Гігант соціальних мереж і технологій Facebook пропонує своїм 52 500 співробітникам у США надзвичайно конкурентоспроможні переваги, особливо коли приходить час створити сім’ю.
Facebook надає 16-тижневий оплачуваний час для зв’язків з усіма новоспеченими батьками своїх співробітників у США, але новоспечені батьки також можуть взяти додаткові чотири тижні до терміну пологів і до шести тижнів після цього, протягом яких вони все ще отримують 100 відсотків своєї зарплата. Facebook також надає працюючим батькам конкурентоспроможну суму допомоги по догляду за дитиною, включаючи щорічну субсидію по догляду за дитиною в розмірі 3000 доларів США, 10 днів резервного копіювання догляд та доступ до консультаційного консьєржа для всього: від догляду за дітьми, старшими та особливими потребами, а також до догляду за домашніми тваринами, репетиторства та ведення домашнього господарства.
Facebook передбачає потреби батьків як на роботі, так і вдома. Ткомпанія надає на вимогу «сеанси догляду», які дають батькам поради, які потрібно знати перед тим, як вони підуть у відпустку, створила низку внутрішніх груп, щоб працюючі батьки можуть підтримувати один одного і навіть доходять до проведення семінарів з грудного вигодовування та лактації на додаток до більш загального допологового догляду для співробітників, які очікування.
І хоча Facebook зробив великі кроки, щоб заохочувати співробітників працювати з дому та підтримувати тих, хто вже це робить, це також надає такі ресурси, як доставка грудного молока, всім мамам, які можуть опинитися поза домом через їх робочі місця.