Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Bain & Company
Ранг: 47
Рейтинг 2017 року: 33
Кількість працівників: 8,000
Bain, елітна бостонська юридична та консалтингова фірма з високим тиском, консультує керівника рівня C з питань корпоративної стратегії. Іноді це означає робити кроки в домашньому офісі. У 2016 році Bain збільшив оплачувану відпустку по догляду за дитиною до восьми тижнів для всіх батьків, незалежно від їх повного чи неповного робочого часу. Оплачувану відпустку для матері, яка народжує, на той час також збільшили з 12 до 16 тижнів. Нові та майбутні батьки також мають доступ до наставників через офіційні, неформальні програми наставництва та програми наставництва для співробітників.
Примітно, що Bain має фантастичну політику змінного часу. Співробітники можуть змінювати свій щоденний графік робочого дня на періодичній або регулярній основі. Bain також пропонує віддалену роботу та дистанційну роботу, а іноді полегшує відпустку для працівників.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
