Американці — трудоголіки ⏤ вони залишають на столі більше відпусток, ніж працівники майже в кожній іншій розвиненій країні. Але американці також трудоголіки з іншої причини: у багатьох випадках, працює це єдиний варіант. Згідно з новими даними Центру економічних і політичних досліджень (CEPR), економічного аналітичного центру у Вашингтоні, США, менш оплачуваний відгул ніж усі інші. Не тільки це, але Американським працівникам досі не гарантується оплата відпустка час, залишаючи чверть робочої сили без будь-яких відпусток.
Більше інфографіки ви знайдете на Statista
Згідно з цією діаграмою журналіста Statista Найла Маккарті, відмінність між Сполученими Штатами та рештою світу різка. Коли справа доходить до оплачуваного відгулу, ми помітно відстаємо. Використовуючи дані Організації економічного співробітництва та розвитку, діаграма показує, що в той час як Великобританія, Франція і в Іспанії користуються понад 30 днів канікул, включаючи державні свята, США мають мізерні 10 святкових днів вимкнено. І, знову ж таки, немає гарантованої оплати.
Без федеральної політики, яка б підштовхнула це питання, компанії не зобов’язані надавати оплачувану відпустку, а це означає, що вони можуть давати скільки завгодно, так і мало.
«Покладатися на те, що підприємства добровільно надають оплачувану відпустку, просто не спрацювало. Це національне збентеження, що 28 мільйонів американців не отримують жодної оплачуваної відпустки чи оплачуваної відпустки», – сказав Джон Шмітт, старший економіст Центру економічних та політичних досліджень.
І навіть якщо працівники отримують відпустку, дослідження за дослідженням показує, що вони часто відчувають себе незручно або бояться ⏤ ⏤ бояться, що відпустка може погано відобразитися або поставити під загрозу їхню роботу. І це незважаючи на дослідження, які показали, що відпустка підвищує продуктивність, а не перешкоджає їй. Повідомлення, яке американці можуть бути готові отримати.
У минулому році американці брали в середньому трохи більше 17 днів відпустки, найбільше за сім років. Це час відпустки не тільки підвищує продуктивність працівників але також підвищує ймовірність того, що вони отримають підвищення. Маючи це на увазі, можливо, настав час розслабитися.
