідально ставитися до своїх трудових і сімейних зобов’язань на всіх етапах своєї роботи живе».

Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.

Що я хотів би знати про повернення на роботу після того, як став батьком

Що я хотів би знати про повернення на роботу після того, як став батькомВідпустки по доглядуСтресРоботаНові батькиНові тата

Коли а новий батько повертається на роботу, ставки вищі. Вдома на вас чекає нова сім’я, а разом із цим – новий графік, багато недосипання та знижена здатність до дурниці («Вибач, чувак, у мене нема...

Читати далі

Як повідомити свого начальника про відпустку по догляду за дитиною, коли ваш начальник відстойнийОплачувану відпусткуВідпустки по доглядуВоротаБатьківська відпусткаОфіс

Навіть якщо ваша компанія пропонує відпустку по догляду за дитиною (що поставить вас у меншості), і ви вирішили взяти її (що це не означає, що оголосити про це завжди буде так само легко, як крикну...

Читати далі
Незважаючи на прогрес у відпустці по догляду за дитиною, американські татусі самі по собі

Незважаючи на прогрес у відпустці по догляду за дитиною, американські татусі самі по собіВідпустки по догляду50 найкращих

Едуардо Мендоса, який був менеджером служби в Pep Boys, коли його дружина була вагітна другою дитиною, не приділяв особливої ​​уваги відпустці по догляду за дитиною. Він думав, що вичавить усе, що ...

Читати далі