БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Арнольд і Портер Кей Шолер
Одна з найбільших юридичних фірм Америки, APKS, надає своїм адвокатам і допоміжному персоналу рівні батьківські виплати, включаючи шість тижнів оплачуваної відпустки. Саме такої справедливості можна очікувати від фірми, яка в 50-х роках відстоює жертв маккартизму.
- Штаб-квартира: Вашингтон, округ Колумбія
- Кількість працюючих: 1859
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів (18 для основного опікуна)
- Галузь: Legal & Consulting
- 2016 Позиція: 27
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Юристи, які працюють 20 годин на тиждень, мають право на пільги, і фірма підтримує групу партнерів, щоб консультувати юристів, які хочуть скоротитися.
- APKS, одна з перших компаній, яка має догляд за дітьми, також проводить парад на Хеллоуїн, який проходить через офіс. Це частина свідомих зусиль щодо створення дружнього сімейного середовища.
Рейтинг 2017 року: 38
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
