Для цього було написано наступне Батьківський форум, спільнота батьків і впливових осіб, які розповідають про роботу, сім’ю та життя. Якщо ви бажаєте приєднатися до форуму, напишіть нам [email protected].
У 18 років, коли чорнило на моєму атестаті про середню освіту ледь висохло, я став батьком. Медсестра, яка народила мою доньку, була матір’ю однокласниці — вона впізнала мене з мого випускного виступу. «Ти остання дитина зі школи, яку я очікувала тут побачити», — пробурмотіла вона, несхвально хитаючи головою.
Мало хто в моїй старшій школі знав, що у мене на шляху є дитина, і я вважав за краще це так. Майже ніхто не знав, що я в останню хвилину відмовився від свого листа про прийняття в Вест-Пойнт і замість цього вирішив навчатися в скромній державній школі. За оцінками деяких, я пройшов шлях від видатного студента, у якого попереду світле майбутнє, до статистики — батька-підлітка, девіанта, невдаха.
Наступні кілька років були розмитими: жонглювання двома дітьми, коледж, робота та шлюб. Я закінчив школу, почав підніматися по службових сходах, приєднався до стартапу в Силіконовій долині, а потім кинув щоденну роботу, щоб відкрити власний бізнес.
Вся ця преамбула необхідна, тому що вона дуже відрізняється від розповідей більшості підприємців сьогодні. Якщо чесно, підприємницький світ відверто ворожий до людей, які мають дітей. Те, що він цінує — бути доступним у будь-який час, працювати цілодобово, думати про роботу й тільки роботу — глибоко суперечить життям, яке включає дітей. Коли я кажу колегам-підприємцям, що у мене є діти, вони дивляться на мене так, ніби я щойно сказав їм, що маю власність на Марсі. Я не знаю, коли народження дітей стало контркультурним актом, але в підприємницьких колах це сталося.
Pexels
Це величезне суспільне питання, але не варто докладати цього. Інші — Шеріл Сендберг, Аннемарі Слотер та ін. — зробили це і вдумливо розглянули проблеми, з якими стикаються працюючі батьки. У певному сенсі я вважаю, що ці книги й твори не говорять зі мною: я ніколи не знав, як це бути працювати — а тим більше заснувати стартап, у якому зараз 100 співробітників і збирається отримати 150 мільйонів доларів доходу — без моєї діти. Моїй доньці зараз 9; моєму синові 6. Вони були зі мною з моменту моєї першої корпоративної роботи з коледжу, і стартап, який зараз поглинає мої дні, був просто божевільною, зародковою ідеєю.
І ось правда: я не впевнена, що досягла б цих успіхів без дітей у моєму житті. Є аспекти того, чого я досяг, які повністю сформовані моєю відданістю моїм дітям — речі, які дають мені змогу, дещо проти інтуїтивно, бути кращим, більш цілеспрямованим, більш стійким підприємець.
По-перше, я безжальний до свого часу. Ми глибоко структурована сім’я: щоранку ми разом снідаємо та обіймаємось на прощання, коли вони сідають у шкільний автобус. Щодня я встигаю додому, щоб пообідати всією сім’єю. Щовечора я читав їм, а потім клав їх спати. Я наполегливо керую своїми діловими поїздками, щоб не відлучатися від дому на тривалий період часу. Відвідую шкільні вистави, концерти, спортивні ігри.
Якщо чесно, підприємницький світ відверто ворожий до людей, які мають дітей.
Для багатьох бездітних підприємців очевидним є питання: як, чорт візьми, ви все це робите і запустити стартап? Їм я б сказав: запитайте себе, скільки вашого дня змарновано, втрачено на шум і нісенітницю. Ви залишаєтеся в офісі пізно, тому що вам це необхідно, чи тому, що вам більше нема куди піти? Ви спалюєте опівнічну олію, тому що це робить вас більш продуктивними, чи ви просто трудоголік без відчуття часу та пріоритетів? Ви працюєте над досягненням мети чи просто працюєте над вигоранням?
Я думаю, що чесна оцінка цих питань дасть деякі незручні відповіді. Мій час для мене дорогоцінний, тому що мій час з дітьми дорогоцінний. Я не працюю весь час, тому що не можу працювати постійно, але це добре. Обмеження, як в житті, так і в бізнесі, змушують планувати і вдумуватися. Крім того, майже немає доказів того, що кожна хвилина вашого дня, присвячена роботі, є цінною. Насправді, у більшості випадків така наполеглива робота шкідлива для здоров’я, непродуктивна і в кінцевому підсумку призводить до самопрограшу. Мати дітей — мати те, до чого я глибоко відданий поза роботою — це найкращий час, який я коли-небудь мав.
Є й інші несподівані переваги. Дрібниці не потрапляють до вас, коли у вас є діти. Пропущена електронна пошта, зустріч, яка зірвалася, угода, яка зірвалася — коли я повертаюся додому, а син і дочка розповідають мені про свій день, усе це зникає. Мати дітей – це як медитативну практику без будь-якого дискомфорту, сидячи, схрестивши ноги на подушці.
Pixabay
Мої діти також є паливом для вогню. Я працюю більше, тому що знаю, що будую для них спадок. Я намагаюся керувати чесністю і вести бізнес чесно, тому що я знаю, що подаю їм приклад. Легко збрехати собі про те, хто ви є, але, як відомо всім, хто має дітей, ваші діти побачать вас наскрізь. Хочете створити характер за одну ніч? Спробуйте миттєву відповідальність у вигляді двох маленьких людей, які ніколи не перестають задавати питання про те, що ви робите і чому.
Це також діє більш скромно, практично. Для багатьох підприємців гроші, які вони заробляють, підживлюють яскравий спосіб життя. Пізні ночі, вечірки, наркотики, алкоголь — все це жахливо п’янить, і занадто багато підприємців тонуть у задоволенні та привілеях успіху та статусу. Не так, підприємець-батька. Єдині пізні ночі, коли я працюю, прислухаючись до звуків дитини, якій щойно приснився кошмар, або дитини, яка не спала після сну. Наркотики, алкоголь — забудьте. Діти нав’язують у вашому житті дисципліну, режим, який робить вас надзвичайно продуктивним, якщо ви його приймаєте.
Я вважаю, що мені пощастило — для багатьох людей мати дітей стає важким фінансовим та емоційним тягарем. У мене теж були важкі часи, пізні ночі, коли ідея бути і підприємцем, і батьком здавалася неможливою чи божевільною. Але я хочу озвучити ноту на захист побудови повноцінного сімейного життя і успішної компанії водночас. Це можна зробити — і, хоча в це важко повірити з боку, ви впораєтеся краще в останньому, якщо повністю приймете перше.
Daehee Park є батьком і співзасновником Пучок і голка
