БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Група Zillow
Ця онлайн-компанія з продажу нерухомості, безумовно, привітна до матері, оснащує свої офіси повністю обладнаними кімнати для годування груддю та лікарняні насоси, а також пропонуючи доставку грудного молока для матерів, які подорожують бізнес. Генеральний директор Спенсер Раскофф також виявив зацікавленість у створенні дружнього середовища для батьків і публічно підтвердив повагу до батьків, які залишаються вдома.
- Штаб-квартира: Сіетл, штат Вашингтон
- Кількість працюючих: 2800 осіб
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 8 тижнів
- Галузь: інформаційні технології
- 2016 Позиція: 16
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Всі новоспечені батьки отримують 1000 доларів Подарункова карта Amazon для необхідних дитячих речей (наприклад, підгузників на 1000 доларів).
2017 рік: 27 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, Історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
