БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що перелік змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпустки, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Державна вулична корпорація
Друга найстаріша фінансова установа країни нещодавно провела опитування своїх співробітників і виявила, що багато співробітників шукають розширення програми відпустки по догляду за дитиною. State Street швидко відреагувала, збільшивши оплачувану відпустку по догляду за дитиною з чотирьох до восьми тижнів.
- Штаб-квартира: Бостон, Массачусетс
- Кількість співробітників: 34 000 у всьому світі
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 8 тижнів
- Галузь: фінанси
- 2016 рік: 36 місце
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Співробітники State Street можуть скористатися не менше ніж п’ятьма різними типами флекса. Понад три чверті з них так.
- Компанія пропонує чотири оплачуваних тижні відпустки для догляду за подружжям, сімейним партнером, дитиною чи батьком із серйозним станом здоров’я.
2017 рік: 27 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
