БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що перелік змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпустки, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Марк Цукерберг продовжує робити відпустку по догляду за дитиною як пріоритет у своїй компанії вартістю 350 мільярдів доларів. Для 32-річного засновника та культурного тесту Роршаха це стало особистою проблемою: Цук взяв два місяці відпустки, щоб провести час зі своєю однорічною дочкою. Цей вибір, ймовірно, зменшив стигму щодо отримання відпустки по догляду за дитиною у Facebook і, можливо, навіть змінив ставлення за межами кампусу компанії Менло Парк. За зміну менеджери Facebook тепер звертаються до майбутніх батьків, щоб запитати, «коли» вони скористаються 17-тижневою оплачуваною відпусткою. Часи «якщо» закінчилися.
- Штаб-квартира: Менло Парк, Каліфорнія
- Кількість працюючих: 17048
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 17 тижнів
- Галузь: тех
- 2016 р. Місце: 3
Відомі правила та практики, дружні до батьків:
- Співробітникам Facebook пропонують нову дитячу допомогу як на народжених, так і на усиновлених дітей, щоб покрити лавину пелюшок (а також будь-чого іншого). І, на додаток до стандартних 21 дня PTO та необмеженої кількості лікарняних, додаткові три дні на календарний рік надається для догляду за хворими на утриманні з короткочасними захворюваннями (наприклад, дитиною з грип).
- Співробітникам пропонують пільги на 20 000 доларів США з питань народжуваності та планування сім’ї, які можна використовувати для покриття всього: від вилучення сперми до заморожування яйцеклітин і гонорарів агентства по сурогатному материнству.
- Природно, є зв’язок із соціальними мережами. Dads@Facebook — це онлайн-центр для зустрічей компанії, де хлопці з дітьми можуть попросити підтримки та поради від батьків.
2017 рік: 5 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, Історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
