БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Intel
Чудова восьмитижнева програма відпустки по догляду за дитиною Intel збільшується на 15 000 доларів США в якості допомоги при усиновленні.
- Штаб-квартира: Санта-Клара, Каліфорнія
- Кількість працюючих: 107 300 осіб
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 8 тижнів
- Галузь: тех
- 2016 Позиція: 15
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Розширені пільги з фертильності від 10 000 до 40 000 доларів США з додатковими 20 000 доларів на покриття рецептів
2017 рік: 30 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
