Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Mastercard
Ранг: 35
Рейтинг 2017 року: 24
Співробітники повний робочий день: 13,400
Розташована у влучно названому Purchase, Нью-Йорк, Mastercard є великим роботодавцем у Сент-Луїсі та по всій країні (23 000 фінансових установ випускають її картки). З 2016 року компанія запропонувала новим батькам вісім тижнів оплачуваної відпустки, а також програму Flex Work, яка дозволяє батькам працювати віддалено або за випадковим графіком, допомагаючи збалансувати робочі потреби з родиною обов'язки.
Однією з унікальних програм Mastercard є Reproductive Resource Services, яка надає співробітникам безкоштовний доступ до лікування безпліддя і покриває до 30 000 доларів США на ЕКЗ та лікування безпліддя. «Mastercard визнає та поважає потреби наших співробітників досягти успіху як на роботі, так і в особистому житті»,
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
