В останній день березня в Нью-Йорку був прийнятий найсильніший закон про оплачувану сімейну відпустку в країні, і це не був першоквітневий жарт. Штат є п'ятим, хто надає оплачувану відпустку, приєднавшись до Каліфорнії, Нью-Джерсі, Род-Айленда та Вашингтона. Але, як і все в Нью-Йорку, законопроект є агресивнішим, ніж те, що ви знайдете в решті країни: Батьки — мати та батьки — отримують 12 тижнів оплачуваної відпустки, щоб зустріти народження, усиновлення чи виховання нової дитини. дитина. Мабуть, це не покращує Думка Теда Круза про це місце.
Новий закон перевершує Каліфорнію на цілих 6 тижнів, а федеральний закон про сімейні медичні відпустки майже за всіма мірками, які тільки можна уявити. FMLA є обов’язковим лише для підприємств із кількістю працівників понад 50 осіб, доступним лише для працівників, які працювали 1250 годин протягом останнього року, і не вимагає від роботодавців платити співробітникам ні копійки — вони просто не можуть звільнити вас. Закон Нью-Йорка буде введено в дію з 2018 по 2021 рік, але в кінцевому підсумку він охопить дві третини зарплати співробітників. Хоча це все ще залишає працівників у Нью-Йорку позаду працівників інших країн, як-от Великобританія (40 тижнів) або, скажімо, Польща (26 тижнів), це найкращий випадок для переїзду туди з іншої держави, оскільки була піца винайдений.
Giphy
Якщо ви житель Нью-Йорка, який боїться, що ваш начальник вас зненавидить, не забувайте: у Каліфорнії, де оплачувана відпустка була обов’язковою протягом останнього десятиліття, 93 відсотки роботодавців повідомляють позитивний або нейтральний вплив на плинність кадрів, 91% повідомляють про позитивний або нейтральний вплив на прибутковість або продуктивність, а 98% повідомляють про позитивний або нейтральний вплив на співробітників моральний дух. І якщо ви живете в будь-якому з 45 штатів, де оплачувана відпустка по сім’ї залишається скандинавською казкою, також не забувайте: Нью-Йорк має спосіб нав’язати свою волю решті нації (або ви не помітили, хто очолює президентську праймеріз?).
[H/T] Розріз
