Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Boston Scientific
Ранг: 30
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Кількість працівників: 14 142 у Сполучених Штатах, 29 000 у всьому світі
Boston Scientific зі штаб-квартирою компанії в Мальборо, штат Массачусетс, є медичною компанією зосереджено на задоволенні незадоволених потреб пацієнтів та зниженні витрат на медичне обслуговування Створюючи інноваційні медичні заходи, такі як служба діагностики серцевої недостатності Heartlogic, співробітники Boston Scientific мають доступ до чудових переваг. Рейтинг компанії в цьому списку піднявся цього року завдяки зміні політики у 2017 році, що призвело до збільшення оплачуваної відпустки, яка подвоїла тривалість відпустки для батьків, які не народилися, з двох до чотирьох тижнів. Народжені матері отримують 12 тижнів оплачуваної відпустки.
Boston Scientific допомагає новоспеченим батькам у догляді за дітьми на місці за знижками у трьох найбільших місцях у США. І вони надають співробітникам 10 днів резервного невідкладного догляду за дітьми. Крім того, компанія пропонує різноманітні програми гнучкого робочого часу, включаючи «стиснені робочі тижні», дистанційну роботу та поступове повернення до роботи.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
