Пошук правильного дитячий садок це складно. Є вартість, години роботи та місце розташування, які варто враховувати. Але майже нескінченна, здавалося б, кількість інших факторів. Чи безпечно? Чи чисто? Чи відповідає коду? Чи належним чином підготовлений персонал? Чи існує розумна політика щодо виключення захворювань? На щастя, Американська академія педіатрії має справедливу вичерпний список питань батьки повинні запитати потенційних постачальників послуг раннього догляду за дітьми. Але є додаткові ознаки, на які батьки повинні звернути увагу при виборі закладу. Тому ми спілкувалися з різними догляд за дітьми фахівців про деякі попереджувальні знаки, які слід пам’ятати всім батькам.
Простір не підходить для дітей
Озирніться навколо. Ви бачите речі, які не належать? Чи виглядає це тепле, дружнє місце для дітей? Чи є гострі краї? Немає детекторів диму? Місце брудне? Тоді ви, можливо, захочете переглянути. Якщо ви побачите, що розетки відкриті або кишенькова книжка вчителя знаходиться там, де дитина може до неї дістатися», – каже Марісель Моралес, яка працює в дитячому саду майже 30 років. «Тоді, мабуть, це небезпечно для їхньої дитини. Тож швидкого огляду кімнати має бути достатньо, щоб зрозуміти, безпечне середовище чи ні». Інші ознаки, на які варто звернути увагу: чи є інструкції з контролю отруєнь на відкритому повітрі? А як щодо рекомендацій щодо СЛР? Номери екстрених служб розміщені?
Мінді Беннетт, директор відділу контенту для залучення сім’ї та громади та догляду за дітьми Aware of America, припускає, що, дивлячись на дитячі садки, батьки покладаються на свої п’ять почуттів. «Чи бачать вони багато видів діяльності, якими можуть займатися діти? Чи бачать вони, як діти працюють разом? Чи чують вони щасливих дітей? Чи чують вони вчителів, які розмовляють і приємні тони з дітьми?» вона каже. «Якщо це сімейний будинок догляду за дітьми, чи пахне вони димом чи щось подібне? Чи є щось неприємне, що може викликати у вашої дитини алергічну реакцію?» Мова йде про те, щоб оглянути сцену та повідомити про будь-які проблеми, які можуть виникнути.
Вони не чесні у своїх співвідношеннях
Співвідношення персоналу та дітей є надзвичайно важливим у догляді за дітьми. Точні співвідношення варіюються від штату до штату та залежно від вікової групи дітей (ви можете побачити узагальнену розбивку тут), але має бути відповідна кількість персоналу на одну дитину, а також максимальна кількість дітей (це також передбачено державою, але максимальна кількість часто становить 14).
“Багато дитячих садків мають більшу кількість студентів, не збільшуючи кількість опікунів, щоб збільшити прибуток, але це є серйозною проблемою безпеки», – каже Джессіка Чанг, співзасновник і генеральний директор WeeCare, мобільна платформа, яка допомагає особам, які доглядають за дітьми, створювати стабільні підприємства дитячого садка на дому. «Якщо дітей занадто багато, вчителям стає важко контролювати клас».
Є висока оборотність
Якщо вчителі незадоволені навколишнім середовищем і умовами, вони підуть. Тому важливо звернути увагу на показники обороту. «Якщо в закладі є вчителі, які були з ними протягом тривалого періоду часу, вони не тільки добре ставляться до них, але й раді бути там», – каже Моралес. «І коли вчителі щасливі бути на місці, вони щасливі навчати дітей».
Тоді обов’язково задайте питання про персонал і дізнайтеся, який рівень задоволеності людей, які там працюють, додає Беннетт. «Ви можете запитати простими способами, наприклад: «Як довго ваші вчителі зазвичай залишаються з вами?», — каже вона. «Багато сайтів дитячих закладів, на яких вже довгий час працюють вчителі, пишатимуться і скажуть вам: «Вона з нами вже 15 років!» або щось подібне».
Однак Чанг зазначає, що не завжди сприймає текучку кадрів як ознаку неприємностей, оскільки низька оплата може означати, що вчителі рухаються далі, незалежно від того, як вони ставляться до сайту. “Кращий показник — знайти іншого батька, — каже вона, — і запитати, як вони ставляться до школи».
Незважаючи на це, важливо також запитати про перевірку співробітників: яку підготовку має персонал? Чи проводилися перевірки? Чи є всі сертифікати персоналу? І так далі.
Не вистачає комунікації
Як батьки, ви обидва маєте право задавати скільки завгодно запитань і отримувати на них відповіді. Якщо, коли ви вперше зустрічаєтеся з директором майбутнього дитячого садка, і ви не відчуваєте, ніби на ваші запитання відповідають, це певний тривожний дзвінок. Заздалегідь дитячий центр повинен повідомити вам, як ви можете зв’язатися, які методи є найкращими способами зв’язку та через скільки часу батьки зможуть очікувати відповіді.
«Якщо у вас є занепокоєння, і вони або не вирішені, або продовжують залишатися на задньому плані, або вони не відповідають на ваш електронний лист або кажуть: «Ми зустрінемося з вами о в якийсь момент це дуже турбує мене як батьків, як директора, як вчителя», – каже Майя Кінг, директор центру дитячого університету KinderCare. центр,
Немає встановленого розкладу
Для дітей необхідна рутина, а дитячий садок, який не має розкладу чи навчальної програми, є проблемним місцем. Його слід опублікувати «Ми рекомендуємо запитати, чи є певний розклад на кожен день, — каже Чанг, — якщо його немає, або постачальник не може це пояснити, це має бути ознакою того, що вони недостатньо приділяють увагу вашій дитині навчання».
Маючи це на увазі, Кінг наголошує, що дуже важливо, щоб батьки приділяли деякий час спостереження за тим, як функціонує центр, перш ніж приступити до нього. «Це дасть їм справжнє відчуття розуміння того, що таке день їхньої дитини, який розпорядок дня і чому це працює, спостерігаючи за вчителями не лише з їхньою дитиною, а й з іншими діти».
