БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Фонди Оппенгеймера
Заснована в 1959 році, OppenheimerFunds є фінансовою фірмою старої школи, яка, тим не менш, залишається відкритою для нових ідей. Наразі компанія пропонує п’ять тижнів оплачуваної відпустки для новоспечених батьків.
- Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк
- Кількість працюючих: 2035
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 5 тижнів
- Галузь: фінанси
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі дружні до батьків політики та практики
- У компанії є новий набір інструментів для батьків, який допоможе співробітникам пройти відпустку по догляду за дитиною та повернутися до роботи, не занурюючись у паперову роботу чи зустрічі.
Рейтинг 2017 року: 49
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія про Нова революційна програма догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
